中國上市公司的收入分配

內(nèi)容概要

本書首先對中國上市公司勞動、管理、資本要素分配進行實證分析，然后以此分析為基礎對當前我國國民經(jīng)濟中生產(chǎn)要素分配的基本格局進行分析估算，在此基礎上對生產(chǎn)要素參與分配的有效性建立理論分析框架，運用理論分析框架對當前企業(yè)經(jīng)營實踐中出現(xiàn)的生產(chǎn)要綮分配的主要方式、發(fā)展趨勢加以分析評估，從而嘗試性提出新經(jīng)濟條件下勞動、資本、技術、管理等生產(chǎn)要素按貢獻分配的總體模式，最后提出了生產(chǎn)要素分配的政策建議。

作者簡介

常風林，1972年9月生，人力資源和社會保障部勞動工資研究所綜合室副主任、管理學碩士。主要研究方向：收入分配、公司治理、人力資源管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、勞動關系等。

書籍目錄

引言第一章  中國上市公司勞動、管理、資本要素分配基本情況及實證分析　一、2007年中國上市公司勞動、管理、資本要素分配基本情況　二、中國上市公司勞動、管理、資本要素分配的實證分析第二章  我國生產(chǎn)要素分配的發(fā)展趨勢及目前的分配基本格局　一、1990～2006年國內(nèi)生產(chǎn)總值中資本要素比重的變動趨勢　二、1990—2006年國民收入分配中勞動要素比重的變動趨勢　三、對2006年GDP中勞動、資本、技術、管理要素分配格局的估算　四、對當前我國勞動、資本、技術、管理要素分配格局的基本評價第三章  勞動、資本、技術、管理要素按貢獻分配的理論框架和總體模式　一、生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的理論框架　二、生產(chǎn)要素分配模式設計的基本原則　三、勞動、資本、技術、管理生產(chǎn)要素按貢獻分配的總體模式第四章  當前資本、勞動、技術、管理生產(chǎn)要素參與分配的主要模式　一、勞動要素參與分配的三種模式　二、技術要素參與分配的十種模式　三、管理要素參與分配的五種模式　四、資本要素參與分配的三種模式　五、我國企業(yè)在新經(jīng)濟條件下可以實行的生產(chǎn)要素分配模式　六、案例分析：中糧地產(chǎn)股權激勵方案簡要分析第五章  當前各種生產(chǎn)要素按貢獻分配的基本思路與政策建議　一、新經(jīng)濟條件下生產(chǎn)要素按貢獻分配的基本思路　二、主要政策建議附錄  中國上市公司2007年管理、資本、勞動要素分配基本情況參考文獻后記

圖書封面

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