求職策略與潛能開發(fā)

內(nèi)容概要

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，人才市場必將對人才資源配置發(fā)揮著基礎性作用，以雙向選擇為特征的新型勞動就業(yè)制度正逐步建立，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人擇業(yè)環(huán)境漸趨形成。人才市場拒絕求職者的眼淚?！　　肚舐毑呗耘c潛能開發(fā)》一書，由從事人才工作實踐和理論研究的同志集體編著，系統(tǒng)闡述了我國的就業(yè)形勢、求職策略、人才的自我設計與開發(fā)等問題，注重實用性和指導性。

書籍目錄

前言第一章 激烈競爭的自主擇業(yè)時代　第一節(jié) 自主擇業(yè)的特性與規(guī)律　第二節(jié) 自主擇業(yè)的態(tài)勢分析　第三節(jié) 自主擇業(yè)的對策探討第二章 人才市場的職業(yè)選擇第三章 獨立經(jīng)營的個體職業(yè)第四章 獲取求職信息的途徑　第一節(jié) 正確把握求職時機　第二節(jié) 獲取求職信息的幾種途徑第五章 自身氣質(zhì)與求職意向　第一節(jié) 氣質(zhì)是求職成功的重要條件　第二節(jié) 氣質(zhì)類型的自我測試　第三節(jié) 選擇適合自身素質(zhì)的職業(yè)　第四節(jié) 努力完善自身氣質(zhì)第六章 自身興趣與求職意向　第一節(jié) 興趣是求職的最好老師　第二節(jié) 職業(yè)興趣的自我測試　第三節(jié) 闂人趣第七章 自身能力培養(yǎng)與求職意向　第一節(jié) 能力是走向成功的通行證　第二節(jié) 求職能力的測量　第三節(jié) 能力發(fā)展與能力培養(yǎng)第八章 氣質(zhì)潛能的開發(fā)　第一節(jié) 氣質(zhì)類型與可塑性　第二節(jié) 性格類型與可塑性　第三節(jié) 情緒的培養(yǎng)與控制　第四節(jié) 意志的培養(yǎng)　第五節(jié) 理智的培養(yǎng)第九章 思維潛能的開發(fā)　第一節(jié) 思維潛能開發(fā)的條件和必要性　第二節(jié) 開發(fā)智慧　第三節(jié) 創(chuàng)造性思維　第四節(jié) 增強記憶第十章 社交潛能的開發(fā)　第一節(jié) 你的社交能力究竟怎樣　第二節(jié) 重視的人際交往　第三節(jié) 增強向上的進取心　第四節(jié) 營造良好的社交環(huán)境第十一章 成功潛能的開發(fā)　第一節(jié) 每個人都能成為成功者　第二節(jié) 設定明確的目標　第三節(jié) 培養(yǎng)成功因素　第四節(jié) 消除失敗因素　附：成功策劃書第十二章 怎樣寫求職信　第一節(jié) 求職信的基本格式與寫作要求　第二節(jié) 成功求職信范文示例第十三章 應聘筆試的制勝策略　第一節(jié) 應聘筆試的臨考準備　第二節(jié) 應聘筆試的答題技巧第十四章 應聘面試的自我展示

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