工作場(chǎng)所健康促進(jìn)

前言

工作場(chǎng)所健康促進(jìn)進(jìn)展1984年本書(shū)的第1版面世，那時(shí)健康促進(jìn)在美國(guó)剛剛出現(xiàn)研究與實(shí)踐的組織構(gòu)架，僅有不到10％的工作場(chǎng)所開(kāi)展了健康促進(jìn)項(xiàng)目，大多數(shù)項(xiàng)目管理者接受過(guò)運(yùn)動(dòng)生理學(xué)訓(xùn)練，但在工作場(chǎng)所開(kāi)展項(xiàng)目的培訓(xùn)卻很少，經(jīng)驗(yàn)不足。盡管綜合的健康促進(jìn)概念很明確，但大部分項(xiàng)目由健康中心控制，側(cè)重于運(yùn)動(dòng)及對(duì)員工的指導(dǎo)教育，很少有關(guān)于項(xiàng)目方法學(xué)的正式文件。事實(shí)上，本書(shū)的第1版也是該領(lǐng)域率先出現(xiàn)的參考資料。大部分本科生和碩士生研究的學(xué)術(shù)項(xiàng)目屬于身體健康方面的。這一領(lǐng)域令人興奮、很有前途，但科學(xué)性不夠強(qiáng)。1994年，當(dāng)本書(shū)的第2版出版時(shí)，在50人以上的工作場(chǎng)所已經(jīng)有超過(guò)80％的員工開(kāi)展了健康促進(jìn)項(xiàng)目。美國(guó)工作場(chǎng)所健康促進(jìn)協(xié)會(huì)在成員數(shù)量和參與學(xué)術(shù)會(huì)議方面達(dá)到高峰，其他對(duì)工作場(chǎng)所健康教育和健康促進(jìn)感興趣的健康相關(guān)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)量也明顯增加，一些主要的大學(xué)也開(kāi)設(shè)了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)位課程，百余個(gè)健康促進(jìn)項(xiàng)目對(duì)健康和財(cái)務(wù)影響的研究成果得到出版，一些科學(xué)和財(cái)經(jīng)雜志登載了這些文章，超過(guò)半數(shù)的醫(yī)院、上百家企業(yè)和許多保險(xiǎn)公司也提供了范圍廣泛的健康促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，健康促進(jìn)產(chǎn)業(yè)誕生了。但那時(shí)運(yùn)動(dòng)仍然占主導(dǎo)地位，不過(guò)健康促進(jìn)項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)始涉及營(yíng)養(yǎng)、體重控制、壓力管理、吸煙控制和醫(yī)學(xué)自我保健，項(xiàng)目一般由護(hù)士、健康教育工作者、心理學(xué)家、營(yíng)養(yǎng)師和運(yùn)動(dòng)生理學(xué)家共同管理。這種新的模式帶來(lái)了健康促進(jìn)領(lǐng)域豐富的新知識(shí)和新視角，然而其貢獻(xiàn)卻很零散，不夠系統(tǒng)，學(xué)術(shù)界、研究人員和具體實(shí)踐者之間缺乏必要的溝通。多數(shù)健康促進(jìn)項(xiàng)目仍有著強(qiáng)烈的說(shuō)教意味，不過(guò)絕大多數(shù)人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到關(guān)注實(shí)際的行為改變要比認(rèn)知和態(tài)度的改變更重要，許多項(xiàng)目開(kāi)始努力創(chuàng)造環(huán)境，鼓勵(lì)健康生活方式的實(shí)踐。

