甘肅組織工作調研報告選

內容概要

　　《甘肅組織工作調研報告選（2011年）》分為綜合、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設、黨內民主建設、組工干部隊伍建設七部分，收錄了：《關于解決干部能上不能下問題的調研報告》、《從基層一線培養(yǎng)選拔干部問題研究》、《在差額選任中彰顯民主、公開、競爭、擇優(yōu)》、《蘭州市急需緊缺人才需求調查報告》、《張掖市人才資本貢獻率研究》、《江蘇、上海、湖北人才工作學習考察報告》等論文。

書籍目錄

綜合信息化發(fā)展條件下加強執(zhí)政黨建設的實踐探索和經(jīng)驗研究改進領導方式方法是欠發(fā)達地區(qū)推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的重要舉措河西五市調研報告領導班子建設關于推進學習型黨組織和領導班子建設提高領導科學發(fā)展能力的實踐與思考領導班子結構與功能優(yōu)化中培訓運行機制的建設研究領導班子思想政治建設調研報告地方領導班子轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的調查與思考關于基層領導班子配置的實踐與思考換屆后加強領導班子思想政治建設的思考干部隊伍建設建立分層分類干部選拔任用初始提名辦法的思考省直機關處級領導干部競爭上崗組織實施程序研究報告新時期領導干部心理健康問題探析縣委權力公開透明運行中的選人用人問題研究對干部考德問題的幾點思考深化干部教育培訓改革提升干部教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性和實效性關于對干部考察民意失真問題的調查與思考競爭性選拔干部質量比較研究全省干部隊伍健康狀況調研報告全省干部教育培訓情況調研報告積極推進干部差額選拔制度努力提高選人用人公信度加大競爭性選拔干部力度努力提高選人用人公信度關于解決干部能上不能下問題的調研報告從基層一線培養(yǎng)選拔干部問題研究在差額選任中彰顯民主、公開、競爭、擇優(yōu)關于完善基層干部教育培訓工作機制提升干部教育培訓質量的實踐與思考增強干部任用民主推薦、民主測評真實性和科學性問題研究運用差額辦法解決換屆全額定向推薦中存在問題的思考甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設情況調研報告干部教育培訓運行機制改革問題研究慶陽市推進干部實績考核工作的實踐與思考人才隊伍建設蘭州市急需緊缺人才需求調查報告張掖市人才資本貢獻率研究江蘇、上海、湖北人才工作學習考察報告廣東省人才工作學習考察報告慶陽市人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化和項目化經(jīng)驗與做法研究創(chuàng)新理念多措并舉不斷提升高層次人才資源開發(fā)水平加強人才隊伍建設有關問題的研究適應加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要大力培育各行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才研究肅州區(qū)風電裝備制造產(chǎn)業(yè)人才培訓工作調研報告嘉峪關市急需緊缺人才現(xiàn)狀調研報告基層黨組織建設非公有制企業(yè)黨組織功能定位問題研究新時期加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設的實踐與思考對大學生村官成為新一代村黨支部書記隊伍重要組成部分可行性的調研報告淺析如何構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建一體化新格局甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設調查分析及對策研究非公企業(yè)黨組織在推進企業(yè)科學發(fā)展、促進和諧勞動關系中發(fā)揮作用的調研報告甘南州加強學校黨建工作的實踐與思考建設服務型黨組織創(chuàng)新社會管理方式關于建立健全以黨支部為核心的基層社會管理新格局的實踐與思考“兩新”組織黨組織職能定位的思考臨潭加強村組干部日常管理的實踐和思考慶陽市縣（區(qū)）委黨校辦學體制改革調研報告構建多元化新型農(nóng)村基層黨組織推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程黨員隊伍建設甘肅高校發(fā)展黨員和黨員教育管理服務工作專題調研報告加強農(nóng)村黨員于部現(xiàn)代遠程教育教學資源建設問題研究對甘南藏族聚居區(qū)開展黨員黨性定期分析的實踐與思考蘭州市黨員隊伍結構和素質的系統(tǒng)分析與思考開展黨員志愿者服務工作的實踐與探索對建立健全流動黨員動態(tài)管理機制的調研報告金昌市黨員隊伍規(guī)模與質量關系研究報告建立健全流動黨員動態(tài)管理機制研究白銀市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育問題及對策研究黨內民主建設黨內民主制度建設與完善地方黨委領導制度探析對換屆工作中提高選人用人公信度的思考改進和完善地方黨委換屆考察辦法問題研究從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉民主創(chuàng)新看基層黨內選舉制度改革組工干部隊伍建設構建開放型組織工作格局的實踐與思考關于加強組工文化建設的實踐與思考

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