招聘專家解讀建筑房地產(chǎn)業(yè)

前言

　　在職場(chǎng)中打拼的人們，在瞄準(zhǔn)自己喜歡的行業(yè)欲進(jìn)入時(shí)，往往會(huì)經(jīng)歷求職、面試、被動(dòng)選擇等看似公平、實(shí)則殘酷的各種競(jìng)聘場(chǎng)面。如何才能從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出？不同行業(yè)對(duì)求職者的要求是什么？不同性質(zhì)企業(yè)的招聘條件又是什么？求職過(guò)程中哪種求職途徑成功率更高？面試時(shí)又該如何應(yīng)對(duì)刁鉆的面試官……這些無(wú)時(shí)不在困擾著廣大求職者。為了讓更多的求職者清楚職場(chǎng)的奧秘，“熱點(diǎn)行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃叢書”系列職場(chǎng)工具書將呈現(xiàn)給職場(chǎng)中打拼的人們一道營(yíng)養(yǎng)豐富的大餐，該系列書不僅能讓你的問(wèn)題迎刃而解，眾多職業(yè)發(fā)展專家的獨(dú)家解密更會(huì)令你茅塞頓開！　　在建筑房地產(chǎn)行業(yè)中，由于行業(yè)性的發(fā)展空間在無(wú)限延伸，給欲加入建筑房地產(chǎn)行業(yè)的求職者們提供了不小的發(fā)展機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在，求職者最想了解的是：想在建筑房地產(chǎn)圈內(nèi)有所作為，該如何進(jìn)入和發(fā)展？各職位的薪酬是一個(gè)什么水平？不同職位的發(fā)展路線該怎么走？在企業(yè)眼中，最看中求職者哪方面的素質(zhì)？精彩紛呈的答案就在此書中！　　本書完全區(qū)別于市面上的職場(chǎng)類圖書，通過(guò)一線采訪，真實(shí)展現(xiàn)建筑房地產(chǎn)行業(yè)職場(chǎng)特點(diǎn)、職場(chǎng)通路、職業(yè)規(guī)劃。通過(guò)企業(yè)資深招聘者的親口描述，讓不同職位的求職者和需求方有真實(shí)的對(duì)接。同時(shí)，本書大量的真實(shí)案例將成為指導(dǎo)建筑房地產(chǎn)職場(chǎng)就業(yè)的有力風(fēng)向標(biāo)，讓你決勝在金融危機(jī)下的職場(chǎng)環(huán)境中?！　∵x對(duì)行業(yè)，巧妙應(yīng)對(duì)，從而決勝職場(chǎng)！

內(nèi)容概要

本書完全區(qū)別于市面上的職場(chǎng)類圖書，而是一本輔助求職就業(yè)的專業(yè)工具書?！　型ㄟ^(guò)一線采訪及行業(yè)內(nèi)招聘專家的描述，真實(shí)展現(xiàn)了建筑房地產(chǎn)行業(yè)不同職位的職能特點(diǎn)、薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展路徑。通過(guò)招聘專家談求職、分析熱招職位的職業(yè)前景、專才的職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容，給職場(chǎng)人提供清晰的就業(yè)指導(dǎo)。從職業(yè)心理角度分析企業(yè)對(duì)求職者真實(shí)的期盼，及應(yīng)聘中可能會(huì)面臨的各種問(wèn)題及解決辦法。另外，本書中極具行業(yè)特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷范本和房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)、施工企業(yè)的職位前景介紹又能給欲進(jìn)入建筑房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展者明確的指引。

作者簡(jiǎn)介

師至潔
　　中科院心理所心理學(xué)研究生；
　　國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師；
　　12年新聞從業(yè)背景，曾先后在BTV、《中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《北京晨報(bào)》、《人力資本》涕主流媒體任首席記者、主編等職務(wù)，參加“兩會(huì)”、香港回歸、申奧、世紀(jì)之交等重要報(bào)道。曾獲北京市“人才杯”新聞大賽一等獎(jiǎng)。有8年多國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)參與經(jīng)歷，并多次參與職業(yè)指導(dǎo)等校園現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)。北京人民廣播電臺(tái)職業(yè)指導(dǎo)嘉賓?，F(xiàn)為中華英才網(wǎng)特聘就業(yè)指導(dǎo)專家。著有《聯(lián)想企業(yè)文化》。

