公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制

內(nèi)容概要

　　本書試圖在以下幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新研究：一是從理論上論證多個(gè)大股東的股權(quán)制衡結(jié)構(gòu)的治理成本可以實(shí)現(xiàn)最小化，有助于提高公司治理效率；二是從理論和實(shí)證兩方面論證在股權(quán)適度集中條件下，構(gòu)建多個(gè)大股東分享控制權(quán)的制衡型股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制，可以作為完善我國(guó)上市公司治理的一種可行選擇；三是地對(duì)我國(guó)上市公司建立多個(gè)在股東股權(quán)制衡結(jié)構(gòu)問(wèn)題，提出具體操作模式。本書的研究意義在于：從理論上豐富公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制兩者關(guān)系的研究，在實(shí)踐上為改進(jìn)和完善我國(guó)上市公司治理提供理論依據(jù)和政策選擇，對(duì)于保護(hù)投資者利益，提高上市公司治理質(zhì)量和促進(jìn)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展都具有重要的實(shí)際意義?！　　?duì)公司治理問(wèn)題的研究興起于20世紀(jì)70-80年代的西方國(guó)家。雖然伯利和米恩斯早在1932年通過(guò)對(duì)200家美國(guó)大公司的實(shí)證研究就提出了股分公司存在的所有權(quán)與控制權(quán)分離現(xiàn)象，可能會(huì)給股東利益帶來(lái)?yè)p害的觀點(diǎn)。但此后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，由于美國(guó)等西方國(guó)家的公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作總體上都比較好，股東得以了合理回報(bào)，人們并未對(duì)“兩權(quán)分離”下隱含的公司治理問(wèn)題進(jìn)行過(guò)多的關(guān)注和研究。

書籍目錄

0 導(dǎo)論 0.1 研究主題與背景 0.2 文獻(xiàn)回顧 0.3 研究思路、方法與結(jié)構(gòu)安排1 公司治理基本理論與模式 1.1 公司治理的內(nèi)涵 1.2 公司治理的理論基礎(chǔ) 1.3 公司治理模式與演進(jìn)趨勢(shì)2 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理 2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)的度量 2.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)的適度性 2.3 基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的公司治理博弈行為分析 2.4 不同類型股東對(duì)公司治理的影響 2.5 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理中的權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)3  公司治理機(jī)制與治理效率 3.1 現(xiàn)代公司治理機(jī)制:基本框架與內(nèi)容 3.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理機(jī)制的影響 3.3 公司治理機(jī)制的沖突:描述與分析 3.4 公司治理效率分析 3.5 公司治理評(píng)價(jià)4 多個(gè)大股東分享控制權(quán)的制衡型股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制 4.1 大股東與小股東的利益沖突 4.2 多個(gè)大股東的股權(quán)制衡:三個(gè)理論模型 4.3 多個(gè)大股東分享控制權(quán)的公司治理 4.4 多個(gè)大股東與公司價(jià)值 4.5 多個(gè)大股東治理行為的博弈分析:共謀還是監(jiān)督5 中國(guó)上市公司治理實(shí)證分析 5.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與股權(quán)制衡機(jī)制的考察 5.2 報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制效率分析 5.3 收購(gòu)約束機(jī)制績(jī)效分析 5.4 獨(dú)立董事制度效率分析6 改善中國(guó)上市公司治理:目標(biāo)與途徑 6.1 明確上市公司的治理目標(biāo):股東利益最大化 6.2 完善法律環(huán)境:夯實(shí)公司治理的制度基石 6.3 收購(gòu)約束機(jī)制績(jī)效分析 6.4 調(diào)整上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu):由“一股獨(dú)大”到多個(gè)大股東制衡 6.5 改善上市公司治理的內(nèi)核所在:加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè) 6.6 強(qiáng)化證券市場(chǎng)的治理功能:激勵(lì)、約束與監(jiān)管參考文獻(xiàn)后記

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