中國的人力資源狀況

內(nèi)容概要

中國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，13億人口中蘊涵著極其豐富的人力資源。積極開發(fā)人力資源，充分發(fā)揮每個人的潛能和價值，促進(jìn)人的全面發(fā)展，為國家現(xiàn)代化建設(shè)提供強大的人力和智力支撐，實現(xiàn)由人力資源大國向人力資源強國的轉(zhuǎn)變，是中國政府始終面臨的重大課題和不懈推進(jìn)的重大事業(yè)?！　⌒轮袊闪⒑筇貏e是20世紀(jì)70年代末實行改革開放以來，中國政府堅持以人為本的理念，積極貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，制定了一系列解決就業(yè)問題和發(fā)展教育、科技、文化、衛(wèi)生、社會保障事業(yè)的政策措施，努力為實現(xiàn)人的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。當(dāng)前，中國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，國民受教育程度和健康水平顯著提高，一大批國家建設(shè)急需的各類人才脫穎而出，為推動中國經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用?！　“凑战⑸鐣髁x市場經(jīng)濟體制的要求，為推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，中國政府注重發(fā)揮市場配置人力資源的基礎(chǔ)性作用，大力推進(jìn)經(jīng)濟、科技、教育等體制改革，不斷深化干部人事制度改革，實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，建立和完善人力資源培養(yǎng)、吸引、使用和保障機制，加快人力資源法制建設(shè)，走出了一條適合中國國情的人力資源開發(fā)道路。

書籍目錄

前言一、中國人力資源的基本狀況二、人力資源開發(fā)的法律體系三、履行政府公共管理服務(wù)職責(zé)四、發(fā)揮市場配置的基礎(chǔ)性作用五、加強對勞動者權(quán)益的保護六、積極開展國際交流與合作結(jié)束語

章節(jié)摘錄

　　大力推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。2006年，中國開始開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”活動，通過制定、實施和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、推動建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、表彰先進(jìn)典型等措施，促進(jìn)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。截至2009年底，全國31個省（區(qū)、市）開展了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。　　積極發(fā)揮工會組織的重要作用。中國工會組織是職工利益的代表者和維護者，在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的過程中，發(fā)揮著重要的、不可替代的作用。2009年，全國基層工會組織有184。5萬個，覆蓋企事業(yè)機關(guān)單位395。9萬家，全國工會會員總數(shù)達(dá)2。263億人。各級工會組織積極履行維權(quán)職責(zé)，幫助指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立勞動合同，代表職工與企業(yè)開展集體協(xié)商和簽訂集體合同，組織職工參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，參與勞動人事爭議調(diào)解仲裁，為職工提供法律服務(wù)，督促用人單位遵守國家法律法規(guī)。

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