書籍目錄

第一篇  就業(yè)機(jī)會(huì)及行業(yè)發(fā)展前景篇  第一章  就業(yè)機(jī)會(huì)不斷增多的行業(yè)	　　第一節(jié)  行業(yè)迅猛發(fā)展帶來(lái)就業(yè)空間增大	　　第二節(jié)  建筑房地產(chǎn)行業(yè)新增的就業(yè)機(jī)會(huì)	　　第三節(jié)  建筑行業(yè)就業(yè)前景展望	第二篇　職位及薪酬待遇篇　第二章  建筑房地產(chǎn)行業(yè)不同職位及薪資情況	　　第一節(jié)  建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的主要職位及待遇標(biāo)準(zhǔn)	　　第二節(jié)  房地產(chǎn)企業(yè)	　　第三節(jié)  建筑施工企業(yè)	　第三章  建筑房地產(chǎn)行業(yè)熱招職位分析	第三篇　職位及發(fā)展路線篇　第四章  不同職位的職業(yè)發(fā)展路徑	　　第一節(jié)  建筑設(shè)計(jì)企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展路線	　　第二節(jié)  建筑施工企業(yè)中的職位發(fā)展路徑	　　第三節(jié)  房地產(chǎn)企業(yè)中的職位發(fā)展路徑	　第五章  大師們的成長(zhǎng)故事	　　第一節(jié) “鳥巢”中方總設(shè)計(jì)師李興鋼——偶然入行者	　　第二節(jié) “水立方”中方總設(shè)計(jì)師趙小鈞——在困難里面捕捉到機(jī)會(huì)	　　第三節(jié)  朱锫與世界頂級(jí)的建筑師們一起工作	　　第四節(jié)  京漢集團(tuán)董事長(zhǎng)田漢——元錢闖進(jìn)房地產(chǎn)圈	　　第五節(jié)  五合國(guó)際劉力博士——視野決定了事業(yè)	　　第六節(jié)  一位普通建筑房地產(chǎn)從業(yè)者身價(jià)增值的過(guò)程	第四篇  入行技巧篇　第六章  如何入行	　　第一節(jié)  五類企業(yè)對(duì)求職者要求不一	　　第二節(jié)  國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的三種主流模式	　第七章  招聘專家：破解企業(yè)招聘迷局	　　第一節(jié)  國(guó)內(nèi)招聘專家招聘“家底兒”揭秘	　　第二節(jié)  行業(yè)的選才標(biāo)準(zhǔn)和招聘要求	　　第三節(jié)  國(guó)外招聘專家的建議	　　第四節(jié)  建筑大師的“選才經(jīng)”	　第八章  洞悉本行業(yè)的職業(yè)性格	　　第一節(jié)  了解“職業(yè)性格”	　　第二節(jié)  清楚職業(yè)生涯的四個(gè)階段	　　第三節(jié)  各類職業(yè)人的性格及特點(diǎn)	　　第四節(jié)  不同職位中對(duì)人性格和能力的要求	　第九章  簡(jiǎn)歷與面試技巧	　　第一節(jié)  不容忽視的簡(jiǎn)歷“病”	　　第二節(jié)  行業(yè)特性的簡(jiǎn)歷范本	　　第三節(jié)  面試指導(dǎo)

章節(jié)摘錄

　　第一章 就業(yè)機(jī)會(huì)不斷增多的行業(yè)　　“僅建筑設(shè)計(jì)師的職位空缺量每天就達(dá)3500名左右！”這是建筑英才網(wǎng)2008年8月份發(fā)布的建筑房地產(chǎn)類企業(yè)一個(gè)招聘需求數(shù)字，可見(jiàn)對(duì)于這個(gè)行業(yè)來(lái)講，給求職者提供的就業(yè)機(jī)會(huì)有多大的空間了！除此之外，建筑行業(yè)內(nèi)一直在不斷熱招的職位還有：風(fēng)險(xiǎn)控制成本控制、預(yù)算員、電氣工程師、園林景觀設(shè)計(jì)等。而在國(guó)內(nèi)最大的行業(yè)招聘網(wǎng)站建筑英才網(wǎng)上所推薦的職位中，這幾類職位，近半年來(lái)居然一直排在熱招的前幾位，其中，風(fēng)險(xiǎn)控制又在2008年下半年招聘需求中占了榜首。這有力地說(shuō)明了市場(chǎng)對(duì)此類人才的期待?！　〉谝还?jié) 行業(yè)迅猛發(fā)展帶來(lái)就業(yè)空間增大　　建筑房地產(chǎn)行業(yè)的求職機(jī)會(huì)增多，自然是行業(yè)快速發(fā)展的產(chǎn)物——行業(yè)的快速增長(zhǎng)促進(jìn)了行業(yè)的人才需求。但行業(yè)人才的增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以滿足市場(chǎng)高漲的人才需求。如在浙江省人才市場(chǎng)2008年2月20日舉辦的建筑、房地產(chǎn)專場(chǎng)招聘會(huì)上，有111家建筑房地產(chǎn)類單位參加的招聘會(huì)共提供工民建、建筑、房地產(chǎn)、監(jiān)理、物業(yè)管理等崗位2000多個(gè)，但當(dāng)場(chǎng)應(yīng)聘的人才與崗位比例卻呈現(xiàn)出l：4的局面。同樣，建筑英才網(wǎng)舉辦的建筑專場(chǎng)招聘會(huì)上，企業(yè)需求量也在不斷增加。這說(shuō)明，在每月都有建筑房地產(chǎn)類專場(chǎng)招聘會(huì)的情況下，人才供給仍難以滿足市場(chǎng)需求。所以，建筑房地產(chǎn)類人才已經(jīng)成為目前的職業(yè)新寵。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　非常感謝這本書的出版，它對(duì)提升行業(yè)管理水平及人才發(fā)展有重要的價(jià)值。　　——CCDI集團(tuán)總裁、“水立方”中方總設(shè)計(jì)師　趙小鈞　　本書為地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展提供了很好的指導(dǎo)，想要成為未來(lái)地產(chǎn)　　業(yè)的人才，閱讀此書后會(huì)獲益匪淺?！　　本┤f(wàn)通地產(chǎn)股份有限公司首席人才官　劉大維　　“精準(zhǔn)求職，決勝職場(chǎng)”是這本書表現(xiàn)出的精髓，對(duì)于想進(jìn)入一個(gè)行業(yè)發(fā)展的求職者來(lái)說(shuō)，多了解該行業(yè)內(nèi)的情況是非常必要的?！　　⒉啪W(wǎng)聯(lián)（北京）科技有限公司總裁　陶惠瓊　　這本書從各個(gè)角度給建筑行業(yè)的人才以啟發(fā)和引導(dǎo)，是一本很有意義和價(jià)值的工具書?！　　本┲嘘P(guān)村開發(fā)建設(shè)股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理　王書君

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