玩轉(zhuǎn)職場

前言

身在職場，免不了涉足各式各樣的競爭與利害關(guān)系，目之所及，泱泱紛紜，到處都是人情世故的撲朔蹤影，處處充滿勝利者的樂曲和失敗者的悲歌。權(quán)術(shù)謀略，在職場險絕而又玄妙的斗爭中發(fā)揮得淋漓盡致，進而彰顯出職場競爭關(guān)系的殘酷性。職場就是江湖，江湖就有紛爭。我們寫這本書的目的，從該書的名字《阮轉(zhuǎn)職場——73條馳騁職場的競爭力法則》就可以略知一二，這就是要教會人聰明和智慧之法，與職場形形色色的人、形形色色的事打交道，提升自己的競爭力，進而贏得職場的成功。本書從涉世之初、圓滑處理開始，一步步引領(lǐng)讀者領(lǐng)略全方位的職場應(yīng)對之策。包括怎樣自我修煉，如何應(yīng)對外界，怎樣與同事、老板、下屬之間相處，如何才能讓小人服服帖帖，欲自我創(chuàng)業(yè)有什么妙招等。本書旨在在現(xiàn)代職場的激烈競爭中，在現(xiàn)代職場的人際交往中，在現(xiàn)代職場的事業(yè)奮斗中，掠取大量典型案例，加上深入細致地分析，揭示出了其中最具規(guī)律性和權(quán)威性的73法則，以讓我們?nèi)轿坏靥嵘约涸诼殘鲋械母偁幜ΑＧ擅钸\用此73職場競爭力法則，職場人定能在職場的打拼中所向披靡，游刃有余，為自己的成功奠定良好的基礎(chǔ)。

內(nèi)容概要

俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場中游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力+勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。    冷靜、迅速地做出回應(yīng)，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。    當你與上司相處時，有時不得不找點話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機會，最恰當?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發(fā)表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。    有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開口呢？你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行?。⊥聻榱瞬回撟约簝?nèi)行的形象，通常是不會拒絕的。當然，事后要記得感謝人家。

書籍目錄

序言第一章　涉世之初，圓滑行事　1.暫隱鋒芒，蓄勢待發(fā)　2.收斂起自我優(yōu)越感　3.職場要做“多面手”　4.咄咄逼人必受挫　5.不做職場另類　6.時時處處贊美之言　7.只依靠一棵大樹　8.主動承攬過錯　9.加強合作意識　10.好馬善吃“回頭草”第二章　苦練內(nèi)功，自我修煉　11.適應(yīng)環(huán)境，悅納自我　12.正確的自我定位　13.為明天未雨綢繆　14.踏實做事，對工作負責　15.心態(tài)左右結(jié)果　16.向前再多走一小步　17.細節(jié)決定成敗第三章　不亢不卑，靈活應(yīng)對　18.莫一味忍讓　19.學(xué)會適時變通　20.找到自己的支持力量　21.爭取自己的合法利益　22.把握時機，讓自己金光閃耀　23.籠絡(luò)人心好辦事　24.必要時炒老板的魷魚第四章  明明白白做同事　25.為對手點亮一盞明燈　26.暗渡陳倉布迷陣　27.甘心為服務(wù)生　28.學(xué)習借鑒對手的經(jīng)驗教訓(xùn)　29.繞過火藥巧制人　30.多一些耐心，后發(fā)制人　31.把冷漠當成武器　32.用眼淚軟化他人　33.以德報怨，化敵為友　34.投其所好，得之大成第五章　做名受賞識的好下屬　35.上司總是對的　36.學(xué)會聽話更要圓滑行事　37.切勿喧賓奪主　38.距離就是安全　39.在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)最好的自己　40.促使上司得道，一同升天　41.領(lǐng)導(dǎo)不是“朋友”第六章　做個有威信的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)　42.溝通收買，掌握實權(quán)　43.籠絡(luò)人才，積累資本　44.感性理性并用　45.多放三塊紅燒肉　46.蘿卜加大棒　47.善用“鯰魚效應(yīng)”　48.創(chuàng)造制衡和牽制　49.授之以魚不如授之以漁　50.送下屬一分挫折　51.甜言讓員工跟自己走　52.為下屬搭建溝通橋梁　53.進行有藝術(shù)的批評　54.巧施手法，興利除弊　55.打草驚蛇，引蛇出洞　56.殺雞儆猴，向下屬示威　57.慎重放權(quán)，做聰明的領(lǐng)導(dǎo)第七章　做個能掌控小人的智者　58.解鈴還需系鈴人　59.不動聲色，痛打落水狗　60.借力打力，讓小人無處可逃　61.計謀，牽著小人鼻子走　62.設(shè)下機關(guān)，撕破假面具　63.布下距陣，讓小人自投羅網(wǎng)　64.以其人之道還治其人之身　65.機智越過小人關(guān)系網(wǎng)　66.懂得刺破親情的偽善面具第八章　創(chuàng)業(yè)搏擊，別樣職場選擇　67.借雞生蛋攀上事業(yè)的頂峰　68.用毅力打開市場的缺口　69.在行動中成就自我　70.恰到好處的逢迎術(shù)　71.不可老實死板　72.跑到對手后院放火　73.善于借助強者的光輝后記

