建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的行動(dòng)綱領(lǐng)

內(nèi)容概要

　　《建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的行動(dòng)綱領(lǐng)》是集體合作的成果。《建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的行動(dòng)綱領(lǐng)》主編韓慶祥教授擬定了詳細(xì)的編寫(xiě)提綱，對(duì)《建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的行動(dòng)綱領(lǐng)》的寫(xiě)作提出了明確的要求。具體的分工如下：“引言”部分由李海青撰寫(xiě)，第一章由李宏偉撰寫(xiě)，第二章由馮建輝撰寫(xiě)，第三章由王虎學(xué)撰寫(xiě)；第四章由楊振聞撰寫(xiě)，第五章由王海濱撰寫(xiě)，第六章由陳步偉撰寫(xiě)，第七章由張艷濤撰寫(xiě)，第八章由田志亮撰寫(xiě)，第九章。由張洪春撰寫(xiě)，第十章由萬(wàn)資姿撰寫(xiě)。全書(shū)由韓慶祥、李海青統(tǒng)稿定稿。　　人才是一國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。2010年6月，國(guó)家頒布了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020年）》。這是繼2002年的《2002——2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和2003年的《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》之后，國(guó)家頒布的又一個(gè)關(guān)于我國(guó)人才工作的綱領(lǐng)性文件。從學(xué)術(shù)研究的角度，系統(tǒng)而深刻地把握《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020年）》提出的理念、思路與對(duì)策，對(duì)于做好今后十年這一發(fā)展關(guān)鍵期我國(guó)的人才工作無(wú)疑具有重要意義?！督ㄔO(shè)人才強(qiáng)國(guó)的行動(dòng)綱領(lǐng)》的目的也正在于此。

書(shū)籍目錄

引言 人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源一 人才資源是當(dāng)代社會(huì)的第一資源二 綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才資源的競(jìng)爭(zhēng)三 人才資源是全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要保障四 做好人才資源工作是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然要求五 重視人才資源是黨的一貫傳統(tǒng)第一章 科學(xué)人才觀：能繢本位一 科學(xué)人才觀的內(nèi)涵和特征二 科學(xué)人才觀的理論和實(shí)踐創(chuàng)新三 科學(xué)人才觀的貫徹落實(shí)第二章 指導(dǎo)方針：人才工作精髓一 服務(wù)發(fā)展：人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)二 人才優(yōu)先：人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位三 以用為本：人才工作的根本任務(wù)山四 創(chuàng)新機(jī)制：發(fā)揮人才作用的基本要求和重要保障五 高端引領(lǐng)：人才工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)六 整體開(kāi)發(fā)：人才工作的主要內(nèi)容第三章 戰(zhàn)略目標(biāo)：進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列一 人才資源總量與規(guī)模二 人才素質(zhì)與結(jié)構(gòu)三 人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)四 人才使用效能第四章 總體框架：人才工作的整體思路一 實(shí)行人才投資優(yōu)先二 加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)三 推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整四 造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍五 改革人才發(fā)展體制機(jī)制六 大力吸引海外高層次人才和急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才七 加快人才工作法制建設(shè)八 加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)第五章 核心亮點(diǎn)：人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略一 人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)二 人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整三 人才投資優(yōu)先保證四 人才制度優(yōu)先創(chuàng)新第六章 主要任務(wù)：“突出培養(yǎng)”、“大力開(kāi)發(fā)”、“統(tǒng)籌推進(jìn)” 一 突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才二 大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才三 統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)第七章 體制保障：完善人才工作管理體制一 完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制二 改進(jìn)人才管理方式三 加強(qiáng)人才工作法制建設(shè)第八章 機(jī)制保障：創(chuàng)新人才工作機(jī)制一 人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制二 人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制三 人才選拔任用機(jī)制四 人才流動(dòng)配置機(jī)制五 人才激勵(lì)保障機(jī)制……第九章 政策保障：十大政策第十章 具體操作：重大人才工程附錄后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：當(dāng)今時(shí)代，全球化不斷深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的廣度和深度前所未有，人才資源已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展，歸根到底是人的素質(zhì)與能力的發(fā)展；硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底都是人的實(shí)力；自然資源和物質(zhì)資源都是有限的，而人才資源則是最具潛力、永不枯竭的。在這個(gè)意義上，實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，增強(qiáng)國(guó)家實(shí)力，關(guān)鍵都在于人才。中國(guó)改革和發(fā)展正處在新的歷史階段。在這樣一個(gè)時(shí)期，站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點(diǎn)做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)發(fā)人才資源，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，是抓住和用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，是全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的必然要求，也是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。正是在這種背景下，黨中央和國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010一2020年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《綱要》）。一、人才資源是當(dāng)代社會(huì)的第一資源當(dāng)今世界，人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位與作用日益突出?！毒V要》明確指出：“人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源?！边@一科學(xué)論斷的提出，有其深厚的理論基礎(chǔ)和堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。1.人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的重要開(kāi)拓者。人是生產(chǎn)力中最能動(dòng)、最積極、最活躍的因素，是社會(huì)實(shí)踐的主體，是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。人才資源具有其他資源和生產(chǎn)要素所沒(méi)有的自主性和創(chuàng)造性，是一切其他資源開(kāi)發(fā)利用的前提和基礎(chǔ)，人才資源的開(kāi)發(fā)利用程度決定著對(duì)其他資源開(kāi)發(fā)的廣度和深度。其他一切物質(zhì)資料和資源，包括工具、設(shè)備、儀器、原材料等各種生產(chǎn)資料都必須處在人才資源的發(fā)起、操縱、控制之下，不然就無(wú)法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。換言之，沒(méi)有人才資源的能動(dòng)作用，各種物質(zhì)資源就只能孤立、靜止地存在，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中就沒(méi)有任何實(shí)際意義。

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