出版時間:2012-6 出版社:北京工業(yè)大學(xué)出版社 作者:武慶新 頁數(shù):261 字數(shù):258000
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內(nèi)容概要
說話是一件最簡單的事,同時也是一件最困難的事。盡管三歲的孩子都能說話,但即使是最擅長辭令的外交家也會有說錯話的時候。所以,如何說話、怎樣把話說好是每一個人都必須掌握的一門藝術(shù)。武慶新編著的《別輸在不懂說話上(讓你大受歡迎的說話技巧最新典藏版)》立足于培養(yǎng)人們多方面的說話能力。全面提升說話的水平,從人情話、順情話、贊美話、批評話、委婉話、余地話、善意話、肢體話等方面入手。對不同的說話技巧和方法作了詳盡細致的闡述。閱讀《別輸在不懂說話上(讓你大受歡迎的說話技巧最新典藏版)》后,你將在各種各樣的場合中游刃有余。
書籍目錄
上篇:不同的話用不同方式去說,恰如其分是最美
人情話:以不經(jīng)意方式說出、口才能直入心扉
細節(jié)1:察言觀色,以“不經(jīng)意”的方式“隨口”說出
細節(jié)2:選擇恰當?shù)臅r機、合適的人說人情話
細節(jié)3:同學(xué)之間,人情話該說的時候要說
細節(jié)4:以人情話潤滑同事之間的關(guān)系
細節(jié)5:他鄉(xiāng)遇老鄉(xiāng),鄉(xiāng)音喚共鳴
順情話:把利人的利益放于明處,將自己的實惠落在暗處
細節(jié)6:在特定的情形下,要學(xué)會去捧場
細節(jié)7:得理也不要氣壯,讓人一步不為低
細節(jié)8:站在對方的角度說好體貼話
贊美話:真誠而充滿智慧的贊美。一定能讓人喜歡
細節(jié)9:贊美不是阿諛奉承,要講究技巧
細節(jié)10:贊美的語言有學(xué)問,要仔細斟酌再說
細節(jié)1 1:真誠而熱情的贊美才能溫暖人心
細節(jié)12:夫妻之間再親密也要記得贊美
細節(jié)13:背后贊美,最能說到他人心窩
批評話:給對方留足面子。別一棒子打死
細節(jié)14:批評時點到為止即可,讓對方自己去反省
細節(jié)15:間接地提醒他人注意自己的錯誤
細節(jié)16:選擇適當機會,委婉地說出自己的建議
細節(jié)17:永遠不要批評“人”,而要批評“事”
委婉話:舌頭是把軟刀子,既能撫慰人也能傷人
細節(jié)18:話要說得入耳,別人才愿意聽
細節(jié)19:出言不遜只會自食其果
細節(jié)20:拐個彎說話會更能傾入人心
細節(jié)21:玩笑本無妨,切記適可而止
細節(jié)22:反復(fù)推敲,委婉藝術(shù)地表達自己的想法
細節(jié)23:說話要給人留面子,不要揭人的短處
細節(jié)24:職業(yè)場所閑談莫論他人是非
余地話:留點容納“意外"的空間,給自己留下轉(zhuǎn)身的余地
細節(jié)25:將真話變?yōu)橛哪?,曲折地說出來
細節(jié)26:模糊表態(tài),讓語言富有“彈性”
細節(jié)27:凡事不要把話講得太滿,要收放自如
細節(jié)28:有些話不必說得太直、太具體
細節(jié)29:遇到尷尬,耍耍白癡迷惑對方
細節(jié)30:不好回答的問題就巧妙地回避
細節(jié)31:不好說的話就傳達弦外之音
細節(jié)32:千萬別輕易說:“這事沒問題?!?br /> 善意話:只要是善意的。謊言也美麗
細節(jié)33:該委婉含糊時,就不要直白
細節(jié)34:有些時候,只有說謊才更加圓滿
細節(jié)35:編造出來的真實往往更具吸引力
細節(jié)36:善意的謊言比實話更有效力
肢體話:讓身體張嘴說話,此時無聲勝有聲
細節(jié)37:暗示代替直言,效果常常更佳
細節(jié)38:用微笑傳遞心語,會更受人歡迎
細節(jié)39:手勢——言語的忠實“幫工”
細節(jié)40:用眼淚溝通情感,征服對方
傾聽話:只有學(xué)會“聽",才能更好地“說"
細節(jié)41:領(lǐng)會對方的弦外之音,別被表面的字眼迷惑
細節(jié)42:言多必有所誤,為人處世要多聽少說
細節(jié)43:會說的不如會聽的,要學(xué)會傾聽