章節(jié)摘錄

第一章 涉世之初，圓滑行事水之性，柔中有剛，剛中有柔。冰之本，乃為水。這兩種形態(tài)，一柔一剛，卻各有風范和千秋。在職場中，與人交往，或者是爭取事業(yè)的成功，在應(yīng)對人情世故之上，就要似水，順勢而為，這樣就可以使自己迅速適應(yīng)環(huán)境，從而爭取成功的資源，不被撞個粉身碎骨；也要似冰，堅守本心和原則，這樣就可以使自己保持鋒銳，從而改變環(huán)境，為自己爭得生存的權(quán)利。身在職場，每一個人都會遇到很多自己不愿看到的和不愿做的，在這種情況下，只有隱忍，才能蓄勢待發(fā)。要知道，沖動只是不成熟的表現(xiàn)，職場中，獲得利益才是最終的目的，不要為小事絆住了做大事的手腳。因此，身在職場，就要在適應(yīng)職場的環(huán)境中改變環(huán)境，也要在改變職場的環(huán)境中適應(yīng)環(huán)境，懂得暫隱鋒芒，等待機會，蓄勢待發(fā)，從而樹立起自己成功路上顛撲不破的英雄本色。1.暫隱鋒芒，蓄勢待發(fā)老子在《道德經(jīng)》里說：“人之生也柔弱；其死也堅強；萬物草木之生也柔脆，其死也枯槁。故堅強者死之徒，柔弱者生之徒。是以兵強則滅，木強則折。強大處下，柔弱處上?！痹诼殘鲋校@種文武之道和辯證之法，有著其更加深遠的實踐意義，也是奮斗者前進中所堅守的準則。這一條對于剛剛畢業(yè)的還年輕氣盛的大學(xué)生來說更是一個法寶。邱成是某高校畢業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后為了找到理想的工作，時時奔波于全國各地。這期間，雖也有過機會，但最后都還是不符合他的心理預(yù)期，于是就在闖蕩江湖的數(shù)年中，跳槽——找工作和找工作——跳槽之間輾轉(zhuǎn)。但是，邱成的同學(xué)卻一個個都在各自公司里干得有聲有色，備受領(lǐng)導(dǎo)器重?？吹竭@些，他心里總是慨嘆自己運氣不濟，抱怨自己遇不到好的成功機遇。造成這種情況的原因，就在于邱成心高氣傲，憑著自己的才能和重點大學(xué)的身份，對任何事情都是精挑細選，選來選去的結(jié)果就是要么公司沒有他滿意的職位；要么是有了好的職位，卻又嫌公司實力不行，沒有自己施展才華的平臺。如此這般，幾年下來，邱成不知換了多少家公司，見識倒是長了不少，可依然穿梭往返于各種招聘會上。最后，幾經(jīng)周折，邱成終于應(yīng)聘進入一家有相當實力的公司，而自己對這家公司的各種條件也都十分滿意。但是，去報到開始工作的時候，上司卻只安排他做一些無關(guān)緊要的事情，這種事情連沒有受過教育的人看一下也就能夠做得很好。一種被埋沒和欺騙的感覺油然而生，邱成做什么事情打不起精神來，還不時出現(xiàn)一些小差錯。沒過多久，上司就把他叫到辦公室，毫不客氣地說：“我不管你以前做過什么，也不管你是哪個學(xué)校畢業(yè)，有多高文憑，有多大才能，到了這里，就要老老實實按照公司的要求做事，否則就不要來，就辭職走人?！睆纳纤巨k公室出來，邱成窩了一肚子火，心想，這個上司有什么了不起的，要不是自己現(xiàn)在剛剛參加工作，早就比你強出多少倍了。想到此，邱成越來越受不了這份氣，真想辭職不干了?？煽纯赐膺呍诠さ厣享斨胰論]汗如雨的建筑工人，再想到自己找工作時的艱辛和無奈，也就慢慢松了口氣，覺得還是先受點委屈干著為好。為了排解郁悶情緒，邱成約同事曹天一塊喝酒。邊喝邊聊起來，越聊邱成就越激動了。邱成對曹天說：“我越來越開始對這個公司產(chǎn)生反感！在公司里，既得不到人的尊重，又得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用，相反還要忍受眾多委屈，這里全部都是目光短淺的只看結(jié)果不看長遠的垃圾。我要對公司進行報復(fù)！”曹天聽了一楞，但隨即建議道：“你做吧，我在背后做你最堅強的后盾！這樣的破公司一定要給它點顏色看看，讓它知道咱們到底是誰。不過我覺得你現(xiàn)在這樣做，也就這樣離開公司，還不是最好的時機?！鼻癯蓡枺骸盀槭裁?？現(xiàn)在不是，那什么時候是呢？”曹天解釋道：“如果你現(xiàn)在離開，公司并不會受到什么大的損失。你應(yīng)該緊緊抓住自己現(xiàn)在在公司的機會和有利條件，想盡一切辦法特別是歪招去為自己開拓一批客戶，提高自己的工作業(yè)績，讓更多的人跟著你學(xué)習，從而使自己在公司里扮演一個橋梁的角色，然后再看準時機，在自己喜歡的時候突然離去，把橋梁給拆了，把客戶全都拉到自己一邊，這樣豈不是更絕？”邱成覺得曹天說得非常有理。于是，本著報復(fù)心理，一方面與周圍的同事積極交流溝通，贏取信任，另一方面積極地去開拓市場，爭取客戶。半年以后，邱成果然達到了曹天所說的地位。這時，曹天又在聊天時笑著對邱成說：“現(xiàn)在時機已經(jīng)成熟，要‘過河拆橋’就趕快行動吧，這樣公司也就要遭到歷史性的重創(chuàng)了！”