只為成功找方法，不為失敗找借口

用戶評論 (總計(jì)172條)

•   輸家總是抱怨他們盡力了。只為成功找方法，不為失敗找借口（暢銷升級版）（只要精神不滑坡，方法總比問題多。**員工自我修煉必備的理念和行動準(zhǔn)則，國家電網(wǎng)、中國銀行、三一重工等機(jī)構(gòu)指定團(tuán)購讀本，打造不找借口找方法的一流員工。）希望看完這本書，可以在以后的職業(yè)道路走得更遠(yuǎn)。
•   前幾天，我在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上買了一本書，書的名字叫《只為成功找方法，不為失敗找借口》，這是一本世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工工作準(zhǔn)則，作者是著名的咨詢與培訓(xùn)專家梁子先生，這本書的主要觀點(diǎn)是：只為成功找方法，不為失敗找借口。在工作中，我們都曾遇到過這樣或那樣的困難和問題，這時候，有的人積極地想辦法去解決問題，而有的人則去尋找借口，逃避責(zé)任，于是前者成為了成功者，后者淪落為失敗者。
•   俗話說：一物降一物！只要有問題發(fā)生，就會有問題解決的方法，也許還會有不只一個的解決方法，但是方法會主動的出來嗎？我想不會，問題就如同我們身上的笥子，只要我們想方設(shè)法去找，肯定是有的。
  讀了梁子老師的《只為成功找方法，不為失敗找借口》，我學(xué)到了很多解決問題的方法，而且還知道了我們要怎么樹立信心，相信成功必有方法，以及怎樣去想方法等方面的知識。同時作者還結(jié)合工作中的大量案例，深入討論了找方法的切入點(diǎn)、步驟、實(shí)用效果等等，讓我收獲頗多??！
•   英國科學(xué)家達(dá)爾文說：世界上最有價(jià)值的知識就是關(guān)于方法的知識。同樣的問題擺在眾人面前，主動尋找方法、積極解決問題是成功者的特征；而失敗者只知一味蠻干，遇到問題就臨陣脫逃、推卸責(zé)任、自我設(shè)限。永遠(yuǎn)在找借口為失敗辯解。 　　
  在工作中。不要再讓問題和困難成為絆腳石。善找方法者一定能將問題變?yōu)闄C(jī)會。讓困難變?yōu)槌晒Φ募铀倨?。凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找借口推脫者。定是失敗者。
•   這本書 告訴了我應(yīng)對和解決問題的方法。 書中所列舉的一系列個人發(fā)展的案 例，告訴了我只有積極找方法的人，才能彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的不足，成為領(lǐng)導(dǎo) 的左膀右臂。主動找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著 主要的效益， 是今日單位最器重的員工， 是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。 書中舉了諸多事例，大人物如石油大王洛克菲勒，小人物如公司 職員、新畢業(yè)大學(xué)生。成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、 善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié) 果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。
•   作者在開篇中寫到在任何時候，問題總是許多人躲避責(zé)任和努力的第一個借口。但是一個優(yōu)秀的員工總是崇尚這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多。在序言中給出了一流人才的核心素質(zhì)的定義：當(dāng)遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。
  一流的人找方法，末流的人找借口。在當(dāng)今社會里：凡事找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工：凡事找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。作為企業(yè)，對員工的要求大致是：如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水；如果你兩樣都不貢獻(xiàn)，請你離開公司。企業(yè)需要的是能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造財(cái)富的人，而不是一個養(yǎng)閑人的慈善機(jī)構(gòu)，如果你沒有可貢獻(xiàn)的，企業(yè)一定會對你說拜拜！
•   《只為成功找方法不為失敗找借口》——這是經(jīng)理剛發(fā)給我們的一本書，初看書名，我就被深深的震撼了，“只為成功找方法，不為失敗找借口”，多么有力度的吶喊啊，多么鮮明的旗幟啊。不為失敗找借口，它強(qiáng)化的是每一個職員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西，也是現(xiàn)在諸多企業(yè)員工所缺乏的。認(rèn)認(rèn)真真地秉承并這一理念，當(dāng)作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都具有莫大的指導(dǎo)意義。
•   近年來，關(guān)于成功的書籍，數(shù)不勝數(shù)，形形色色，然而，一個人要真心取得成功，僅靠立志那是不夠的，還必須有實(shí)際有效的方法才行。對此，本書作者不僅在書中詳細(xì)地介紹了十多種經(jīng)典的成功方法，而且還告訴了我們要怎樣樹立信心，相信成功必有方法，以及怎樣去尋找方法等方面的知識。同時作者結(jié)合工作中的大量實(shí)例，深入討論了找方法的切入點(diǎn)、步驟，家用效果等，通過這本書，使我獲得了價(jià)值不菲的啟迪，體驗(yàn)了一種難得的心靈感受。
•   三百六十行，行行出狀員。其實(shí)每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長?！吨粸槌晒φ曳椒?不為失敗找借口》這本書告訴了我應(yīng)對和解決問題的方法。書中所列舉的一系列個人發(fā)展的案例，告訴了我只有積極找方法的人，才能彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的不足，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。主動找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。
•   成功與失敗是相輔相成的。每個人都不是一帆風(fēng)順的。凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找借口推脫者。定是失敗者。失敗了并不可怕，可怕的是你沒有認(rèn)識到自己失敗的原因，找不到解決的方法。還常常在迷霧中徘徊的我們，何不抽點(diǎn)時間讀讀此書。會讓你受益匪淺的。
•   梁子著的《只為成功找方法 不為失敗找借口》從探討借口產(chǎn)生的原因入手，深入剖析了找借口的心理和可能帶來的嚴(yán)重后果，并針對如何在困難中找方法提供了詳細(xì)的解決方案?！吨粸槌晒φ曳椒?不為失敗找借口》從專業(yè)能力、工作智慧、執(zhí)行的有效方法、將問題變成機(jī)會的創(chuàng)新思維等方面提出執(zhí)行方案，分析深入淺出，案例新穎幽默，建議切實(shí)可行。看完這本書能讓我順利找到針對性的意見和建議，找到了高效解決問題的方法。
•   《只為成功找方法 不為失敗找借口》，此書從專業(yè)能力、工作智慧、執(zhí)行的有效方法、將問題變成機(jī)會的創(chuàng)新思維等方面提出執(zhí)行方案，這樣的好書，我太喜歡了
•   我的員工，我的學(xué)員，還有我的朋友，都會時常請我?guī)兔ν扑]一些有價(jià)值的好書?！吨粸槌晒φ曳椒?，不為失敗找借口》，就值得推薦。
•   “凡事找方法解決者，一定是成功者，凡事找借口推脫者，一定是失敗者?！边@兩句話是全書的主題思想，是作者想要傳達(dá)給我們的最重要的信息。翻開書的目錄，一個小標(biāo)題立馬得到了我強(qiáng)烈的心理認(rèn)同：最成功的人，是最重視找方法的人。尋找借口讓你更加平庸，先別說難，先問是否竭盡全力，比別人更努力，永不言棄，別以為小錯不是錯，態(tài)度決定成功的高度等等。
•   好方法是成功的捷徑，而借口則是成功路上的高山險(xiǎn)阻。為此書中還舉了一個生動的故事做為案例：說某公司創(chuàng)業(yè)之初，為了選拔真正有效能的人才，要求每位應(yīng)聘者必須經(jīng)過一道測試：向和尚推銷梳子。讓和尚買梳子很多人都認(rèn)為不可能，因此都放棄了，最后有三人勇敢地接受了挑戰(zhàn)。甲先生費(fèi)盡九牛二虎之力感動了一個小和尚，賣出了一把梳子；乙先生勸說寺廟的住持為頭發(fā)吹亂了的香客們準(zhǔn)備梳子，賣出了10把；丙先生來到一座頗富盛名、香火極旺的深山寶剎，對方丈說：凡來進(jìn)香者，多有一顆虔誠之心，寶剎應(yīng)有回贈，保佑平安吉祥，鼓勵多行善事。可在梳子上刻上“積德扇”三字，然后作為贈品。方丈聽罷大喜，立刻買下1000把梳子。
  