細節(jié)44:話出口。前,先在腦子里想一想
細節(jié)45:在不漏掉有用信息的前提下,語言越簡潔越好
細節(jié)46:有時,靜靜地聽比大聲地說更能傾入人心
細節(jié)47:耐心傾聽,讓對方盡情地說吧
中篇:到什么山唱什么歌,在什么場合說什么話
開場話:用恰當?shù)脑掗_啟陌生的門,給他人留下美好印象
細節(jié)48:主動、熱情地通過話語探尋與對方說話的共同點
細節(jié)49:率先向陌生人發(fā)出友好的信號
細節(jié).50:面對陌生人,沒話找話說
細節(jié)51:與內(nèi)向型的人交流,用他感興趣的事激起他的熱情
細節(jié),52:與外向型的人交流,先聽后說
場面話:一句話可以成事,也可以敗事
細節(jié)53:要討母親的歡心,先贊揚她的孩子
細節(jié)54:以一個“禮”字把對方架在很高的位置
細節(jié)55:求人辦事,要說恰當?shù)脑?br /> 演講話:用滴水不漏的語言喚起聽眾的熱情
細節(jié)56:開場白要像磁鐵一樣吸引住聽眾
細節(jié)57:用真切的感情打動聽眾的心
細節(jié)58:引用名言警句、寓言典故表述自己的觀點
細節(jié)59:結(jié)尾色彩斑斕而又強勁有力
解難話:一定要說得高明。別把自己置于不利之地
細節(jié)60:他人尷尬時,盡量幫忙解圍以保護對方的面子
細節(jié)61:遇到危機時要以變應(yīng)變
細節(jié)62:正常說話行不通時,不妨換一種說法
細節(jié)63:窘境突然而至時,明話暗說很有效
細節(jié)64:面對職場“事故”要靈活應(yīng)對
說服話:精通對方的心理。找準切入點敲擊“心鈴"
細節(jié)65:讓對方體面地接受拒絕
細節(jié)66:說服之前,先用贊美之辭敲開對方的心扉
細節(jié)67:先征服其心,再征服其力
細節(jié)68:用形象生動的語言把枯燥無味的事說得生動活潑
細節(jié)69:先恭維一番再去說服他人
細節(jié)70:直話不直說,在玩笑中表達自己的意思
拒絕話:留點面子,轉(zhuǎn)個彎說“不”
細節(jié)71:盡量委婉、平和地說明你要說“不”的原因
細節(jié)72:以誠懇的態(tài)度、得體的語言表達“不”
細節(jié)73:含蓄地說“不”,讓拒絕在笑聲中發(fā)出威力
細節(jié)74:當自己不是心甘情愿時,別害:怕說“不”
細節(jié)75:別人的請求不能完成時,一定要明確拒絕
低頭話:智者善屈尊。愚人強伸頭
細節(jié)76:雞蛋不要和石頭碰
細節(jié)77:犯錯在所難免,要及時認錯
細節(jié)78:做錯事時,比別人先說“是我的錯”
下篇:站在對方的角度找話題,對什么人說什么話
與朋友說話:與再好的朋友說話也要注意方式
細節(jié)79:與朋友交流,要竭力維護友情
細節(jié)80:勸說朋友要注意方法和技巧
細節(jié)81:向朋友借東西要用商量的口氣說
與領(lǐng)導(dǎo)說話:管好自己的嘴巴,謹慎說話贏“芳心”
細節(jié).82:把握重點,適時匯報
細節(jié)83:正確接受上司的指示和命令
細節(jié)84:先稱稱自己有多重,再開口和老板談薪水
細節(jié)85:對于上司的批評,必要時應(yīng)勇于辯護
與下屬說話:把話說到心窩里,讓下屬圍著你轉(zhuǎn)
細節(jié)86:運用好與下屬交談的八個技巧
細節(jié)87:向下屬傳達指令要具體而準確
細節(jié)88:盡量發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點,并給予獎勵
細節(jié)89:向下屬通報壞消息盡量不用傷感情的字眼
細節(jié)90:反應(yīng)敏捷,抓住要飛的“鳥兒”
細節(jié)91:下屬間產(chǎn)生矛盾,站出來說句“公道話”
細節(jié)92:對下屬的非分要求巧妙說“不”
與同事說話:同在屋檐下,說話須謹慎
細節(jié)93:誠懇地主動向同事伸出友誼之手
細節(jié)94:被提拔時盡快縮短與別人的距離
細節(jié)95:想讓同事接受你,須遵循三條準則
細節(jié)96:與同事閑談要掌握技巧
細節(jié)97:在同事的背后多說好話 .
