企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)管理模式

內(nèi)容概要

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理理論產(chǎn)生與發(fā)展的直接原因就在于企業(yè)外部環(huán)境的劇烈變化。本書詳細(xì)論述了企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)管理模式的有關(guān)內(nèi)容，主要有戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的基本問(wèn)題，戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的基本原理，核心能力、戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)績(jī)效，基于核心能力的現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)管理模式，企業(yè)核心能力識(shí)別方法，基于核方法的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)分析，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機(jī)制與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)策略，協(xié)同商務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)信息共享，戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的相互信任及其信任機(jī)制等。

書籍目錄

第一章 緒論1．1現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的核心邏輯分析1．2現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理理論研究的發(fā)展趨勢(shì)1．3戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)理論研究綜述1．4本書研究的目的與意義1．5本書研究的基本思路和主要內(nèi)容1．6本書研究的關(guān)鍵問(wèn)題本章參考文獻(xiàn)第二章 戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的基本問(wèn)題2．1引言2．2戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵2．3戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的特征2．4戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的類型2．5戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成要素2．6戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的功能2．7戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)2．8本章小結(jié)本章參考文獻(xiàn)第三章 戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的基本原理3．1引言3．2可滲透性原理3．3共生原理3．4自創(chuàng)生原理3．5硅谷高科技產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的自創(chuàng)生3．6本章小結(jié)本章參考文獻(xiàn)第四章 核心能力、戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)績(jī)效4．1引言4．2企業(yè)核心能力與企業(yè)績(jī)效4．3戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)績(jī)效4．4現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效模型的建立4．5本章小結(jié)本章參考文獻(xiàn)第五章 基于核心能力的現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)管理模式5．1引言5．2基于戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)戰(zhàn)略觀5．3企業(yè)核心能力與戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)作用5．4基于核心能力的現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)管理模式的基本框架5．5基于核心能力的現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)管理模式的特點(diǎn)5．6基于核心能力的現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)管理模式的作用5．7本章小結(jié)案例：美國(guó)DeU公司的網(wǎng)絡(luò)組織實(shí)踐與啟示本章參考文獻(xiàn)第六章 企業(yè)核心能力識(shí)別方法6．1引言6．2現(xiàn)有企業(yè)核心能力識(shí)別方法綜述6．3基于系統(tǒng)觀的企業(yè)核心能力識(shí)別的基本思路6．4企業(yè)核心能力的構(gòu)成要素6．5企業(yè)核心能力識(shí)別的基本原則6．6企業(yè)核心能力識(shí)別指標(biāo)體系設(shè)計(jì)6．7基于多維偏好圖示分析的企業(yè)核心能力識(shí)別方法6．8基于多維偏好圖示分析的企業(yè)核心能力識(shí)別方法應(yīng)用實(shí)例6．9本章小結(jié)本章參考文獻(xiàn)第七章 基于核方法的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)分析7．1引言7．2組織間關(guān)系的內(nèi)涵與特征7．3組織間關(guān)系的結(jié)構(gòu)和功能7．4組織間關(guān)系的類型7．5基于核方法的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)分析方法研究7．6基于核方法的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)分析方法的實(shí)際應(yīng)用7．7本章小結(jié)本章參考文獻(xiàn)第八章 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機(jī)制與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)策略8．1引言8．2網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)內(nèi)涵、構(gòu)成要素、特性和類型8．3基于戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機(jī)制8．4企業(yè)在戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中的學(xué)習(xí)博弈分析8．5企業(yè)在戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)策略8．6本章小結(jié)案例：日本豐田汽車公司的供應(yīng)商學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)及其啟示本章參考文獻(xiàn)第九章 協(xié)同商務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)信息共享9．1引言9．2協(xié)同商務(wù)概述9．3基于協(xié)同商務(wù)觀的企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)9．4基于XML的企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺(tái)及其實(shí)現(xiàn)9．5基于XML的企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)應(yīng)用實(shí)例9．6本章小結(jié)本章參考文獻(xiàn)第十章 戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的相互信任及其信任機(jī)制10．1引言10．2戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部相互信任的基本問(wèn)題10．3戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部相互信任機(jī)制基本框架的建立10．4網(wǎng)絡(luò)信任度計(jì)算模型的建立10．5戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部相互信任的激勵(lì)模型10．6本章小結(jié)案例：美國(guó)和日本汽車制造業(yè)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部相互信任與網(wǎng)絡(luò)績(jī)效的比較本章參考文獻(xiàn)第十一章 總結(jié)與展望11．1總結(jié)11．2本書的創(chuàng)新點(diǎn)11．3今后研究工作展望附錄1公司核心能力調(diào)查附錄2公司與其供應(yīng)商關(guān)系問(wèn)卷調(diào)查附錄3專家對(duì)20家供應(yīng)商關(guān)系評(píng)價(jià)綜合得分匯總后記

圖書封面

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