邱成聽了不好意思地說：“我現(xiàn)在才知道你是在幫助我，我還沒來得及對你表示感謝呢！昨天總經(jīng)理剛剛告訴我，他決定提升我為公司辦公室主任，而且從下月起開始給我加薪。等這一切穩(wěn)定以后，我要好好請你吃上一頓，到哪里你隨便選，只是不能給我客氣?！闭f完兩個人都哈哈大笑起來。其實這本來就是曹天的初衷。曹天與邱成的原上司是關(guān)系比較好的朋友，上司看到邱成很有能力，但就是心高氣傲，于是就想了一個辦法借曹天之口，不僅留下了邱成，而且把邱成更大的潛力發(fā)揮出來了。邱成知道了原委之后，對原上司十分的感激。他自己回過頭審視自己的職場路，終于明白了這個簡單的道理，任何時候都要沉得住氣。心高氣傲不是資本，實力才是最重要的。到了一個新的環(huán)境，應(yīng)該盡快地適應(yīng)環(huán)境，完成角色的轉(zhuǎn)變。在職場中，一個人的生存和發(fā)展，很大程度上就在于自己對待工作的態(tài)度和責任感。有了積極的工作態(tài)度和高度的責任感，就有了贏取成功的機會，如果沒有這些，一個人根本也就不會擁有這種成功的機會。一個人要想在職場中成功，在事業(yè)處于起步階段的時候，就要有安于現(xiàn)狀、似水而柔的工作態(tài)度，就要學(xué)會暫時隱藏自己的鋒芒。如果心火太旺，或者說是棱角太剛硬，那么必將會被外部環(huán)境所撲滅或粉碎。因此，進入了職場，就要能夠及時調(diào)整自己，完成必要的角色轉(zhuǎn)換，為自己創(chuàng)造發(fā)展進步的良好環(huán)境，做到適時而變，像水一樣要剛有剛，要柔有柔。2.收斂起自我優(yōu)越感職場是用來工作的舞臺，也是用來讓人實現(xiàn)創(chuàng)造價值的舞臺，而不是用來給人炫耀的舞臺。多一點謙遜，少一點自負，多一點自我檢討，少一點責任推卸，那么，在災(zāi)難來臨之前，也就已經(jīng)成功的為自己準備好了一條后路，使自己在超脫災(zāi)難中多一分慶幸。也就是說，職場不允許有故作自我優(yōu)越感的人成功的。在職場中，郭開天可謂是一個屢戰(zhàn)屢敗，而又屢敗屢戰(zhàn)的典范。但是，他對自己年輕時的求職和就業(yè)經(jīng)歷，卻有著諸多的感慨，有時談起來，自己的心中更多的卻是一種難言的羞恥。郭開天是一個聰明的小伙子，頭腦靈活、思路敏捷。但是他總喜歡在別人面前炫耀自己的能力，在學(xué)校的時候就不是很受歡迎。畢業(yè)后，他去一家大公司參加應(yīng)聘。主持面試的是公司的公關(guān)部經(jīng)理，在同郭開天談完一般情況后，他接著問道：“我們公關(guān)部需要經(jīng)常接待外賓，因此對外語有所要求，你在學(xué)校學(xué)的是哪一門外語，水平如何？”“我學(xué)的是英語，成績在學(xué)校總是數(shù)一數(shù)二！”經(jīng)理笑了一下，接著又問：“做一個出色的公關(guān)人員，還要有多方面的知識和能力，你……”還沒有等經(jīng)理把話說完，他便搶著說：“我認為這絕對不成問題，我在學(xué)校的各門考試成績都在優(yōu)秀水平，而且我的接受能力和反應(yīng)能力都很快?！薄澳敲凑f，就你的學(xué)識來說，當一名公關(guān)人員是綽綽有余了？”經(jīng)理問到?！翱隙]有問題，我敢保證！”郭開天斬釘截鐵的說到?！澳呛冒桑裉煳覀兊拿嬖嚲驼劦竭@里，你回去等通知吧?！苯?jīng)理委婉的說。郭開天于是就滿懷信心地回去等待公司應(yīng)聘錄用通知的到來，但是，他最終等到的卻是不予錄用的委婉致歉函。后來，郭開天經(jīng)過熟人的介紹，進入了一家事業(yè)單位。在單位里，因為沒有多少事情可做，所以大家一閑下來就開始聚到一起聊天，剛開始的時候，郭開天因為能力和才華出眾，很受大家欣賞，但是，沒過多久，他就開始在同事面前大談特談自己的過去，說自己在學(xué)校是如何的受老師賞識，自己的才華和能耐又是如何的讓人敬畏，說到興奮之處，不免慨嘆起自己現(xiàn)在的境況，覺得自己被大材小用，在這個連狗都不愿意進來的單位里，簡直是太受委屈了。結(jié)果，同事們開始對他大為反感，話傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中，領(lǐng)導(dǎo)大為惱火，不久就把他趕了出去。郭開天被單位領(lǐng)導(dǎo)辭退后，經(jīng)過幾年的摔打，后來成為了一家大型房地產(chǎn)公司的部門經(jīng)理，專門對公司的各項財務(wù)和工程預(yù)算進行資金評估。有一次，他的一項資金評估方案被一個評估員發(fā)現(xiàn)估算錯了三萬元，總經(jīng)理便把他找來，當面指出他估算錯的地方，讓他拿回去趕快更正，并希望他以后在工作中細心一點。