與客戶說話:勇于示弱,別跟“上帝"較勁
細節(jié)98:巧妙運用語言攻心術(shù)
細節(jié)99:投其所好,說客戶喜歡聽的話
細節(jié)100:向客戶提供保證或做出承諾
與愛人說話:愛的火花要用妥帖的語言來點燃
細節(jié)101:含而不露地向?qū)Ψ奖戆?br /> 細節(jié)102:給嘴巴多抹一點蜜糖,讓對方心里甜甜的
細節(jié)103:用妥帖的語言傳遞你的愛
細節(jié)104:用樸實無華的語言傾訴你的深厚情愛
細節(jié)105:輕輕的一聲安慰使感情更深、更濃
細節(jié)106:在平淡的生活中搞點“惡作劇”
細節(jié)107:用充滿愛意的情愛語言表達你的真愛之心
細節(jié)108:夫妻間多安慰、多商量、少泄氣
細節(jié)109:針對具體矛盾,巧用言語結(jié)束家庭“冷戰(zhàn)”
章節(jié)摘錄
只有盡快地消除初次見面的陌生感,才能給新同事留下永不磨滅的印象。由于人們一天一半的時間都在工作場合度過,因此說話有時候會流于形式。如何引起新同事注意,就在于如何選擇話題。聰明的你,何不運用創(chuàng)意制造奇跡呢? 在公司里,同事之間免不了互相幫幫忙,你對這種事情應(yīng)當采取什么態(tài)度呢?平常,人們總說“助人為樂”,在辦公室里怎樣助人才能真正成為樂趣,并且被雙方所接受呢? 只要是人,都會有善惡之分,但是在辦公室里交朋友卻不可以這樣認為,最好是一視同仁地與他們打交道?! ⊥轮g要能同甘共苦。“今天如果不加班的話,工作是怎樣也趕不完的?!奔偃缬幸晃煌乱贿吙幢?,一邊嘆氣地說這些話時,你也許會說:“唉!真是夠辛苦的啦,要不要我來幫你忙啊?!比裟軐λ@么說的話,那位加班同事的內(nèi)心該會多么感激??!今天我?guī)湍愕拿?,明天也許變成你幫我忙了,這種情形在工作上也是經(jīng)常發(fā)生的?! 〈送?,不要在同事背后飛短流長。喜歡說別人是非的人,也許正表示了他本人多少還有點不成熟。這樣的談話雖然可以發(fā)泄心中的苦悶,然而經(jīng)常這樣說的人,有一天連聽他說的人都會成為他批評的對象,慢慢地,大家都會對他敬而遠之?! ⊥聜冊谝黄鹣嗵幍臅r間久了,就會不可避免地產(chǎn)生矛盾,進而引發(fā)爭執(zhí)。爭執(zhí)并不可怕,可怕的是不知道如何處理爭執(zhí)。處理得好,能使一切矛盾消解,甚至能讓雙方因此得到進一步的溝通。而若處理不好,便會引發(fā)更多的問題。既然處理爭執(zhí)的問題如此重要,該如何著手呢? 1.同事哭泣的時候 表示你的關(guān)切及協(xié)助的意愿,但不要阻止他哭泣,因為哭泣是緩解情緒的好方法。給他一些時間來恢復(fù)平靜,不要急著化解或施加壓力。 ……
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