創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)

內(nèi)容概要

　　《創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)：北京高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題研究》的內(nèi)容共分六章。第一章概論，作為《創(chuàng)造優(yōu)勢(shì):北京高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題研究》的一個(gè)引子，對(duì)高技術(shù)企業(yè)與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)和成長(zhǎng)理論等基本范疇問(wèn)題進(jìn)行了一定的厘定和分析；全景式地匯總并給出了北京高技術(shù)企業(yè)的總體及分行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r；指出了在發(fā)展過(guò)程中北京高技術(shù)企業(yè)九個(gè)方面的問(wèn)題；后面分別介紹了競(jìng)爭(zhēng)行為、成長(zhǎng)戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、文化策略、運(yùn)行質(zhì)量，供讀者閱讀參考。

作者簡(jiǎn)介

　　吳永林，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)任北方工業(yè)大學(xué)教授，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)，首都“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。主要研究方向?yàn)榻M織與戰(zhàn)略及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理論?，F(xiàn)為北方工業(yè)大學(xué)北京市高技術(shù)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)帶頭人，北方工業(yè)大學(xué)學(xué)術(shù)委員，兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)企業(yè)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、北京循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事，國(guó)家水利部特聘項(xiàng)目論證專(zhuān)家；主持并完成國(guó)家及部委級(jí)科研項(xiàng)目20項(xiàng)，曾獲得部委級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和管理成果一等獎(jiǎng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，出版學(xué)術(shù)論著7部，編撰并出版教材及文集3部。

書(shū)籍目錄

前言第一章 概論一 高技術(shù)企業(yè)的基本范疇（一）高技術(shù)與高新技術(shù)（二）高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（三）高技術(shù)企業(yè)、科技企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)（四）高技術(shù)企業(yè)的分類(lèi)二 高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)（一）高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)的定義（二）高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)的表征（三）高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程及其制約因素與風(fēng)險(xiǎn)三 企業(yè)成長(zhǎng)理論（一）基于規(guī)模經(jīng)濟(jì)的企業(yè)成長(zhǎng)理論（二）基于生命周期的企業(yè)成長(zhǎng)理論（三）基于內(nèi)部資源的企業(yè)成長(zhǎng)理論（四）基于組織能力的企業(yè)成長(zhǎng)理論（五）基于核心能力的企業(yè)成長(zhǎng)理論四 北京高技術(shù)企業(yè)的基本狀況（一）北京高技術(shù)企業(yè)的總體狀況（二）北京高技術(shù)分行業(yè)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r五 主要問(wèn)題（一）易受經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)和政府宏觀調(diào)控的影響（二）高技術(shù)企業(yè)數(shù)量眾多，但是平均規(guī)模偏?。ㄈ└呒夹g(shù)企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)失衡，外資企業(yè)處于控制地位（四）高技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效有所改善，但是經(jīng)濟(jì)效率仍待改進(jìn)（五）高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才增速明顯放緩，人才結(jié)構(gòu)不盡合理（六）創(chuàng)新資源投入多，創(chuàng)新績(jī)效不顯著（七）大中型高技術(shù)工業(yè)企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)主要依靠白有資金，外源融資比重過(guò)?。ò耍└呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)拉動(dòng)不顯著（九）高技術(shù)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部行業(yè)發(fā)展很不平衡，總體運(yùn)行質(zhì)量下降本章主要參考文獻(xiàn)第二章 競(jìng)爭(zhēng)行為一 企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)行為（一）理論基礎(chǔ)（二）高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)二 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境（一）市場(chǎng)集中度（二）市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的決定因素（三）進(jìn)入壁壘與退出壁壘（四）競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境三 高技術(shù)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為（一）以控制和影響價(jià)格為基本特征的定價(jià)行為（二）非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)行為四 高技術(shù)企業(yè)不同發(fā)展階段的競(jìng)爭(zhēng)方式分析（一）產(chǎn)品生命周期模型（二）高技術(shù)產(chǎn)品生命周期不同階段的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略五 高技術(shù)企業(yè)不同產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)策略分析（一）不同產(chǎn)品的價(jià)格策略（二）不同產(chǎn)品的創(chuàng)新策略（三）不同競(jìng)爭(zhēng)策略之間的關(guān)系六 高技術(shù)企業(yè)不同競(jìng)爭(zhēng)方式的效果分析（一）價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的效果分析（二）非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的效果分析（三）高技術(shù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)方式有效性的測(cè)度七 本章小結(jié)本章主要參考文獻(xiàn)第三章 成長(zhǎng)戰(zhàn)略一 現(xiàn)狀與問(wèn)題（一）我國(guó)自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀（二）我國(guó)自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)的成長(zhǎng)環(huán)境（三）戰(zhàn)略與自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)二 相關(guān)研究綜述（一）基于自主創(chuàng)新的中小高技術(shù)企業(yè)界定、評(píng)價(jià)及相關(guān)研究（二）自主創(chuàng)新企業(yè)的界定、評(píng)價(jià)及企業(yè)自主創(chuàng)新的影響因素（三）國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于中小高技術(shù)企業(yè)的相關(guān)研究三 自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略（一）創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的制定（二）業(yè)務(wù)利益（三）利基市場(chǎng)戰(zhàn)略（四）創(chuàng)新商業(yè)模式，搶灘利基市場(chǎng)四 自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略（一）自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)期的特點(diǎn)（二）自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)期的環(huán)境分析（三）三位一體的成長(zhǎng)戰(zhàn)略模式（四）提高管理水平，讓企業(yè)高效低耗運(yùn)營(yíng)（五）創(chuàng)新技術(shù)，開(kāi)發(fā)領(lǐng)先產(chǎn)品和服務(wù)五 自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)及成長(zhǎng)戰(zhàn)略的調(diào)查分析（一）自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略制定與實(shí)施（二）調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)（三）自主創(chuàng)新型中小高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的驗(yàn)證六本章小結(jié)本章主要參考文獻(xiàn)第四章 組織設(shè)計(jì)一 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)（一）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)涵（二）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的理論比較（三）組織結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究（四）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素（五）組織結(jié)構(gòu)對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成的作用二 組織結(jié)構(gòu)模式與高技術(shù)企業(yè)（一）高技術(shù)企業(yè)組織的特定因素（二）傳統(tǒng)組織模式下的高技術(shù)企業(yè)（三）高技術(shù)企業(yè)對(duì)組織結(jié)構(gòu)要求的因素（四）高技術(shù)企業(yè)對(duì)組織結(jié)構(gòu)形式的特定要求三 高技術(shù)企業(yè)流程化組織結(jié)構(gòu)（一）流程化組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵（二）高技術(shù)企業(yè)流程化組織的構(gòu)建（三）高技術(shù)企業(yè)流程化組織的運(yùn)作形式（四）高技術(shù)企業(yè)流程化組織的協(xié)調(diào)性設(shè)計(jì)四 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的實(shí)現(xiàn)（一）高技術(shù)企業(yè)流程化組織內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的形成（二）高技術(shù)企業(yè)流程化組織的價(jià)值鏈分析（三）基于價(jià)值鏈角度分析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的實(shí)現(xiàn)第五章 文化策略第六章 運(yùn)行質(zhì)量后記

