社會保障概論

內(nèi)容概要

　　《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材：社會保障概論》主編胡曉義，國家人力資源和社會保障部副部長；副主編金維剛，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長。
　　《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材：社會保障概論》內(nèi)容系統(tǒng)全面，在介紹社會保障基本理論、各個險種內(nèi)容的基礎(chǔ)上，全面地介紹了社會保障基金、社會保障管理、社會保障立法等涉及社會保障最重要的基本內(nèi)容。同時，與上一版《社會保障概論》相比，《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材：社會保障概論》增加了一定篇幅的基礎(chǔ)知識，如社會保障思想流派、基本理論介紹；介紹了社會保障制度的起源與發(fā)展的基本過程等。而且，《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材：社會保障概論》也十分注重理論與實(shí)際工作的結(jié)合，不僅介紹社會保障的基本理論、目標(biāo)、功能、原則、社會保障項(xiàng)目組成等，還注意與我國的社會保障改革與實(shí)踐相聯(lián)系。
　　《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材：社會保障概論》集權(quán)威性、針對性和實(shí)用性于一體，作為人力資源社會保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)教材，《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材：社會保障概論》為人力資源和社會保障干部學(xué)習(xí)社會保障基本知識和必要內(nèi)容提供了清晰的思路，同時對于普通讀者來說，《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材：社會保障概論》也是一本通俗易懂的、內(nèi)容又十分豐富的、了解社會保障知識的基本性教材。

