出版時間:2011-9-19 出版社:北京大學(xué)出版社 作者:佟新 頁數(shù):214
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內(nèi)容概要
《社會性別研究導(dǎo)論(第2版)》通過生動的案例,培養(yǎng)人們通過個人自身經(jīng)驗來理解、分析和反思社會性別不平等的建構(gòu)過程,與第一版相比,概念更加清晰,并更多地介紹了我國相關(guān)研究的狀況,有利于我們更深入地尋找導(dǎo)致兩性不平等關(guān)系的社會機(jī)制,并深入討論建立兩性平等的、伙伴式關(guān)系的可能途徑。
全書分為五大部分。導(dǎo)論部分介紹了社會性別的基本概念和社會性別研究的發(fā)展?fàn)顩r。第一編分析社會性別建構(gòu)的社會和文化基礎(chǔ),從歷史的、心理的、話語的方面討論有關(guān)男性氣質(zhì)和女性氣質(zhì)刻板化的過程。第二編分析身體和性關(guān)系建立中的性別差異,從身體、婚姻家庭和反暴力的方面討論性關(guān)系和在性關(guān)系上對女性雙重標(biāo)準(zhǔn)建構(gòu)出來的性別不平等。第三編分析公私領(lǐng)域中的性別不平等,從勞動的性別分工、兩性職業(yè)發(fā)展、消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的性別問題的視角分析家庭內(nèi)外兩性分工的意識形態(tài)如何深入地作用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的男女。第四編是對性別“知識”進(jìn)行方法論和認(rèn)識論的反思,并全面介紹女權(quán)主義理論的發(fā)展及對性別研究的深入影響。
作者簡介
佟新,北京大學(xué)社會學(xué)系教授,博士生導(dǎo)師。長期從事性別/婦女研究、勞動社會學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)社會學(xué)的研究和教學(xué)工作。出版有《異化與抗?fàn)幰恢袊すぷ魇费芯俊贰ⅰ度丝谏鐣W(xué)》等著作。主持國家社會科學(xué)基金項目《勞動力市場中的性別問題(2007——2009)》和多項部委級和國際合作項目。
書籍目錄
第一章 導(dǎo)論
引子
第一節(jié) 性別屬性與社會性別體制
第二節(jié) 社會性別研究的內(nèi)容和發(fā)展?fàn)顩r
小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考題
閱讀參考書目
第一編 反思男性氣質(zhì)和女性
氣質(zhì)的文化建構(gòu)
第二章 兩性氣質(zhì)的心理建構(gòu)
引子
第一節(jié) 性征和性別氣質(zhì)
第二節(jié) 反思性別氣質(zhì)的心理建構(gòu)
小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考題
閱讀參考書目
第三章 性別氣質(zhì)的歷史文化建構(gòu)
引子
第一節(jié) 西方歷史與性別秩序
第二節(jié) 中國歷史中的性別秩序
小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考題
閱讀參考書目
第四章 性別社會化
引子
第一節(jié) 性別社會化及其理論
第二節(jié) 中國人的性別社會化
小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考題
閱讀參考書目
第五章 話語和大眾傳媒的性別建構(gòu)
引子
第一節(jié) 話語和大眾傳媒中的性別
第二節(jié) 對中國現(xiàn)代敘述的性別分析
小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考題
閱讀參考書目
第二編 身體的政治
第六章 身體、性行為和性關(guān)系中的性別秩序
引子
第一節(jié) 被建構(gòu)的性關(guān)系和性別秩序
第二節(jié) 對我國性關(guān)系的性別研究
小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考題
閱讀參考書目
第七章 反對針對婦女的暴力
引子
……
第三編 勞動分工、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和性別
第四編 挑戰(zhàn)傳統(tǒng)知識
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:插圖:從20世紀(jì)70年代開始,國際直接投資導(dǎo)致了東南亞各國第二產(chǎn)業(yè)中女性就業(yè)的大幅度增加,東南亞各國大量的女性被吸引進(jìn)出口導(dǎo)向型的制造業(yè)中。到20世紀(jì)80年代,越來越多的跨國公司將增加值較低的生活活動轉(zhuǎn)移到勞動力成本低的國家,以維持和提高其在世界市場上勞動密集型產(chǎn)品的競爭力。但在全球范圍內(nèi),就業(yè)崗位是有限的,全球化并沒有給全球女性帶來更多的就業(yè)機(jī)會,只是增加了就業(yè)崗位的跨地區(qū)、跨國家的流動機(jī)會。一些地區(qū)的女性有了新的就業(yè)機(jī)會,往往意味著另一些地區(qū)的女性正面臨失業(yè)壓力。但可以肯定的是,在吸納就業(yè)方面,全球化給了有實力的跨國公司獲得更廉價女性勞動力的機(jī)會。第三,大量關(guān)于全球化與性別的文獻(xiàn)證實,發(fā)展對男女有不同的影響。一種悲觀的觀點(diǎn)認(rèn)為,相比男性勞動力而言,女性更能忍耐、更順從、能夠忍受較低的工資、較差的工作環(huán)境和較長的工作時間,因此對婦女加入全球化過程的理解必須放入已經(jīng)存在的“父權(quán)制關(guān)系”中,這種關(guān)系包括意識形態(tài),男性霸權(quán)的體制化。發(fā)展中國家男女間新資源和新機(jī)會的分布狀況深受父權(quán)制和跨國資本有關(guān)性別預(yù)設(shè)的影響。發(fā)展中國家接受外國投資和對核心國家國際貿(mào)易的依賴程度與性別不平等水平相關(guān)。另一種樂觀的觀點(diǎn)認(rèn)為,相對于發(fā)展中國家工廠中普遍存在的工作條件,跨國公司或其子公司的工作條件比較優(yōu)越,女性受雇于跨國公司子公司的事實對東道國企業(yè)施加了某些壓力,迫使東道國企業(yè)改善工作條件以達(dá)到跨國公司的勞工標(biāo)準(zhǔn)。第四,人們曾相信隨著科技時代的來臨,作為以知識比體力見長的工作內(nèi)容的增加將有利于女性發(fā)展。但事實是,女性在信息通信技術(shù)教育領(lǐng)域和信息通訊技術(shù)職業(yè)方面處于劣勢。在英國數(shù)學(xué)和計算機(jī)科學(xué)專業(yè)招收的女大學(xué)生比例是最低的國家之一,女生約占20%;女性在信息通信技術(shù)勞動力中占三分之一。①可以說,通過以腦力勞動替代體力勞動來顯示女性就業(yè)優(yōu)勢的想法只是空想,因為職業(yè)場所中的邏輯并不簡單以腦體勞動相區(qū)別,而是與利益分配相關(guān)聯(lián)。第五,在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中,婦女組織也具有了全球化的趨勢。
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《社會性別研究導(dǎo)論(第2版)》是由北京大學(xué)出版社出版的。
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