主動成功

前言

　　獻給未來的成功者　　我們都知道勤奮和敬業(yè)是中國人和猶太人的共同特征，而且二者都因為這個特征而聞名于世。但是在生活中，有人發(fā)現(xiàn)這樣一些讓人頗為不解的規(guī)象：在美國的大公司或金融機構中，如果一個中國人和他的一個猶太同事同樣勤奮且同樣富有天分，但最終那個中國人在職業(yè)發(fā)展上卻往往遠遠落后于他的這位猶太同事?！　∈鞘裁丛蛟斐闪诉@一現(xiàn)象的存在呢？很多人可能要說是由于猶太人矢生具有聰明的商業(yè)頭腦的原因，可能也有人要說是由于種族歧視等原因。這些都不是問題的關鍵，如果我們能這樣來對比一下就知道問題的答案了：　　相比而言，中國人往往是工作態(tài)度比較內斂謹慎的人，他的工作重點在于盡善盡美地完成老板交給他做的任何事；　　而猶太人往往是主動自發(fā)的人，除了做好自己被動接受和完成的任務之外，還積極站在老板的角度考慮問題，不僅解決了老板想到的問題，而且還主動幫老板想那些老板應該想但卻沒想到的問題，并在想到這些新的問題后積極主動地幫老板想好答案或解決方案?！　『芏嗳硕计谕軌蛟谧约核鶑氖碌穆殬I(yè)上出人頭地，但是他們忽略了一點，也是一個人成功中所不可缺少的一點，那就是——自動自發(fā)。很多人以為，在現(xiàn)代日益激烈的人才競爭戰(zhàn)中，只要擁有了良好的教育背景或者過硬的專業(yè)技能就能夠勝出，但是他們忽略了如果沒有對工作的激情，就很難有非常積極負責任的態(tài)度，而如果一個人不積極負責，那是無法有非常出色的工作表現(xiàn)的。很多成功人士的例子證明，能夠自動自發(fā)地對待工作，以積極的心態(tài)去學習和投入工作，無論在生活中的任何地方、任何時候，都能夠把自動自發(fā)的工作哲學運用并發(fā)揮到極致的人，最終獲得成功。本書將引入一些成功人士的成功故事，對自動自發(fā)進行全面解讀。在閱讀的過程中，編者希望讀者能夠在獲得樂趣的同時，也在不知不覺中鍛煉和發(fā)掘自己的自動自發(fā)精神?！　≈斠源藭I給那些具有遠大理想，渴望用自己的生命和激情去贏得成功的人。

內容概要

成功是一種客觀現(xiàn)象，是有其內在規(guī)律、可供實證研究的，當然也是可以主動追求的。一個人能否成功的因素很多，但最具決定性的還是是否具有“主動”的心態(tài)一在沒有人要求、強迫的情況下能否出色地做好自己。    本書是周博士撰寫的一本培養(yǎng)個人主動心態(tài)和自修方法的著作，在這里系統(tǒng)介紹了一整套簡單易學的自我培訓技巧，包括：做最好的自己、做最好的事、做最好的奮斗者、做最好的同事和朋友、主動地選擇成功等。本書內容早己成為許多企業(yè)與各行業(yè)人士的必修課。    本書語言簡約平實且引人入勝，案例生動豐富，配合幽默的漫畫插圖，使閱讀、學習更為輕松，是不可多得的實用自學書。

作者簡介

周志軒，經濟學博士，中國咨詢式培訓第一人，國際職業(yè)培訓師協(xié)會理事，麥肯錫咨詢公司（Mickinsey）、科特勒營銷集團（KMG）長期合作伙伴，為超過800家企業(yè)進行過咨詢式培訓，親自為三十五家國內知名大型企業(yè)主持戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、市場營銷等咨詢項目，十二家大型上市企業(yè)的常年管理顧問，清華大學、中山大學、深圳大學、北京工商大學客座教授。
    歷任中國平安集團公司戰(zhàn)略發(fā)展中心項目總監(jiān)，負責集團綜合開拓、銷售體制改革、人力資源改革等；集團市場部總監(jiān)，負責公司整體業(yè)務的組織與推動、員工隊伍的培養(yǎng)與訓練。是不可多得的具備豐富實戰(zhàn)經驗的管理大師。