內(nèi)容概要

　　《工作場(chǎng)所健康促進(jìn)(原著第3版)》是一本指導(dǎo)工作場(chǎng)所健康促進(jìn)計(jì)劃設(shè)計(jì)、管理、評(píng)價(jià)、健康行為等的理論專(zhuān)著，《工作場(chǎng)所健康促進(jìn)(原著第3版)》的引進(jìn)，填補(bǔ)了我國(guó)某些研究領(lǐng)域的空白，可以為我國(guó)開(kāi)展工作場(chǎng)所健康促進(jìn)提供理論指導(dǎo)?！　　豆ぷ鲌?chǎng)所健康促進(jìn)(原著第3版)》主要有五大部分：　　第一部分健康促進(jìn)概念，解釋為什么健康促進(jìn)可以對(duì)個(gè)體和群體健康作出貢獻(xiàn)，以及為什么健康促進(jìn)可以成為企業(yè)的投資領(lǐng)域?！　〉诙糠猪?xiàng)目管理，描述了項(xiàng)目設(shè)計(jì)、管理和評(píng)價(jià)的過(guò)程。　　第三部分策略，討論了項(xiàng)目可以影響的三個(gè)層面：認(rèn)知、行為改變和支持性環(huán)境?！　〉谒牟糠指深A(yù)，描述了常見(jiàn)的各類(lèi)健康促進(jìn)項(xiàng)目，與身體健康有關(guān)的章節(jié)包括運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)、體重控制、煙草控制與戒煙以及自我保??；與情緒健康有關(guān)的章節(jié)包括壓力管理和員工支持；與社會(huì)健康有關(guān)的內(nèi)容僅在一個(gè)章節(jié)中有所討論，因?yàn)樯鐣?huì)健康的概念在工作場(chǎng)所健康促進(jìn)中還剛剛起步，但在未來(lái)10年可能對(duì)項(xiàng)目策略和產(chǎn)出有重要影響。　　第五部分理念，討論了影響本領(lǐng)域的主要問(wèn)題，涉及到小單位的項(xiàng)目、為退休人員和老人開(kāi)展的項(xiàng)目。也介紹了全球理念、社團(tuán)及社區(qū)伙伴關(guān)系的概念，以及未來(lái)的健康促進(jìn)物化的問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

