企業(yè)管理人員系統(tǒng)思維能力開發(fā)研究

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)管理人員系統(tǒng)思維能力開發(fā)研究》內(nèi)容包括有：第一章 緒論；第二章 系統(tǒng)思維能力的構(gòu)成；第三章 系統(tǒng)思維能力的成長(zhǎng)機(jī)理；第四章 系統(tǒng)思維能力的開發(fā)策略與方法；第五章 企業(yè)管理的基本理論等。

書籍目錄

第一章　緒論第一節(jié)　企業(yè)管理人員系統(tǒng)思維能力開發(fā)研究的意義第二節(jié)　國內(nèi)外研究綜述第三節(jié)　研究的基本思路及方法第二章　系統(tǒng)思維能力的構(gòu)成第一節(jié)　系統(tǒng)思維能力概述第二節(jié)　企業(yè)管理人員的知識(shí)體系第三節(jié)　企業(yè)管理人員的社會(huì)智力第四節(jié)　企業(yè)管理人員的心力第三章　系統(tǒng)思維能力的成長(zhǎng)機(jī)理第一節(jié)　對(duì)人的思維系統(tǒng)的一個(gè)假設(shè)第二節(jié)　系統(tǒng)思維的特性第三節(jié)　系統(tǒng)思維能力的成長(zhǎng)機(jī)理第四章　系統(tǒng)思維能力的開發(fā)策略與方法第一節(jié)　系統(tǒng)思維能力的開發(fā)策略第二節(jié)　聯(lián)結(jié)教學(xué)方法第三節(jié)　行動(dòng)學(xué)習(xí)方法第四節(jié)　團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中的信息封鎖及對(duì)策第五章　企業(yè)管理的基本理念第一節(jié)　企業(yè)的市場(chǎng)性及創(chuàng)新性第二節(jié)　企業(yè)中的政治因素第三節(jié)　企業(yè)管理的特性及首要任務(wù)第四節(jié)　企業(yè)管理的易與難第六章　企業(yè)管理系統(tǒng)思維的理論框架第一節(jié)　人力資源管理系統(tǒng)思維的理論框架第二節(jié)　新產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)思維的理論框架第三節(jié)　運(yùn)營管理系統(tǒng)思維的理論框架第四節(jié)　營銷管理系統(tǒng)思維的理論框架第五節(jié)　財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)思維的理論框架第六節(jié)　戰(zhàn)略管理系統(tǒng)思維的理論框架第七章　個(gè)人需要管理第一節(jié)　需要概述第二節(jié)　培養(yǎng)理性偏好第三節(jié)　克服不良心態(tài)第八章　系統(tǒng)思維能力的評(píng)價(jià)第一節(jié)　系統(tǒng)思維能力的分級(jí)第二節(jié)　心力的評(píng)價(jià)第三節(jié)　社會(huì)智力的評(píng)價(jià)第四節(jié)　系統(tǒng)思維理論框架的評(píng)價(jià)第五節(jié)　系統(tǒng)思維能力的綜合評(píng)價(jià)第九章　系統(tǒng)思維能力開發(fā)機(jī)制第一節(jié)　管理人員的考評(píng)機(jī)制第二節(jié)　管理人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制第三節(jié)　企業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制第十章　總結(jié)與展望后記參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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