組織中的信任
出版時間：2003-02-01 出版社：中國城市出版社 作者：(美國)羅德里克·M·克雷默等編、管兵等譯 頁數(shù)：554 字數(shù)：405000 譯者：管兵
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內容概要
本文叢收入的三本書相映成趣。《信任：合作關系的建立與破壞》一書偏重基本理論：《中國社會中的信任》是信任問題的中國研究；《組織中的信任》雖然包括理論，但在更大的程度上是國外信任問題的經(jīng)驗和應用性研究，與前兩本形成很好的互補關系，更適合管理學研究者，乃至置身管理一線的實踐家。本書的內容包括前言、信任向何處去、組織中的信任、信任與技術、基于信任的管理形式、信任與第三者閑言、工作中信任的發(fā)展與維持、微觀組織行為與網(wǎng)絡組織、快速信任與臨時群體、通往地獄之路、在等級關系中的分叉現(xiàn)實和相交的失望、超越不信任、組織對于危機的反映、信任與危機、組織信任量表、對組織權威的信任、集體信任與集體行動、理解程序公正和分配公正之間的相互作用、譯后記。
書籍目錄
前言
信任向何處去
組織中的信任
信任與技術
基于信任的管理形式
信任與第三者閑言
工作中信任的發(fā)展與維持
微觀組織行為與網(wǎng)絡組織
快速信任與臨時群體
通往地獄之路
在等級關系中的分叉現(xiàn)實和相交的失望
超越不信任
組織對于危機的反映
信任與危機
組織信任量表
對組織權威的信任
集體信任與集體行動
理解程序公正和分配公正之間的相互作用
譯后記
圖書封面
圖書標簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載
用戶評論 (總計1條)
- 買的時候期望值高了，仔細看了才覺得不怎么樣。不是寫的不怎么樣，是翻譯的不好，很多地方都不通，生拉硬拽的套下來的翻譯的，讀了之后還是感覺亂。一群學生翻譯的。