為自己工作到最好

前言

我們每一個(gè)人都希望擁有成功的事業(yè)和美好的生活，誰也不愿意讓自己的時(shí)光在平庸中流逝?？墒?，環(huán)顧四周，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，只有少數(shù)人非常成功。他們擁有較高的職位和收入，得到家庭和社會(huì)的尊重，他們實(shí)現(xiàn)了自己的理想，快樂地工作和生活，幸福而滿足。為什么有人能夠取得巨大的成績，而有的人卻碌碌無為？事實(shí)上，現(xiàn)在的結(jié)果是過去行為的積累，未來的結(jié)果又取決于現(xiàn)在的行為，而一個(gè)人的行為是積極還是消極，取決于他的心態(tài)。同樣一件事情，充滿激情地去做與被動(dòng)應(yīng)付去做，結(jié)果會(huì)有天壤之別。正如成功學(xué)家拿破侖·希爾所說：“人與人之間只有很小的差別，但這很小的差別卻造成了巨大的差距，很小的差別在于心態(tài)是積極還是消極，而巨大的差距則是成功與失敗?！边@是拿破侖·希爾走訪世界上500多位知名成功人士之后得出的結(jié)論，他把“積極的心態(tài)”視為成功的黃金法則。那么，如何才能擁有積極的心態(tài)？顯然，積極的心態(tài)來源于正確的思想觀念，是思想觀念決定心態(tài)，心態(tài)影響行為，行為導(dǎo)致結(jié)果。是的，如果一名學(xué)生樹立了正確的學(xué)習(xí)觀，他就會(huì)更自覺、更主動(dòng)地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績也會(huì)大幅度地提高。如果一位員工樹立了正確的工作觀，他就會(huì)更積極、更熱情地去工作，從而極大地提高工作效率。如果一個(gè)人樹立了正確的價(jià)值觀和人生觀，他就會(huì)更幸福、更快樂地生活。

內(nèi)容概要

如果工作的意義使你感到迷茫困惑，請從第一章讀起，態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度是你脫穎而出的關(guān)鍵砝碼。    如果工作的薪水使你感到憤憤不平，請從第二章讀起，世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就邁出了成功的第一步。    如果工作的乏味使你感到厭倦疲憊，請從第三章讀起，捫心自問，這一年，你是真的生活了三百多天，還是只生活了一天，卻重復(fù)了三百多次？    如果工作的重壓使你感到力不從心，請從第四章讀起，始終鎖定你肩上的責(zé)任，凡是有承諾就一定要有結(jié)果，記住，成功都是拼出來的。    如果工作的慣性使你失去了前進(jìn)的動(dòng)力，請從第五章讀起，保持求知若渴、虛心恭謙的學(xué)習(xí)心態(tài)，不抱怨，不推卸，不浮躁，不被動(dòng)，懂得珍惜，學(xué)會(huì)感恩。    無論怎么讀，都是關(guān)系如何成為一位優(yōu)秀而卓越的工作者。

作者簡介

鞠遠(yuǎn)華，北京現(xiàn)代華式教育創(chuàng)始人。 
    深層心理分析理論及贊美的十三把“小飛刀”研創(chuàng)者。 
    兼通實(shí)用心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、口才學(xué)，對深層次的心理分析獨(dú)有研究。 
    研究創(chuàng)立的實(shí)用性極強(qiáng)的全新課程：《深層心理分析——洞察心理》、《心理現(xiàn)象分析》、《情緒管理》、《人際交往的十三把小飛刀》、《公眾演說技巧》、《職業(yè)心態(tài)》等，獲得極高評價(jià)。 
    曾親自為海爾、電信、移動(dòng)、聯(lián)通、國航、銀行、lBM等數(shù)百家國內(nèi)外知名企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員近十萬人，其中企業(yè)經(jīng)理、政府官員一萬多人。 
    曾親臨商界實(shí)戰(zhàn)，具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為國內(nèi)開創(chuàng)實(shí)用當(dāng)眾講話與實(shí)用人際溝通技巧培訓(xùn)的先驅(qū)，被譽(yù)為中國的“卡耐基”。