作者：(美國(guó))米歇爾·P.奧唐奈 (Michael P.O'Donnell) 譯者：常春

書(shū)籍目錄

第一部分 健康促進(jìn)的概念第1章 健康促進(jìn)對(duì)健康的影響Jeffrey S．Harris，James F．Fries前言疾病負(fù)擔(dān)導(dǎo)致喪失活動(dòng)能力的主要原因活動(dòng)受限的主要原因行為危險(xiǎn)因素特殊危險(xiǎn)因素的影響疾病、喪失活動(dòng)能力和危險(xiǎn)因素的變化趨勢(shì)患病的減少健康促進(jìn)的效果工作場(chǎng)所健康促進(jìn)需求管理政策問(wèn)題小結(jié)參考文獻(xiàn)第2章 工作場(chǎng)所健康促進(jìn)中企業(yè)的經(jīng)濟(jì)前景Michael P．O’Donnell前言：企業(yè)投資健康促進(jìn)項(xiàng)目的原因投資健康促進(jìn)項(xiàng)目的理由附2—1  一種相反的觀點(diǎn)：感情因素附2—2  企業(yè)如何確定一項(xiàng)健康促進(jìn)項(xiàng)目是否是一項(xiàng)好的投資小結(jié)參考文獻(xiàn)第二部分 項(xiàng)目管理第3章 工作場(chǎng)所健康促進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)Michael P．L’Donnell前言第一階段規(guī)劃設(shè)計(jì)過(guò)程第二階段  數(shù)據(jù)收集：可行性研究或需求評(píng)估第三階段項(xiàng)目設(shè)計(jì)：確定項(xiàng)目?jī)?nèi)容和管理結(jié)構(gòu)小結(jié)參考文獻(xiàn)附錄3一A在工業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)所開(kāi)展健康促進(jìn)項(xiàng)目附錄3一B模式轉(zhuǎn)變：保護(hù)人群健康與降低危險(xiǎn)因素第4章 工作場(chǎng)所健康促進(jìn)項(xiàng)目的管理綱要William Baun前言項(xiàng)目管理項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目傳播財(cái)務(wù)控制和預(yù)算收支設(shè)施和設(shè)備小結(jié)參考文獻(xiàn)第5章 項(xiàng)目評(píng)估Ron Z．Goetzel and Ronald J．0zminkowski前言目的、范圍和形式發(fā)展中的評(píng)估計(jì)劃研究原則小結(jié)參考文獻(xiàn)附錄：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度調(diào)查表第三部分 策略第6章 認(rèn)知策略Larry S．Chapman前言認(rèn)知策略在健康促進(jìn)項(xiàng)目中的作用主要認(rèn)知方法在工作場(chǎng)所進(jìn)行認(rèn)知干預(yù)的一種模式關(guān)于有效認(rèn)知策略的建議小結(jié)參考文獻(xiàn)第7章 健康行為轉(zhuǎn)變的理論基礎(chǔ)Ken Wallston和Colin Arrest：rong前言健康行為理論健康行為改變的策略小結(jié)參考文獻(xiàn)第8章 創(chuàng)造支持性文化環(huán)境Judd Robert Allen前言理論背景：產(chǎn)生相同結(jié)果的需要相關(guān)的理論文化的障礙企業(yè)未意識(shí)到的工具飛躍：開(kāi)始一個(gè)新的健康促進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目中加入文化改變的成分文化改變策略的未來(lái)小結(jié)參考文獻(xiàn)第四部分 干預(yù)第9章 健康評(píng)估David R．Anderson，Seth SerxneI和Paul Terry前言健康評(píng)估規(guī)劃工作場(chǎng)所健康促進(jìn)項(xiàng)目中的健康危險(xiǎn)評(píng)估工作場(chǎng)所健康促進(jìn)項(xiàng)目中的醫(yī)學(xué)篩查健康危險(xiǎn)評(píng)估在工作場(chǎng)所健康促進(jìn)中的主要應(yīng)用小結(jié)參考文獻(xiàn)第10章 工作場(chǎng)所中的體育運(yùn)動(dòng)Mark G．Wilson，C．Shannon Griffin—Blake和David M．DeJoy前言體育運(yùn)動(dòng)與健康體育運(yùn)動(dòng)的趨勢(shì)企業(yè)得到的好處面對(duì)的機(jī)遇體育運(yùn)動(dòng)行為的變化體育健身原則項(xiàng)目管理小結(jié)參考文獻(xiàn)第11章 工作場(chǎng)所的營(yíng)養(yǎng)項(xiàng)目Karen(31anz和Alan R．Kristal前言營(yíng)養(yǎng)和健康：綜述和最新的指導(dǎo)方針健康膳食結(jié)構(gòu)指導(dǎo)流行膳食趨勢(shì)影響工作場(chǎng)所營(yíng)養(yǎng)方案工作場(chǎng)所營(yíng)養(yǎng)項(xiàng)目的理論基礎(chǔ)工作場(chǎng)所營(yíng)養(yǎng)項(xiàng)目的種類(lèi)工作場(chǎng)所營(yíng)養(yǎng)項(xiàng)目的影響項(xiàng)目方案評(píng)估小結(jié)參考文獻(xiàn)第12章 工作場(chǎng)所的體重控制Gordon D．Kaplan，Valelerie Brinkman—Kaplan，and Edward M．Framer前言與肥胖相關(guān)的健康和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題可供選擇的治療肥胖的方法關(guān)于工作場(chǎng)所控制體重計(jì)劃的回顧工作場(chǎng)所控制體重的一個(gè)成功案例小結(jié)參考文獻(xiàn)第13章 控?zé)熍c禁煙Nell H．Gottlieb前言煙草和健康煙草的使用現(xiàn)況控?zé)煹膬?nèi)容工作場(chǎng)所與煙草控制控?zé)煹母蓴_因素小結(jié)參考文獻(xiàn)第14章  自我保健醫(yī)學(xué)Paul E．Terry前言自我保健醫(yī)學(xué)的定義自我保健計(jì)劃的選擇自我保健和衛(wèi)生服務(wù)的管理需求工作場(chǎng)所自我保健項(xiàng)目執(zhí)行策略疾病管理中員工的角色小結(jié)參考文獻(xiàn)第15章 工作壓力管理L．R．Murphy前言工作壓力與健康的關(guān)系工作壓力干預(yù)的類(lèi)型將注意力從工作壓力轉(zhuǎn)移到員工健康缺失的因素小結(jié)參考文獻(xiàn)第16章 員工援助項(xiàng)目R．Paul Maiden Donald B.Levitt……第17章 工作場(chǎng)所的社會(huì)適應(yīng)健康第五部分 前景第18章 小企業(yè)的工作場(chǎng)所健康促進(jìn)第19章 人口老齡化與工作場(chǎng)所健康促進(jìn)第20章 工作場(chǎng)所健康促進(jìn)的全球展望第21章 工作場(chǎng)所與社區(qū)的聯(lián)系第22章 工作場(chǎng)所健康促進(jìn)的前景