后記

為人處世之道，事業(yè)成功之法，智謀權(quán)變之術(shù)，古而有之，亦可謂集精粹之大成。在現(xiàn)代的職場生涯中，競爭更為激烈，世事更加紛紜，成敗皆出于謀略權(quán)術(shù)與智慧之對抗間，循古而效今，更是智者弘治之凸顯。孫子兵法有云：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。攻城之法為不得已。在現(xiàn)代職場中，我們也是在各種各樣的環(huán)境中工作和生存，并為追求成功而孜孜不倦，嘔心瀝血。但是，在成功的路上，卻也布滿了荊棘和坎坷，我們不得不為自己爭取成功的權(quán)利，更不得不來抗爭，因此，我們就要用智慧之謀略來使自己立于不敗之地。孫子兵法有云：善用兵者，屈人之兵而非戰(zhàn)也，拔人之城而非攻也，毀人之國而非久也，必以全爭于天下，故兵不頓而利可全，此謀攻之法也。在現(xiàn)代職場中，有利益沖突就有斗爭，而有斗爭就必有利益的犧牲，每一個人都希望取得最后的勝利，每一個人也都希望自己能在彼此的較量中以最小的代價獲取最大的成功，因此，我們就要能夠用智慧之謀略來使自己立于不敗之地，實現(xiàn)自己的目標。為此，功成名就之時，亦是謀略之法彰顯之日，是是非非，真真假假，在職場的人際交往和事業(yè)奮斗之中，我們所要明確的，就是什么才是屬于自己的智慧。

編輯推薦

《玩轉(zhuǎn)職場:73條馳騁職場的競爭力法則》是由新世界出版社出版。戰(zhàn)場上，需要勇士們披荊斬棘、斗智斗勇，職場中，更是如此。巧妙地玩轉(zhuǎn)職場，即使在經(jīng)濟蕭條時期，也能游刃有余地馳騁職場，獲得成功。73條職場軍規(guī)，玩轉(zhuǎn)職場的必勝利器！

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