  三個應(yīng)考者代表著工作中三種類型的人員，各有特點(diǎn)。甲先生是一位執(zhí)著型員工，有吃苦耐勞、鍥而不舍、真誠感人的優(yōu)點(diǎn)；乙先進(jìn)具有善于觀察事物和推理判斷的能力，能夠大膽設(shè)想、因勢利導(dǎo)地完成工作；丙先進(jìn)是一個積極主動找方法解決問題的人，而且主動思考，善于思考，大膽創(chuàng)意，有效策劃，把一個看似不可能的任務(wù)執(zhí)行得盡善盡美。
•   成功與失敗是相輔相成的。每個人都不是一帆風(fēng)順的。凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找借口推脫者
•   對于一些頑固的、長期解決不了的問題，許多人往往感嘆“我已盡力”了。其實(shí)，這不過是不愿意接受挑戰(zhàn)的借口。做任何事情，一定要先把“不可能”的戒律放一邊，而只想是否完全盡力，是否想盡了一切辦法、窮盡了一切可能。當(dāng)你真正經(jīng)過一番努力奮斗，就會知道所謂“難”，其實(shí)只是你自己的“心靈桎梏”。因?yàn)?，?dāng)我們將心靈的焦點(diǎn)對準(zhǔn)“難”的時候，頭腦就會加速運(yùn)轉(zhuǎn)，找出千萬個理由，證明真的很“難”，而當(dāng)我們一心一意地去解決問題的時候，就會調(diào)動周身所有的神經(jīng)，盡力挖掘自己的潛能，整合所有可利用的資源，問題反倒容易解決。所以，只要不斷努力，開發(fā)的潛能就會越來越大，能力提高得就會越來越快。努力不夠，就不知道自己的潛能到底有多大，能力的提高當(dāng)然也會受到限制。
  
