企業(yè)文化生存指南

內(nèi)容概要

　　本書(shū)圍繞管理者經(jīng)常遇到的問(wèn)題——什么是企業(yè)文化，怎樣評(píng)估企業(yè)文化，怎樣變革企業(yè)文化——布局謀篇，以平實(shí)的語(yǔ)言界定了企業(yè)文化的要素，并解釋了它對(duì)工作方式的影響，本書(shū)指導(dǎo)讀者進(jìn)行了組織現(xiàn)行文化的評(píng)價(jià)，并判斷它是否仍然適合組織員工、目標(biāo)和產(chǎn)品，對(duì)各種類型的公司實(shí)現(xiàn)文化變遷提出實(shí)用的建議。

作者簡(jiǎn)介

　　埃德加H.沙因是享有國(guó)際聲譽(yù)的管理咨詢專家，是企業(yè)文化與組織心理學(xué)領(lǐng)域的開(kāi)創(chuàng)者和奠基人，他在1952年獲得哈佛大學(xué)社會(huì)心理學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為麻省理工院斯隆管理的榮譽(yù)退休教授。他的主要著作有；《企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)力》、《過(guò)程咨詢》、《職業(yè)貓：發(fā)現(xiàn)你真正的價(jià)值》與《企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力》已被譯為9種文字，中文版2004年由機(jī)械工業(yè)出版社出版。

書(shū)籍目錄

推薦序自序第一部分　　企業(yè)文化的基礎(chǔ)知識(shí)第一章　 企業(yè)文化為何至關(guān)重要？第二章　 企業(yè)文化到底是什么？第三章　 企業(yè)文化建立的基礎(chǔ)是什么？第四章　 怎樣評(píng)價(jià)你的企業(yè)文化？第二部分　　運(yùn)行中的企業(yè)文化第五章　 初創(chuàng)企業(yè)文化的締造、演進(jìn)和變遷第六章　 轉(zhuǎn)型性變遷：文化的揚(yáng)棄和重新學(xué)習(xí)第七章　 成熟公司的企業(yè)文化動(dòng)力第八章　 收購(gòu)、合并、合資和其他混合型組織中的文化碰撞第九章　 嚴(yán)肅的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)人要面對(duì)的文化現(xiàn)實(shí)參考資料譯者后記：動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的、社會(huì)的企業(yè)文化建設(shè)

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　本叢書(shū)致力于出版對(duì)管理思想和實(shí)踐做出貢獻(xiàn)的最新的典范性著作。系列叢書(shū)面對(duì)那些努力奮斗的有創(chuàng)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人，經(jīng)理人和管理者，我的希望和目的就是通過(guò)共享那些與傳統(tǒng)不同有度的思想，來(lái)鼓舞新的知識(shí)資本——簡(jiǎn)而言之，出版一批革故鼎新，面向美好未來(lái)的書(shū)。

編輯推薦

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