管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　本教材共分五個(gè)部分。第1部分管理的基本問(wèn)題，共分三章，第1章管理內(nèi)涵；第2章管理主體；第3章管理環(huán)境。第2部分決策與計(jì)劃，共分兩章，第4章決策；第5章計(jì)劃。第3部分組織，共分四章，經(jīng)6章組織體系；第7章組織的權(quán)力；第8章組織沖突、變革與創(chuàng)新；第9章組織行為與人事管理。第4部分領(lǐng)導(dǎo)，共分四章，第10章激勵(lì)；第11章領(lǐng)導(dǎo)行為；第12章建立有效的團(tuán)隊(duì)管理；第13章人際溝通。第5部分評(píng)價(jià)與控制，共分兩章，第14章管理評(píng)價(jià)；第15章管理控制?！　”窘滩牧D突出以下特色：1文化相容，本土化突出的原則；2內(nèi)容更及時(shí)的原則；3教師與學(xué)生雙贏的原則?！　”緯?shū)的讀者對(duì)象為普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的師生，以及廣大有志于從事管理工作的人士。

作者簡(jiǎn)介

　　高闖，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、遼寧大學(xué)MBA教育中心主任，遼寧大學(xué)工商管理學(xué)科博士后流動(dòng)站負(fù)責(zé)人，遼寧大學(xué)企業(yè)管理博士學(xué)位點(diǎn)負(fù)責(zé)人，遼寧大學(xué)黨委委員，遼寧省企業(yè)管理重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，遼寧省人文社科重點(diǎn)研究基地“公司成長(zhǎng)與治理”學(xué)術(shù)帶頭人，遼寧省高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金及國(guó)家軟科學(xué)項(xiàng)目基金等項(xiàng)目評(píng)委，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專家，兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)，遼寧省市場(chǎng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，沈陽(yáng)市優(yōu)秀教師，曾憲梓獎(jiǎng)教金獲得者。

書(shū)籍目錄

第1部分　管理的基本問(wèn)題第1章 管理內(nèi)涵第2章 管理主體第3章 管理環(huán)境第2部分　決策與計(jì)劃第4章 決策第5章 計(jì)劃第3部分　組織第6章 組織體系第7章 組織的權(quán)力第8章 組織沖突、變革與創(chuàng)新第9章 組織行為與人事管理第4部分　領(lǐng)導(dǎo)第10章 激勵(lì)第11章 領(lǐng)導(dǎo)行為第12章 建立有效的團(tuán)隊(duì)管理第13章 人際溝通第5部分　評(píng)價(jià)與控制第14章 管理評(píng)價(jià)第15章 管理控制參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　有人類活動(dòng)，就需要管理。轉(zhuǎn)眼之間，人類社會(huì)已經(jīng)走過(guò)了近百年的歷程。在這期間，特別是近50年來(lái)，人類社會(huì)發(fā)生了深刻的變化，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的組織形態(tài)也花樣翻新，作為組織“器官”和職能的管理活動(dòng)也就更加豐富。

圖書(shū)封面

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