社會(huì)工作人力資源管理

內(nèi)容概要

　　《社會(huì)工作人力資源管理》結(jié)合實(shí)際，從七個(gè)方面介紹了社會(huì)工作人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容，告訴讀者社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)該有什么樣的人力資源，以及用什么方法動(dòng)員、團(tuán)結(jié)和組織人力資源?！渡鐣?huì)工作人力資源管理》內(nèi)容翔實(shí)，可作為專業(yè)教材使用。

書籍目錄

第一章　社會(huì)工作人力資源管理概述第一節(jié)　什么是人力資源管理第二節(jié)　什么是社會(huì)工作人力資源管理第二章　社會(huì)工作人力資源規(guī)劃第一節(jié)　社會(huì)工作人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)　社會(huì)工作人力資源規(guī)劃的內(nèi)容第三節(jié)　社會(huì)工作人力資源規(guī)劃的程序第四節(jié)　工作崗位分析第三章　社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的員工招聘與甄選第一節(jié)　員工招聘概述第二節(jié)　員工招聘程序第三節(jié)　員工甄選方法第四節(jié)　人員錄用第四章　社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的員工培訓(xùn)與成長(zhǎng)第一節(jié)　員工培訓(xùn)的概述第二節(jié)　員工培訓(xùn)的程序第三節(jié)　員工培訓(xùn)方法第五章　社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的員工督導(dǎo)第一節(jié)　員工督導(dǎo)的含義與功能第二節(jié)　督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者第三節(jié)　員工督導(dǎo)的過(guò)程與模式第四節(jié)　員工督導(dǎo)程序和技巧第五節(jié)　員工督導(dǎo)的評(píng)估第六章　社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的員工激勵(lì)第一節(jié)　員工激勵(lì)概述第二節(jié)　員工激勵(lì)的基本方法第三節(jié)　員工激勵(lì)的特點(diǎn)及技巧第七章　社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的員工績(jī)效管理第一節(jié)　員工績(jī)效管理概述第二節(jié)　員工績(jī)效管理制度體系的構(gòu)建第三節(jié)　社會(huì)工作機(jī)構(gòu)員工績(jī)效管理系統(tǒng)第八章　社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的志愿者管理第一節(jié)　志愿者內(nèi)涵第二節(jié)　志愿者招募與培訓(xùn)第三節(jié)　志愿者隊(duì)伍建設(shè)附錄一　全國(guó)性勞動(dòng)法律法規(guī)附錄二　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法附錄三　中國(guó)社會(huì)工作者守則附錄四　美國(guó)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)（NASW）倫理守則參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　《社會(huì)工作人力資源管理》為該叢書之一?！渡鐣?huì)工作人力資源管理》共分八章，主要介紹了社會(huì)工作人力資源規(guī)劃，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的員工招聘與甄選，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的員工督導(dǎo)，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的員工激勵(lì)，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的員工績(jī)效管理等內(nèi)容。

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