書籍目錄

前言第一章  正確對待工作——能力是人生最可靠的財(cái)富  1 工作是我們的天職    天下沒有免費(fèi)的午餐    工作讓你的人生更加充實(shí)    工作讓你的能力得到提高  2 為自己工作    心態(tài)決定狀態(tài)    看重收獲而非收入    工作為自己而做    汗水不會(huì)自流    以積極的心態(tài)面對工作  3 遵守規(guī)則為自己    沒有規(guī)矩，不成方圓    有約束，才能健康成長    習(xí)慣成自然    沒有人看見時(shí)，更需要自制  4 忠于職守    在其位，負(fù)其責(zé)    最美的墊底者    理想需要實(shí)干，而非空想    做好小事，才能成大事第二章  正確對待薪水——金錢是事業(yè)的副產(chǎn)品  1 讓自己不可替代    提升你的重要性  2 不攀比，不抱怨    角度不同，世界就會(huì)不同    平衡心態(tài)，不去攀比    不可控的事，不去關(guān)注  3 按照高薪的標(biāo)準(zhǔn)努力工作    “給多少錢，干多少活”的想法是錯(cuò)誤的  4 不計(jì)報(bào)酬，報(bào)酬更多    做應(yīng)該做的事，金錢自然會(huì)來第三章  熱愛工作——高效率的保障  1 熱愛工作就是選擇幸福    增加你的幸?？偭?   享受工作，樂在其中  2 充滿熱情地工作    熱情是無價(jià)之寶    熱情創(chuàng)造機(jī)會(huì)  3 如何變“不喜歡”為“喜歡”    對工作要有感激之情    裝著喜歡——?jiǎng)幼鲃?chuàng)造感覺    理想的高度，決定人生的廣度    為自己設(shè)定目標(biāo)    成功就藏在拐角后面  4 熱愛你的企業(yè)    做企業(yè)的“形象代言人”    與企業(yè)同舟共濟(jì)    忠誠于你的企業(yè)第四章  勇挑重?fù)?dān)——快速升遷的捷徑  1 風(fēng)險(xiǎn)與收益成正比    活兒重收益多    適當(dāng)?shù)膲毫?huì)使人進(jìn)步    學(xué)會(huì)隨時(shí)隨地休息——人要有彈性  2 責(zé)任使人成長    有責(zé)任，你會(huì)成長得更快  3 沒有任何借口    找借口會(huì)成為習(xí)慣，是慢性毒藥    別為失敗找理由，多為成功找方法    借口導(dǎo)致平庸，行動(dòng)成就卓越  4 承諾是對自己的激勵(lì)    把帽子扔過墻去  5 主動(dòng)工作    把信送給加西亞    主動(dòng)工作會(huì)幫你升職加薪第五章  提升自我——在工作中成長  1 讓自己足夠優(yōu)秀    把自己變成珍珠    及時(shí)補(bǔ)上自己的短板    延長自己的線——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)  2 學(xué)會(huì)自我調(diào)整    認(rèn)清自己的角色——工作沒有委屈    理智對待顧客的責(zé)難    認(rèn)真對待每一位客戶  3 掌握與領(lǐng)導(dǎo)的相處之道    “千里馬”要主動(dòng)靠近“伯樂”    適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式    維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子    讓領(lǐng)導(dǎo)滿意  4 培養(yǎng)你的團(tuán)隊(duì)精神    真誠和尊重是合作的前提    沒有一個(gè)成功者是獨(dú)行俠    把自己融入團(tuán)隊(duì)  5 堅(jiān)持不懈，力爭最好    學(xué)習(xí)是終生的事情    成大事者勤于自省    機(jī)遇之神偏愛堅(jiān)持到底的人

章節(jié)摘錄

有人說：“如果我喜歡自己的工作，當(dāng)然可以充滿熱情，可問題是我不喜歡目前的工作，怎么辦？”其實(shí)，這個(gè)世界上，有很多事情我們無法改變，也有一些事情我們無法控制。但是，我們能夠改變對待事情的態(tài)度，從而改變自己做這些事情的心情。  做一件事情，你可以高興地去做，也可以很痛苦地去做，要知道，快樂是一種選擇，痛苦也是一種選擇。假如你能夠選擇快樂，為什么要選擇痛苦？所以，做每一件事情，我們都要力爭選擇快樂、選擇享受。那么，如何做才能讓自己變得喜歡工作呢？下面，我提供幾種建議，堅(jiān)持應(yīng)用，你就會(huì)漸漸地喜歡工作，而一旦喜歡上了工作，你的工作效率就會(huì)大幅度地提高，從而你將獲得更多的成就感和幸福感。對工作要有感激之情我經(jīng)常問那些自稱不喜歡工作的人：“既然你不喜歡，那你為什么還要做這份工作？”“因?yàn)槲胰卞X，所以我需要這份工作?！倍鄶?shù)人毫不猶豫地回答。我說：“既然是這樣，你應(yīng)該喜歡這份工作，因?yàn)樗鉀Q了你缺錢的問題，能夠讓你買新衣服，供小孩上學(xué)，保障你的衣食住行。這份工作解決了你的這么多問題，你卻不喜歡，這也太說不過去了吧？至少你也應(yīng)該對這份工作心存感激。”

編輯推薦

《為自己:工作到最好》：盡職盡責(zé)。態(tài)度就是競爭力，工作本身就是一種報(bào)酬，勇挑重?fù)?dān)。始終鎖定你肩上的責(zé)任，有承諾就一寧要有結(jié)果；提升自我。超越老板期望的員工，才能拿到超額的回報(bào)，享受工作，不抱怨，不推卸，不浮躁，不被動(dòng)，懂得珍惜，學(xué)會(huì)感恩。你每天為什么去上班？為公司、老板？為薪水、社會(huì)地位？還是為了自身的發(fā)展？其實(shí)每個(gè)人的職場之路都是自己走出來的，帶著什么樣的目的去走，將會(huì)影響你一生的職業(yè)發(fā)展。如果你只把工作當(dāng)做一件差事，認(rèn)為自己是在單純地完成任務(wù)，那么即使是你最喜歡的工作，你也無法持久地保持對工作的激情；但如果你把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來對待，不去計(jì)較近期回報(bào)，而是把眼光放在這份工作對你自身的價(jià)值上，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你對待工作的心境將完全不一樣。當(dāng)大多數(shù)人都在為薪水工作的時(shí)候，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。敬業(yè)、忠誠、執(zhí)行力、高效、責(zé)任、激情，都將成為你的特質(zhì)，幫助你成就非凡的業(yè)績。如果你是普通員工，請為了自己，點(diǎn)燃你的工作熱情，釋放你的無限潛能；如果你是管理者，請為了自己，營造充滿樂趣的工作環(huán)境，打造斗志昂揚(yáng)的工作團(tuán)隊(duì)。這是一本經(jīng)過濃縮，過濾，還帶有激情的工作指南，目的只有一個(gè)：幫人成功。讓你受益一生的工作理念，你的空間有多大。

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