章節(jié)摘錄

插圖：

后記

非常高興，與北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院常春教授等同仁一起，向國(guó)內(nèi)廣大讀者推薦和介紹Michaelp．0’Donnell主編的《公共場(chǎng)所健康促進(jìn)》（Health Promotion in the Workplace）第三版（Delmar／Thomson Learning公司，2002年）。半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，從世界衛(wèi)生組織（wHO）首先提出了多維的健康觀，到阿拉木園宣言聚焦初級(jí)衛(wèi)生保健；從渥太華憲章界定健康促進(jìn)的概念，到庫(kù)里提巴聲明找到全球健康面臨挑戰(zhàn)的答案；從改革開(kāi)放20余年來(lái)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛并存的全球氣候變暖和環(huán)境生態(tài)惡化，從城鄉(xiāng)居民生活質(zhì)量的提升到代謝紊亂綜合征凸顯，到國(guó)人對(duì)艾滋病、SARS、禽流感的流行以及礦井群體罹難和非法雇傭童工慘案的震驚；我們經(jīng)歷了一個(gè)對(duì)健康、健康促進(jìn)和工作場(chǎng)所健康促進(jìn)不斷加深理解、不斷拓寬視野的不平凡的歷程，也面臨著所有發(fā)展中國(guó)家在城市化、工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程中勞動(dòng)人口激增、職業(yè)環(huán)境污染和職業(yè)病防治的尷尬?！豆矆?chǎng)所健康促進(jìn)》一書(shū)，分為健康促進(jìn)的概念、項(xiàng)目管理、策略、干預(yù)和前景五個(gè)大部分。全書(shū)最大的特點(diǎn)是文獻(xiàn)翔實(shí)豐富、觀點(diǎn)鮮明準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)信息可靠、理論推導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)論說(shuō)服力強(qiáng)、實(shí)踐指導(dǎo)有益。書(shū)中不僅總結(jié)了眾多國(guó)際知名品牌公司健康促進(jìn)活動(dòng)的案例，還介紹了美國(guó)、加拿大、歐盟、荷蘭、芬蘭、瑞典、德國(guó)、日本、新加坡等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)與巴西、南非、中國(guó)大陸各省和臺(tái)灣省等發(fā)展中國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及異同。全書(shū)雖然以工作場(chǎng)所健康促進(jìn)為主線(xiàn)，但是也涉及健康城市、健康社區(qū)、健康促進(jìn)學(xué)校和健康促進(jìn)醫(yī)院項(xiàng)目中的理論、主題、策略、干預(yù)、組織、評(píng)估、總結(jié)和拓展。本書(shū)可以作為高等院校和科研單位的教科書(shū)和參考書(shū)，也可以供計(jì)劃管理、衛(wèi)生行政、勞動(dòng)保障、預(yù)防醫(yī)學(xué)、宣傳教育等專(zhuān)業(yè)人員閱讀使用。我的任務(wù)僅在于閱讀全書(shū)中英文本、統(tǒng)一名詞術(shù)語(yǔ)、補(bǔ)充翻譯內(nèi)容、校對(duì)版式和錯(cuò)字等。由于時(shí)間僅有一兩個(gè)月，限于本人知識(shí)結(jié)構(gòu)和外語(yǔ)水平，肯定還有許多不盡人意之處，敬請(qǐng)讀者諒解。

編輯推薦

《工作場(chǎng)所健康促進(jìn)(原著第3版)》由化學(xué)工業(yè)出版社出版。

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