企業(yè)倫理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《中國(guó)MBA創(chuàng)新精品系列教材：企業(yè)倫理學(xué)》對(duì)企業(yè)倫理學(xué)的概念、基本矛盾關(guān)系和核心范疇、倫理學(xué)的基本理論與企業(yè)倫理的基本規(guī)范及企業(yè)社會(huì)責(zé)任等作了基礎(chǔ)理論介紹，對(duì)企業(yè)與股東、雇員的道德關(guān)系以及企業(yè)中的個(gè)體道德等內(nèi)部問題作了探討，對(duì)企業(yè)與客戶、競(jìng)爭(zhēng)者、政府、生態(tài)環(huán)境的道德關(guān)系及跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的道德問題等作了研究，對(duì)儒商倫理和社會(huì)責(zé)任投資等當(dāng)代企業(yè)倫理學(xué)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題提出了看法?！　　吨袊?guó)MBA創(chuàng)新精品系列教材：企業(yè)倫理學(xué)》內(nèi)容豐富、視野開闊、結(jié)構(gòu)新穎、案例多樣，不僅適合MBA學(xué)習(xí)者及相關(guān)專業(yè)師生教學(xué)使用，也適合所有現(xiàn)代企業(yè)管理者及有志于從事企業(yè)管理工作的讀者閱讀。

作者簡(jiǎn)介

劉可風(fēng)，1953年4月生于上海，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)副校長(zhǎng)，哲學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)研究所所長(zhǎng).EMBA、MBA主講教師，國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者，湖北省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。在《哲學(xué)研究》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表多篇論文，出版多部專著和教材。曾獲教育部普通高校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、湖北省人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、湖北省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。研究方向?yàn)楫?dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)倫理與企業(yè)倫理的理論與實(shí)踐問題。主要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職有：中國(guó)經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)倫理學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)歷史唯物主義學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)應(yīng)用哲學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北省哲學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北省倫理學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海市社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)研究中心特邀研究員，《倫理學(xué)研究》編委，湖北省武漢市社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)副主席等。