章節(jié)摘錄

插圖：第一章 概論一 高技術(shù)企業(yè)的基本范疇作為開(kāi)篇，有必要對(duì)高技術(shù)企業(yè)相關(guān)的一些概念進(jìn)行一下疏理和厘定。無(wú)論在政界還是學(xué)界，都缺乏對(duì)相同主體的統(tǒng)一稱(chēng)謂，容易造成混淆，甚至給規(guī)范的研究和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)帶來(lái)不便。（一）高技術(shù)與高新技術(shù)1.高技術(shù)的概念高新技術(shù)在國(guó)外一般稱(chēng)為高技術(shù)（High—Technology），而在我國(guó)則有狹義和廣義之分。狹義的高新技術(shù)是具有國(guó)際可比性的高技術(shù)的概念，廣義的高新技術(shù)，則包括“高技術(shù)”和“新技術(shù)”。高技術(shù)本身是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的概念，國(guó)內(nèi)外目前關(guān)于高技術(shù)、高技術(shù)產(chǎn)品和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的界定尚沒(méi)有統(tǒng)一的說(shuō)法，處于眾說(shuō)紛紜的狀態(tài)。有人說(shuō)，高與低、新與舊只是相對(duì)的概念，高技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)之間并無(wú)特殊的分界，要想給出一個(gè)全面的、適當(dāng)?shù)?、能被大家公認(rèn)的定義是相當(dāng)困難的，但這并不意味著沒(méi)有必要對(duì)定義進(jìn)行研究。如果我們對(duì)高技術(shù)以及高技術(shù)企業(yè)沒(méi)有一個(gè)清楚正確的認(rèn)識(shí)，我們也就無(wú)法把握高技術(shù)企業(yè)的實(shí)質(zhì)，高技術(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況評(píng)價(jià)也就因沒(méi)有明確的外延而無(wú)從下手。對(duì)于什么是高技術(shù)，人們從不同的角度和不同的出發(fā)點(diǎn)給出不同的定義。

編輯推薦

　　《創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)：北京高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題研究》作為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成果的一個(gè)方面，誠(chéng)惶誠(chéng)恐地呈現(xiàn)給各位讀者。之所以這樣說(shuō)，是因?yàn)殡S著研究工作的不斷展開(kāi)和深入，我們?cè)桨l(fā)覺(jué)得，面對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，面對(duì)我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的迅速成長(zhǎng)以及日新月異般地對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)所產(chǎn)生的巨大作用，似乎我們的研究工作才剛剛開(kāi)始。高技術(shù)企業(yè)這一特殊且年輕的企業(yè)群體，所煥發(fā)出來(lái)的無(wú)限魅力令我們?nèi)缱砣绨V，由于我們思想的局限和認(rèn)識(shí)的缺憾也時(shí)常讓我們困頓，深感所要思考的問(wèn)題之多，所要破解的謎底之深。

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