出版時(shí)間:2011-1 出版社:中國(guó)三峽出版社 作者:張玲英 編著 頁(yè)數(shù):214
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前言
現(xiàn)在的職場(chǎng)女性,壓力越來(lái)越大,看看下面的情況,你是否遇到過:你是英語(yǔ)專業(yè)八級(jí),有人卻是英文母語(yǔ);你做過多年管理,經(jīng)驗(yàn)豐富,有人卻是多年管理加哈佛博士學(xué)位;你業(yè)務(wù)能力在公司數(shù)一數(shù)二,卻一直得不到升職,原來(lái)有人比你有后臺(tái);你有才,有人不僅有才還有貌;你優(yōu)秀,有人比你更卓越,而且還有顯赫的家世……如此種種,女人要想在職場(chǎng)脫穎而出,成為杜拉拉式的不敗紅人,談何容易?此外,職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),危機(jī)四伏,隨時(shí)都有失敗乃至被踢出局的可能,只要你在職場(chǎng),就不可避免地要遇到各種危機(jī),沒有絲毫退路,也沒有任何別的選擇。這里不會(huì)因?yàn)槟闶桥?,就?duì)你優(yōu)先照顧,你只有真正地掌握其中的生存之道,才能游刃有余地行走職場(chǎng)。那么,這種生存之道是什么呢?這正是本書要努力為女性朋友解決的問題。
內(nèi)容概要
如何與辦公室里有意無(wú)意與你作對(duì)較勁的人相處? 如何對(duì)付只肯一起被老板表?yè)P(yáng),出了錯(cuò)卻往你身上推的人? 如何在客戶面前保持正確的姿態(tài)以獲得好感? 被同事無(wú)端誹謗時(shí),如何在報(bào)復(fù)與忍耐中權(quán)衡? 降職了,減薪了,工作搞砸了。困境中如何應(yīng)付別人的風(fēng)涼話?……
作者簡(jiǎn)介
張玲英,心理學(xué)博士,現(xiàn)任某知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)。業(yè)余時(shí)間寫作,兼任多家雜志特約撰稿人;女性文化專欄作家;女性文化深度探索者;對(duì)女性情感、家庭問題、人際交往等有獨(dú)到的見解。
書籍目錄
第一篇 新人篇——職場(chǎng)要耐得住寂寞 走好第一步:求職面試時(shí)要盡量掌握面試官的性格特點(diǎn) 職場(chǎng)新人怎祥快速地適應(yīng)自己的角色 不要等待,主動(dòng)去尋找你的伯樂 常遭人妒是蠢材:有能力不一定要表現(xiàn)出來(lái) 老板的理想并不一定是你的理想 不管什么時(shí)候,裝傻總是最不易犯錯(cuò)的 如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)欺生現(xiàn)象 不僅要愛一行干一行,還要干一行愛一行 學(xué)會(huì)接受職場(chǎng)中的不公平現(xiàn)象 職場(chǎng)中要處理好人際關(guān)系:業(yè)績(jī)重要,人際更重要 不要只為薪水而工作,在工作中學(xué)習(xí)比賺錢更重要 職場(chǎng)女人,要學(xué)會(huì)利用自己的柔弱第二篇 奮斗篇——學(xué)做杜拉拉,職場(chǎng)攀升靠奮斗 對(duì)工作要多作準(zhǔn)備,好準(zhǔn)備才有好前程 不要挑肥揀瘦,即使最不起限的工作也要做得有聲有色 ……第三篇 上司篇——玩好老鼠與貓的游戲第四篇 同事篇——你可以不聰明,但不可以不小心第五篇 自我管理篇——管得住自己,才有在職聲潛伏的資本
章節(jié)摘錄
插圖:好的東西,每個(gè)人都喜歡,愈是好吃的東西,愈舍不得讓給別人,乃人之常情。一筐蘋果,沒有人喜歡挑最小的吃,好的東西沒有人喜歡吃剩下來(lái)的,也沒有人喜歡吃最不好吃的。小孩子吃東西的情形也是如此,只要媽媽端出來(lái)好吃的菜,孩子們會(huì)很快地把它吃掉,這是常見也是正常的現(xiàn)象。然而,你已不是小孩,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存,你要了解“忍耐”這個(gè)詞的真義。好吃的“菜”應(yīng)該讓你的上司“吃”,即使自己垂涎三尺,也要禮讓上司先吃。當(dāng)然,這里針對(duì)的并不是指吃東西,而是指工作上的利益而言。也就是說(shuō),在有些時(shí)候,即使有某個(gè)任務(wù)順利完成,你也要把功勞首先讓給上司。也許你會(huì)說(shuō):“我自己立下的汗馬功勞,何必讓給上司呢?”誠(chéng)然,誰(shuí)會(huì)愿意把自己辛辛苦苦賺來(lái)的功勞拱手讓給別人呢?但是,在必要的時(shí)候,你必須這么做,這才是職場(chǎng)潛伏的必悟心計(jì)。如果你真的有能力去完成一件事,一次功勞又算得了什么呢?你立功的機(jī)會(huì)還很多。如果你能克制自己不肯讓功的情緒,而將功勞心甘情愿地讓給上司,于你大有裨益。在這大多數(shù)人都不肯把功勞讓給別人的社會(huì)中,如果有人肯大方利落地把功勞讓給別人,而受到禮讓的人一定會(huì)吃驚,他們會(huì)覺得有意外的驚喜。等到上司了解事實(shí)真相后,一定會(huì)感激你,對(duì)你產(chǎn)生好感。
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《女性職場(chǎng)潛伏心理學(xué)》:如何與辦公室里有意無(wú)意與你作對(duì)較勁的人相處?如何對(duì)付只肯一起被老板表?yè)P(yáng),出了錯(cuò)卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持正確的姿態(tài)以獲得好感?被同事無(wú)端誹謗時(shí),如何在報(bào)復(fù)與忍耐中權(quán)衡?降職了,減薪了,工作搞砸了。困境中如何應(yīng)付別人的風(fēng)涼話?……看起來(lái)復(fù)雜鬧心讓人不快的種種問題,其實(shí)都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思,如何控制自己的行為并充分發(fā)揮自己的個(gè)性。掌握這些,困擾你的許多問題將不再是問題,你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作也可以很輕松,很快樂!讀懂他人心理是你行走職場(chǎng)的根本掌控他人心理是你職場(chǎng)不敗的關(guān)鍵成功的人為什么成功?難道就是靠勤奮、靠努力、靠毅力?我們身邊勤奮的人、努力的人、有毅力的人還少嗎?為什么他們既沒有升職,也沒有發(fā)達(dá)?為什么踏入職場(chǎng)多年依然平凡如初,原地踏步?因?yàn)樗麄冸m然潛伏在職場(chǎng),卻不懂“職場(chǎng)潛伏心理學(xué)”!熟諳心理學(xué),是每一個(gè)職場(chǎng)人的基本功!
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