精神病患者勞動(dòng)能力鑒定

內(nèi)容概要

筆者從1998年以來，參加溫州市勞動(dòng)能力鑒定工作，參加精神病勞動(dòng)能力鑒定及司法精神醫(yī)學(xué)業(yè)鑒定2000余例，受殘聯(lián)委托兼職精神病殘疾評定千余例?，F(xiàn)結(jié)合這些鑒定工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）和《職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2002.4），以及有關(guān)文獻(xiàn)，編寫了《精神病患者勞動(dòng)能力鑒定》。本書對精神病勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)概念、原則、程序、方法及精神病學(xué)有關(guān)概況作了介紹，詳細(xì)描述了精神病勞動(dòng)能力鑒定中常見精神疾病的診斷、鑒定及案例，并對有爭議的鑒定問題進(jìn)行了討論。本書既適用于從事精神病勞動(dòng)能力鑒定工作的醫(yī)務(wù)人員，又是各級勞動(dòng)和社會保障部門、處理工傷爭議部門、公檢法有關(guān)部門，以及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和勞資工會等有關(guān)人員的參考書。

作者簡介

李方敏，男，1962年3月出生，溫州市人。溫州康寧醫(yī)院精神衛(wèi)生研究所副所長、精神科科主任。
    上世紀(jì)80年代中期率先在溫州市鹿城精神病醫(yī)院正式掛牌開設(shè)了溫州第一家心理咨詢門診（溫州日報(bào)1987年7月25日第一版和7月29日第二版作過報(bào)道），1996年參與創(chuàng)建溫州心理衛(wèi)生

書籍目錄

第一章  精神病勞動(dòng)能力鑒定概述  第一節(jié)  精神病勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)概念、原則及依據(jù)    一、精神病勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)概念    二、精神病勞動(dòng)能力鑒定的基本原則    三、精神病勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)  第二節(jié)  精神病勞動(dòng)能力鑒定的程序、方法及安置問題    一、精神病勞動(dòng)能力鑒定的程序    二、精神病勞動(dòng)能力鑒定的方法    三、作出鑒定結(jié)論后傷病職工的安置問題  第三節(jié)  勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的組成、職權(quán)及任務(wù)    一、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的組成部分及人員    二、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的職責(zé)任務(wù)第二章  職工非因工傷病（精神科）鑒定標(biāo)準(zhǔn)的使用  第一節(jié)  職工非因工傷病鑒定標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成框架    一、職工非因工傷病鑒定標(biāo)準(zhǔn)的組成    二、職工非因工傷病鑒定標(biāo)準(zhǔn)的分級    三、職工非因工傷病鑒定標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍    四、“總則”和“正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明”摘錄  第二節(jié)  勞動(dòng)能力鑒定分級依據(jù)及主要參考指標(biāo)    一、完全喪失勞動(dòng)能力的確認(rèn)依據(jù)      二、勞動(dòng)能力喪失程度的主要參考指標(biāo)  第三節(jié)  勞動(dòng)能力和勞動(dòng)能力喪失的定義、分類    一、勞動(dòng)能力的定義分類    二、勞動(dòng)能力喪失的定義及分類  第四節(jié)  《職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（摘錄）第三章  職工工傷與職業(yè)?。ň窨疲╄b定標(biāo)準(zhǔn)的使用第四章  《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（摘錄）第五章  精神病學(xué)概述第六章  鑒定中常見精神疾病診斷、鑒定及案例分析附錄  工傷保險(xiǎn)條例中國精神障礙分類與診斷標(biāo)準(zhǔn)（第三版）（CCMD-3）參考文獻(xiàn)

圖書封面

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無

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