就業(yè)、利息和貨幣通論-影響世界歷史進(jìn)程的書

內(nèi)容概要

　　《就業(yè)、利息和貨幣通論》是凱恩斯生前最后的也是最出名、最有影響的代表作。這部著作正是在1929-1933年世界經(jīng)濟(jì)大危機(jī)的條件下，于1 935年寫成，1 936年出版的。這次經(jīng)濟(jì)大危機(jī)延續(xù)時(shí)間之長(zhǎng)、程度之深、破壞性之大都是空前的。它震撼了整個(gè)資本主義世界的基礎(chǔ)，使得當(dāng)時(shí)占主流地位的、以凱恩斯的老師——英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾弗雷德·馬歇爾（A1fred Marshall）為代表的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)，面對(duì)這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大災(zāi)難完全束手無(wú)策。

作者簡(jiǎn)介

作者：（英國(guó)）約翰·梅納德·凱恩斯（John Maynard Keynes） 譯者：魏塤凱恩斯，（John Maynard Keynes1883-1946），英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家。經(jīng)濟(jì)學(xué)界最具影響力的人物之一。他于1936年出版的《就業(yè)、利息和貨幣通論》，引起了一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的革命.史稱“凱恩斯革命”。魏塤（1919-2004），河北安新人，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、教育家、南開大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師。生前一直從事馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代資本主義經(jīng)濟(jì)的研究和教學(xué)工作，對(duì)我國(guó)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

書籍目錄

《凱恩斯全集》總緒言《全集》第七卷《通論》編者緒言序德文版序日文版序法文版序第一編 引論第一章 所謂通論第二章 古典學(xué)派經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè)前提第三章 有效需求原理第二編 定義與觀念第四章 單位的選擇第五章 預(yù)期決定產(chǎn)量和就業(yè)量的作用第六章 收入、儲(chǔ)蓄和投資的定義附錄：論使用者成本第七章 儲(chǔ)蓄和投資的意義的進(jìn)一步考察第三編 消費(fèi)傾向第八章 消費(fèi)傾向：I．客觀因素第九章 消費(fèi)傾向：II．主觀因素第十章 邊際消費(fèi)傾向與乘數(shù)第四編 投資引誘第十一章 資本邊際效率第十二章 長(zhǎng)期預(yù)期狀態(tài)第十三章 利息率的一般理論第十四章 古典學(xué)派的利息率理論附錄：論馬歇爾《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》、李嘉圖《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理》以及其他著作中的利息率理論第十五章 流動(dòng)性偏好的心理動(dòng)機(jī)和經(jīng)營(yíng)動(dòng)機(jī)第十六章 關(guān)于資本性質(zhì)的幾點(diǎn)考察第十七章 利息和貨幣的主要性質(zhì)第十八章 就業(yè)通論的重述第五編 貨幣工資與價(jià)格第十九章 貨幣工資的變動(dòng)附錄：關(guān)于庇古教授的<失業(yè)論>第二十章 就業(yè)函數(shù)第二十一章 價(jià)格論第六編 通論引發(fā)的幾點(diǎn)簡(jiǎn)短議論第二十二章 略論經(jīng)濟(jì)周期第二十三章 略論重商主義、禁止高利貸法、加印貨幣以及消費(fèi)不足論第二十四章 結(jié)尾短論：《通論》可以引起的社會(huì)哲學(xué)附錄一附錄二重要人名譯名對(duì)照表導(dǎo)讀：重要書刊通信譯名對(duì)照表重要名詞譯名對(duì)照表

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：1.工資等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品。就是說(shuō)，一個(gè)就業(yè)人員的工資，等于減少一個(gè)單位的就業(yè)所蒙受的價(jià)值損失（減去因產(chǎn)量減少而避免的其他一切成本）。然而，這種相等是有條件的。按照一定原理，如果競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)是不完全的，則這種相等就會(huì)受到破壞。2.當(dāng)勞動(dòng)的就業(yè)量為既定時(shí)，工資的效用等于該就業(yè)量的邊際負(fù)效用。就是說(shuō)，一個(gè)就業(yè)人員的實(shí)際工資是足以（按照就業(yè)人員自己的估計(jì)）誘使現(xiàn)有的實(shí)際就業(yè)量繼續(xù)保持下去。類似于第一個(gè)前提受到不完全競(jìng)爭(zhēng)的限制那樣，如果可就業(yè)人員組織起來(lái)，從而競(jìng)爭(zhēng)不完全，則這第二個(gè)前提也未必適用于每一個(gè)單個(gè)勞動(dòng)者。在這里，負(fù)效用應(yīng)該理解為：由于種種理由，一個(gè)人或者一個(gè)群體寧肯不工作，也不愿接受其效用低于某種最低效用的工資。這第二個(gè)前提與所謂“摩擦性的”失業(yè)不矛盾，因?yàn)榘堰@個(gè)前提應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)時(shí)，由于合理地調(diào)整不盡完善，從而不能有連續(xù)的充分就業(yè)。例如：由于計(jì)算錯(cuò)誤或者需求的時(shí)斷時(shí)續(xù)，以致專門化資源的相對(duì)量暫時(shí)失調(diào)；或者由于未預(yù)見到的變化而造成時(shí)滯；或者由于從一種行業(yè)轉(zhuǎn)移到另一種行業(yè)需要若干時(shí)日，所以，在一個(gè)非靜態(tài)的社會(huì)中，總會(huì)有一部分資源在“轉(zhuǎn)業(yè)”中不能就業(yè)。所有這些都會(huì)造成失業(yè)。除去“摩擦性的”失業(yè)以外，還有與第二個(gè)前提并行不悖的“自愿的”失業(yè)。所謂“自愿的”失業(yè)，是指由于立法、社會(huì)習(xí)俗、為了集體談判而結(jié)成一定組織、對(duì)變動(dòng)反應(yīng)遲緩以及人類的頑固性等等，使工人拒絕或者不接受相當(dāng)于其邊際生產(chǎn)率的產(chǎn)品價(jià)值的工資而失業(yè)。在古典學(xué)派的假定前提下，“摩擦性的”和“自愿的”這兩類失業(yè)概括了一切失業(yè)，不承認(rèn)有第三類失業(yè)的可能性。這第三類就是我將在下面談的“非自愿的”失業(yè)。在這些限制條件下，按照古典學(xué)派的理論，資源的就業(yè)量就是由這兩個(gè)假定前提決定的。第一個(gè)前提給出了就業(yè)的需求表；第二個(gè)前提給出了就業(yè)的供給表。就業(yè)量就決定于邊際產(chǎn)品的效用等于邊際就業(yè)量的負(fù)效用這一點(diǎn)。

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