書籍目錄

第一章　主動成功：做最好的自己　一、解放自己，讓心靈獲得自由    1.不要成為心理上的奴隸    2.放棄是為了獲得更多    3.你能控制自己的情緒嗎　二、給自己足夠多的愛和關懷    1.你對自己滿意嗎    2.你足夠獨立嗎　三、堅持，成為獨一無二的自己    1.熱忱是工作的靈魂    2.堅韌不拔的決心是成功的基礎第二章　主動成功：做最好的工作　一、工作的意義    1.你明白工作對你的意義嗎    2.不為薪水而工作    3.機會比薪水更重要    4.你適合做什么職業(yè)　二、尊重并熱愛自己的工作    1不要看不起自己的工作，因為工作沒有貴賤之分    2.生命的價值在于工作　三、工作并快樂著    1.將工作當成人生的樂趣    2.在點滴中收獲成功的快樂　四、積極主動地面對工作    1.養(yǎng)成主動工作的習慣    2.保護自己，杜絕拖延    3.戒掉拖拉和逃避的惡習第三章　主動成功：做最好的奮斗者　一、做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃　二、全心全意，盡職盡責    1.態(tài)度就是競爭力：培養(yǎng)自己盡職盡責的工作態(tài)度    2.全心投入，追求更好    3.心中常存責任感　三、自動自發(fā)，追求卓越    1.每天多做一點    2.有些事，不必上司交待    3.追求完美，拒絕平庸    4.自動主動，立即行動　四、在奮斗中掌握技巧    1.要事第一    2.進行有效的時間管理第四章　主動成功：做最好的下屬　一、給上司以同情和理解    1.和上司的立場保持一致    2.同情和理解上司　二、滿懷感恩    1.對上司應該充滿感激    2.給上司最大的支持    3.以忠誠的態(tài)度對待上司　三、將上司當成學習的榜樣    1.欣賞和贊美自己的上司    2.向上司學習　四、像上司那樣對待公司和團隊    1.上司的心態(tài)對待公司    2.以上司的標準要求自己第五章　主動成功：做最好的同事和朋友　一、構建和諧人際關系的重要性    1.和諧的人際關系讓我們體驗到生活的快樂    2.和諧的人際關系讓我們工作更加得心應手    3.消除人際交往的認識誤區(qū)　二、主動構建良好的人際關系    1學會尊重他人    2.無所不能的微笑和幽默    3.學會溝通    4.學會付出和奉獻　三、你希望跟什么樣的人做朋友第六章　主動成功：挑戰(zhàn)未來，選擇成功　一、挑戰(zhàn)生活，追逐夢想    1.始終抱有夢想，對自已有所要求    2.勇于向自己挑戰(zhàn)　二、靠近成功，迎接成功    1.每天進步一點點    2.發(fā)揮自己的潛能：讓自己為自己工作

章節(jié)摘錄

　　第一章　主動成功：做最好的自己　　一、解放自己，讓心靈獲得自由　　1.不要成為心理上的奴隸　　在現(xiàn)實生活中，我們可以在不同的公司里不同的崗位上，發(fā)現(xiàn)這樣一些人，他們常這樣或者那樣地抱怨：“好累呀，上司把我們當奴隸在用，一天那么多任務和計劃，怎么能夠安排得過來？”“好煩哪，我不喜歡現(xiàn)在的工作，可是沒有工作，我怎么養(yǎng)活自己呢？工作占用了我的生活，緊張的感覺壓迫著我，讓我喘不過氣來”?！　『芏嗳瞬豢鞓?，工作不順心，有的人甚至只是為了掙得薪水而工作。他們在虛度自己的光陰，他們認為自己在公司里受到了老板和上司的壓榨和奴役?？墒菗Q一個角度來想，同樣的工作環(huán)境，為什么有的人卻天天開心，事業(yè)有成呢？其實，決定自己快樂與否的不是別人，而是自己。如果一個人整天抱怨，說自己像一個奴隸一樣被人役使，那么他的內心就會真的產生一種被人奴役的感覺，他就會感到自己這里不好、那里不行?！　《拔闹姓鞣苏麄€華爾街的女人凱瑟琳，她盡管也曾經因為是剛接管而有不順手的時候，但是她卻能夠找到解決問題的方法，并適應新的生活和職位。當她感覺到自己不如人的時候，沒有被這種想法昕奴役，沒有放棄，她選擇了堅持和提高自己，并逐漸以自己的主動感覺替代了先前的被動感覺。最終，她成功了。　　在辦公室里，有著不同崗位的我們也是如此。試想，當我們選擇了一項工作的時候，當我們每天在辦公室工作的時候，同樣的8個小時，我們可以選擇以開心的積極的認真的態(tài)度去對待，也可以選擇被動地、在老板的指示下度過。一樣是8個小時的工作時間，卻會有兩種不同的工作感覺和心情?！　　?/pre>




編輯推薦
　　《主動成功：主動積極邁向成功的自修書》語言簡約平實且引人入勝，案例生動豐富，配合幽默的漫畫插圖，使閱讀、學習更為輕松，是不可多得的實用自學書?！　≡鯓幼鲎詈玫淖约骸⒆鲎詈玫膴^斗者、做最好的工作伙伴和朋友；挑戰(zhàn)未來、選擇成功……我們旨在幫助那些眼睛里閃著雄心壯志，血液里流著澎湃熱情的人。 書將引入一些成功人士的成功故事，對自動自發(fā)進行全面解讀。在閱讀的過程中，編者希望讀者能夠在獲得樂趣的同時，也在不知不覺中鍛煉和發(fā)掘自己的自動自發(fā)精神。





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