精神病患者勞動能力鑒定

內(nèi)容概要

筆者從1998年以來，參加溫州市勞動能力鑒定工作，參加精神病勞動能力鑒定及司法精神醫(yī)學業(yè)鑒定2000余例，受殘聯(lián)委托兼職精神病殘疾評定千余例?，F(xiàn)結(jié)合這些鑒定工作的實踐經(jīng)驗，依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）和《職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（2002.4），以及有關文獻，編寫了《精神病患者勞動能力鑒定》。本書對精神病勞動能力鑒定的有關概念、原則、程序、方法及精神病學有關概況作了介紹，詳細描述了精神病勞動能力鑒定中常見精神疾病的診斷、鑒定及案例，并對有爭議的鑒定問題進行了討論。本書既適用于從事精神病勞動能力鑒定工作的醫(yī)務人員，又是各級勞動和社會保障部門、處理工傷爭議部門、公檢法有關部門，以及企事業(yè)單位領導和勞資工會等有關人員的參考書。

作者簡介

李方敏，男，1962年3月出生，溫州市人。溫州康寧醫(yī)院精神衛(wèi)生研究所副所長、精神科科主任。
    上世紀80年代中期率先在溫州市鹿城精神病醫(yī)院正式掛牌開設了溫州第一家心理咨詢門診（溫州日報1987年7月25日第一版和7月29日第二版作過報道），1996年參與創(chuàng)建溫州心理衛(wèi)生

書籍目錄

第一章  精神病勞動能力鑒定概述  第一節(jié)  精神病勞動能力鑒定的有關概念、原則及依據(jù)    一、精神病勞動能力鑒定的有關概念    二、精神病勞動能力鑒定的基本原則    三、精神病勞動能力鑒定的依據(jù)  第二節(jié)  精神病勞動能力鑒定的程序、方法及安置問題    一、精神病勞動能力鑒定的程序    二、精神病勞動能力鑒定的方法    三、作出鑒定結(jié)論后傷病職工的安置問題  第三節(jié)  勞動能力鑒定機構(gòu)的組成、職權及任務    一、勞動能力鑒定機構(gòu)的組成部分及人員    二、勞動能力鑒定機構(gòu)的職責任務第二章  職工非因工傷?。ň窨疲╄b定標準的使用  第一節(jié)  職工非因工傷病鑒定標準的構(gòu)成框架    一、職工非因工傷病鑒定標準的組成    二、職工非因工傷病鑒定標準的分級    三、職工非因工傷病鑒定標準的適用范圍    四、“總則”和“正確使用標準的說明”摘錄  第二節(jié)  勞動能力鑒定分級依據(jù)及主要參考指標    一、完全喪失勞動能力的確認依據(jù)      二、勞動能力喪失程度的主要參考指標  第三節(jié)  勞動能力和勞動能力喪失的定義、分類    一、勞動能力的定義分類    二、勞動能力喪失的定義及分類  第四節(jié)  《職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（摘錄）第三章  職工工傷與職業(yè)?。ň窨疲╄b定標準的使用第四章  《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（摘錄）第五章  精神病學概述第六章  鑒定中常見精神疾病診斷、鑒定及案例分析附錄  工傷保險條例中國精神障礙分類與診斷標準（第三版）（CCMD-3）參考文獻

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    精神病患者勞動能力鑒定 PDF格式下載

---