書籍目錄

第一章　社會保障制度的產(chǎn)生與發(fā)展
本章導(dǎo)讀
第一節(jié)　社會保障的理論與主要流派
第二節(jié)　社會保障制度的起源與發(fā)展
第三節(jié)　社會保障制度改革趨勢
思考題
第二章　社會保障制度的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
本章導(dǎo)讀
第一節(jié)　社會保障目標(biāo)、功能與原則
第二節(jié)　社會保障項(xiàng)目組成
第三節(jié)　建立中國特色的社會保障體系
思考題
第三章　社會保險
本章導(dǎo)讀
第一節(jié)　社會保險的基本問題
第二節(jié)　養(yǎng)老保險
第三節(jié)　醫(yī)療保險
第四節(jié)　失業(yè)保險
第五節(jié)　工傷保險
第六節(jié)　生育保障
思考題
第四章　社會保障基金
本章導(dǎo)讀
第一節(jié)　社會保障基金概述
第二節(jié)　社會保障基金管理
第三節(jié)　社會保障基金運(yùn)營與監(jiān)管
思考題
第五章　社會保障管理
本章導(dǎo)讀
第一節(jié)　社會保障管理概述
第二節(jié)　社會保障管理體制
第三節(jié)　社會保障業(yè)務(wù)規(guī)范
第四節(jié)　社會保障信息化管理
思考題
第六章　社會保障立法
本章導(dǎo)讀
第一節(jié)　社會保障法律制度
第二節(jié)　國外社會保障立法
第三節(jié)　我國社會保障立法
思考題
主要參考文獻(xiàn)
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   本章導(dǎo)讀 社會保障不僅是當(dāng)今世界眾多國家實(shí)現(xiàn)社會進(jìn)步的重要社會政策，也是社會發(fā)展到一定階段公民應(yīng)該享有的一項(xiàng)基本權(quán)利。經(jīng)過100多年的發(fā)展，社會保障在保證社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長方面發(fā)揮了重要作用。20世紀(jì)80年代以后，面對諸多社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深刻變化的挑戰(zhàn)，原有的社會保障制度也暴露出種種不足乃至弊端。90年代以來，包括我國在內(nèi)的許多國家都在探索社會保障制度的變革之路。 通過本章的學(xué)習(xí)，幫助讀者了解和掌握社會保障的基本概念、理論流派、主要制度模式等社會保障基本理論知識；了解社會保障制度的形成和發(fā)展過程、相關(guān)的社會背景，從而認(rèn)識社會保障制度產(chǎn)生的歷史必然性及基本演進(jìn)規(guī)律；了解現(xiàn)行社會保障制度面臨的問題及主要險種養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險制度的變革趨勢。 第一節(jié) 社會保障的理論與主要流派 一、社會保障的基本內(nèi)涵 社會保障制度是現(xiàn)代國家一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)與社會制度，是實(shí)現(xiàn)社會公平與正義、達(dá)到和諧社會目標(biāo)的有效社會制度設(shè)置。社會保障的基本內(nèi)涵包括以下幾個方面： （一）社會保障制度是一項(xiàng)重要的社會公共政策 社會保障制度伴隨著工業(yè)化而產(chǎn)生的，經(jīng)過100多年的發(fā)展，已經(jīng)成為各國政府重要的執(zhí)政理念與現(xiàn)代國家普遍實(shí)行的一項(xiàng)重要公共政策。眾多國家政府都將社會保障作為本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步不可缺少的發(fā)展內(nèi)容。 （二）社會保障制度既以公平為目標(biāo)，又有協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能 社會保障制度最基本的出發(fā)點(diǎn)是注重社會公平，以保護(hù)社會弱勢群體為前提，以保護(hù)和防范社會成員的各種社會風(fēng)險為目標(biāo)，以最大限度地提高勞動者和社會成員的生活質(zhì)量為基本宗旨。同時，社會保障又要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，力所能及地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （三）社會保障制度提供內(nèi)容廣泛的社會保護(hù) 從全球范圍看，各國的社會保障制度包括內(nèi)容廣泛的社會保險、社會救助、社會福利等基本制度。社會保險的主要項(xiàng)目一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本保障項(xiàng)目和低收入群體的保障等。20世紀(jì)末以來，為應(yīng)對人口老齡化的趨勢，德國、日本等國家還發(fā)展了照顧老年人的護(hù)理保險項(xiàng)目。目前，在全球225個國家和地區(qū)中，有172個建立了至少一種社會保障制度。在建立社會保障制度的國家中，其保障項(xiàng)目差異很大。一般而言，發(fā)達(dá)工業(yè)化國家的社會保障項(xiàng)目比較齊全，覆蓋面廣，保障水平也比較高；發(fā)展中國家由于經(jīng)濟(jì)能力的限制，其社會保障仍然處于發(fā)展過程中，一般的其保障項(xiàng)目較少，覆蓋的人群范圍相對狹窄，保障的水平也比較低。 （四）不同國家社會保障的定義各不相同 因?yàn)槊褡?、歷史、文化的不同，社會保障在不同國家有不同的定義。德國是社會保險制度的發(fā)源地，作為最早建立現(xiàn)代社會保障制度的國家，其社會保障理念產(chǎn)生于社會市場經(jīng)濟(jì)理論，把社會保障描述為：對競爭中不幸失敗的那些失去競爭能力的人，提供基本的生活保障，是維護(hù)社會公平和社會安全的保障制度。英國是西方福利國家的代表，其社會保障理念的重點(diǎn)是消除貧困和普遍性原則。具體描述是：為國民在失業(yè)、疾病、傷害、老年以及家庭收入銳減、生活貧困時提供生活保障。美國對社會保障的界定是：根據(jù)政府法規(guī)而建立的項(xiàng)目，為個人謀生能力中斷或喪失時提供保障，還為結(jié)婚、生育或死亡而需要某些特殊開支時提供保障。為撫養(yǎng)子女而發(fā)給的家屬津貼也包括在這個定義中。日本對社會保障的界定是：對疾病、負(fù)傷、分娩、殘疾、死亡、失業(yè)、多子女及其他原因造成的貧困，從保險方法和國家責(zé)任上，尋求經(jīng)濟(jì)保障途徑。

編輯推薦

《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材:社會保障概論》集權(quán)威性、針對性和實(shí)用性于一體，作為人力資源社會保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)教材。《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材:社會保障概論》為人力資源和社會保障干部學(xué)習(xí)社會保障基本知識和必要內(nèi)容提供了清晰的思路，同時對于普通讀者來說，《全國人力資源和社會保障干部培訓(xùn)教材:社會保障概論》也是一本通俗易懂的、內(nèi)容又十分豐富的、了解社會保障知識的基本性教材。

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