薪酬體系與機(jī)制設(shè)計(jì)

內(nèi)容概要

本書闡述薪酬體系與機(jī)制設(shè)計(jì)的基本概念、基本原理和基本方法，對(duì)薪酬體系的三種表達(dá)方式：函數(shù)表達(dá)方式、表格表達(dá)方式和幾何表達(dá)方式作了論述，并對(duì)企業(yè)中三類重要員工的獎(jiǎng)酬設(shè)計(jì)也作了詳盡論述。本書最后列出了三個(gè)較為常用的企業(yè)薪酬體系方案。薪酬設(shè)計(jì)的最高“境界”是構(gòu)建有助于企業(yè)各類戰(zhàn)略與策略實(shí)現(xiàn)的薪酬機(jī)制，這也是貫穿于全書的基本思想之一。

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