書籍目錄

1 緒論／11.1 企業(yè)倫理學(xué)概述／21.1.1 企業(yè)倫理學(xué)概念的由來：企業(yè)非道德性神話的破滅／21.1.2 企業(yè)倫理學(xué)定義／71.1.3 企業(yè)倫理學(xué)分類／91.1.4 企業(yè)倫理學(xué)研究的基本矛盾關(guān)系和核心范疇／121.2 企業(yè)倫理學(xué)的研究意義與學(xué)科特點(diǎn)／181.2.1 企業(yè)倫理學(xué)的研究意義／181.2.2 企業(yè)倫理學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)／211.3 案例討論：幸福企業(yè)與企業(yè)的靈魂／22本章小結(jié)／24本章英文詞匯／25本章思考題／262 倫理學(xué)的基本理論與企業(yè)倫理的基本規(guī)范／272.1 倫理學(xué)的基本理論／282.1.1 后果論／282.1.2 非后果論／302.1.3 德性論／352.1.4 綜合社會(huì)契約論／442.1.5 規(guī)范性原則及其應(yīng)用／462.1.6 道德判斷三要素框架／482.2 企業(yè)倫理的基本規(guī)范／482.2.1 倫理規(guī)范的概念／492.2.2 企業(yè)倫理的基本規(guī)范／502.3 案例討論：稻花香破解勞資新命題的舉措／55本章小結(jié)／57本章英文詞匯／58本章思考題／583 企業(yè)社會(huì)責(zé)任／603.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵／613.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理學(xué)含義／613.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任是社會(huì)對(duì)企業(yè)的倫理期待／653.1.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三個(gè)維度／683.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的踐履／723.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的限度／723.2.2 企業(yè)踐履社會(huì)責(zé)任的方法／733.3 案例討論：中國(guó)移動(dòng)的社會(huì)責(zé)任理念和實(shí)踐／77本章小結(jié)／80本章英文詞匯／81本章思考題／814 企業(yè)與股東的道德關(guān)系／824.1 股東的含義及其種類／844.1.1 股東是什么／844.1.2 股東的種類／854.1.3 企業(yè)與股東之間的道德風(fēng)險(xiǎn)／894.2 企業(yè)對(duì)股東的道德規(guī)范／904.2.1 增進(jìn)股東利益／914.2.2 構(gòu)建和諧關(guān)系／944.2.3 維護(hù)良好形象／964.3 案例討論：“問題首富”黃光裕／100本章小結(jié)／103本章英文詞匯／104本章思考題／1045 企業(yè)與雇員的道德關(guān)系／1055.1 雇員的含義及權(quán)利／1075.1.1 雇員是什么／1075.1.2 雇員的權(quán)利／1085.2 企業(yè)對(duì)雇員的道德規(guī)范／117……6 企業(yè)鄂霍次克海的個(gè)體道德7 企業(yè)與客戶的道德關(guān)系8 企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者的道德關(guān)系9 企業(yè)與政府的道德關(guān)系10 企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的道德問題11 企業(yè)與生態(tài)環(huán)境的道德關(guān)系12 儒商與儒商倫理13 社會(huì)責(zé)任投資參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：倫理合理性。為什么在制度設(shè)計(jì)和安排上明明具有的經(jīng)濟(jì)合理性而在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)制度中體現(xiàn)不出來，甚至適得其反？一個(gè)重要的原因就是制度安排中的倫理缺失。這就是宏觀層次的企業(yè)倫理學(xué)所要研究的問題。中觀層次的企業(yè)倫理學(xué)：主要研究以企業(yè)為軸心，企業(yè)與圍繞它的眾多利益相關(guān)者如政府、消費(fèi)者、股東、社區(qū)以及其他企業(yè)之間的倫理關(guān)系，也可以叫公司倫理學(xué)。例如，企業(yè)與它的產(chǎn)品的消費(fèi)者之間主要是利益關(guān)系，但是如果僅僅拘泥于利益關(guān)系，而不研究并且建立起他們之間合理的倫理關(guān)系，如倫理意義上的信任關(guān)系，則利益關(guān)系也是難以持久、穩(wěn)定和有效的。在企業(yè)與利益相關(guān)者互不信任的狀態(tài)下，企業(yè)是做不大的。這就是中觀層次的企業(yè)倫理學(xué)所要研究的問題。微觀層次的企業(yè)倫理學(xué)：主要研究企業(yè)內(nèi)部管理的倫理規(guī)范和企業(yè)中人與人之間的道德關(guān)系，也可以叫管理倫理學(xué)。它包括企業(yè)決策層個(gè)人的道德人格和道德素養(yǎng)的修煉，企業(yè)內(nèi)部管理決策制定與實(shí)施的倫理質(zhì)量的提升，全體員工普遍可行的日常行為規(guī)范的養(yǎng)成。例如，決策層出現(xiàn)分歧時(shí)化解分歧的人性化互動(dòng)，管理者把尊重下屬尊嚴(yán)看得高于對(duì)他們的職務(wù)要求的主動(dòng)行為，旨在建立自上而下的統(tǒng)一的價(jià)值觀的行動(dòng)計(jì)劃等。這就是微觀層次的企業(yè)倫理學(xué)所要研究的問題。進(jìn)入21世紀(jì)以后，上述三個(gè)層次同時(shí)向外擴(kuò)展了，形成了新的擴(kuò)展的兩個(gè)層面：國(guó)際層面：主要研究國(guó)際商務(wù)倫理，包括在各種商務(wù)活動(dòng)中，國(guó)家.與國(guó)家之間、不同國(guó)家的企業(yè)與企業(yè)之間以及不同國(guó)籍的管理者與員工之間的倫理沖突及其解決。例如，一家外資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)它的自主研發(fā)產(chǎn)品及品牌，而主要雇用的是中國(guó)的勞動(dòng)力，那么，它能不能同時(shí)把它的國(guó)家認(rèn)同的道德價(jià)值觀、道德生活觀念和方式越過國(guó)境，置人中國(guó)呢？是以它的國(guó)家盛行的道德準(zhǔn)則還是以中國(guó)的道德原則作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，來處理企業(yè)管理中的人際關(guān)系呢？事實(shí)上，國(guó)際商務(wù)中出現(xiàn)的矛盾，既源于利益沖突，也源于倫理沖突，往往是兩種沖突交織在一起的。這就是國(guó)際商務(wù)倫理所要研究的問題。

媒體關(guān)注與評(píng)論

對(duì)MBA教材進(jìn)行創(chuàng)新是目前迫切需要解決的問題，武漢理工大學(xué)出版社提出編寫這套教材，抓住了很好的時(shí)機(jī)，對(duì)MBA教育的發(fā)展具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。各位教授主編結(jié)合自己的實(shí)踐提出創(chuàng)新思路，根據(jù)創(chuàng)新性、規(guī)范化要求，把這套教材做成實(shí)用性、前瞻性、開放式、可開拓、集成式的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)?！　　袊?guó)工程院汪應(yīng)洛院士我國(guó)MBA教育發(fā)展較快，但是MBA教材是一個(gè)比較大的問題。這套教材是各位教授與武漢理工大學(xué)出版社種下的一棵樹，對(duì)MBA教育的發(fā)展具有推動(dòng)作用。這套教材貫徹國(guó)際化與本土化相結(jié)合、以服務(wù)本土化為主的方針，是一套具有針對(duì)性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性和科學(xué)性的精品教材。這是一項(xiàng)偉大的工程，將載入史冊(cè)。　　——管理學(xué)家周三多教授本書以倫理合理性與倫理規(guī)范為主線，以企業(yè)與利益相關(guān)者關(guān)系為基本框架，在廣泛吸收最新研究成果的基礎(chǔ)上展開闡述。全書思路清晰，結(jié)構(gòu)合理，觀點(diǎn)鮮明，資料豐富，論述充分，語(yǔ)言流暢，形式生動(dòng)，方便教學(xué)，將以其獨(dú)特的價(jià)值在已有的企業(yè)倫理學(xué)教材中占有重要的位置?！　　珖?guó)MBA教指委企業(yè)倫理學(xué)課程組長(zhǎng)、上海交通大學(xué)周祖城教授

編輯推薦

《企業(yè)倫理學(xué)》為中國(guó)MBA創(chuàng)新精品系列教材之一。

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