  所以，不要給自己的人生打折扣，應(yīng)該銘記：只為成功找方法，不為失敗找理由！
  
  
•   在《只為成功找方法 不為失敗找借口》里，作者介紹了數(shù)十種方法，它們或經(jīng)典、或創(chuàng)新，另我受益頗豐，我想，這些方法對每個人在工作中或生活中的難題都有著巨大的借鑒和指導(dǎo)意義
•   一流的人找方法，末流的人找借口。在當(dāng)今社會里：凡事找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工：凡事找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。作為企業(yè)，對員工的要求大致是：如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水；如果你兩樣都不貢獻(xiàn)，請你離開公司。企業(yè)需要的是能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造財(cái)富的人，而不是一個養(yǎng)閑人的慈善機(jī)構(gòu)，如果你沒有可貢獻(xiàn)的，企業(yè)一定會對你說拜拜！
•   這本書就象身邊的一個智者，時刻提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。只有這樣，我們才能伴隨著企業(yè)一起成長、一起前進(jìn)。在你遇到困難的時候，在你為自己找借口的時候，在你灰心退縮的時候，請你讀一讀它吧，它會給你指引，力量和信心，它會為你的成功助上一臂之力！
•   有人說“成功是心靈深處發(fā)出的一縷幽香”，也有人說“成功只是享受成功那一刻的快樂”，結(jié)合實(shí)際工作我所理解的成功就是－－目標(biāo)的達(dá)成。如何取得成功？如何使自己設(shè)定的工作目標(biāo)成功實(shí)現(xiàn)？相信是每個職場人士都非常關(guān)心的問題，當(dāng)我讀完《只為成功找方法，不為失敗找借口》后，這個問題的答案就不難回答了，那就是——不要拖延，立即行動。
•   這本書值得每一位企業(yè)家和公司職工共同學(xué)習(xí)，不為失敗找借口，是美國西點(diǎn)軍校成立以來始終不渝的行為規(guī)范，也是全球一流企業(yè)員工的精神準(zhǔn)則。
•   雖然對失敗了還不能找借口，感覺到累，但是，“只為成功找方法，不為失敗找借口..”
  這話確實(shí)就是真理，公司就是這樣，這也是我說在公司老板倡導(dǎo)的。
•   沒有做不到，只有想不到，思路一開闊，方法總比困難多。 《只為成功找方法，不為失敗找借口》可以說是一場豐富強(qiáng)大的思維盛宴，里面不僅包含了我們做事的態(tài)度、做事的方法，還有處理問題的竅門、經(jīng)驗(yàn)。生動形象的小故事配以言簡意賅的講解，取代了以往對方法論的枯燥論述，深入淺出地介紹了創(chuàng)新思維、逆向思維、側(cè)向思維、聯(lián)想思維、發(fā)散思維、簡化思維、加減思維、系統(tǒng)思維等基本思維方法，讓讀者盡情享受思維的樂趣、采擷智慧的靈光。
•   上周，公司就給每人發(fā)了一本書，即中華工商聯(lián)合出版社的《只為成功找方法 不為失敗找借口》。花了一個上午翻了翻，很受啟發(fā)，感觸很深。
•   《只為成功找方法，不為失敗找借口》既有理論的闡述，又有具體方法的講解，啟發(fā)你以積極的心態(tài)去面對問題，遇到問題時能夠運(yùn)用相應(yīng)的思維技巧，突破思維定式，通過具體有效的方法，以最快的速度解決問題，從而順利走向成功。
•   只為成功找方法，不為失敗找借口！是一種精神、一種心態(tài)、一種執(zhí)著，更是對事業(yè)與生活的把握！
•   《只為成功找方法,不為失敗找借口》十本在公司，一本手中的提包里。
•   這本書的題目就很切合我司的企業(yè)文化，職位成功找方法，不為失敗找借口。所以總經(jīng)理在書單中一眼就看中了這本書。
  第一次先購買200多本，給本部的員工看。如果本部反饋意見很好的話，會推廣到各地分公司。
  是個很好的培訓(xùn)讀本，總經(jīng)理和人事部都非常滿意。
•   《只為成功找方法，不為失敗找借口》常人都沒有這種想法，都是在遇到問題時心煩意亂，不會冷靜去想想處理的方法，而是拒問題和方法于千里之外。當(dāng)我只看了幾頁的時候，我已經(jīng)被里面的內(nèi)容吸引了，而不想放手，有一種想一下子讀完這本書想法。這是我看書最認(rèn)真的一次！
•   二十幾歲的人值得擁有，只為成功找方法，不為失敗找借口為迷茫中的人找到前進(jìn)的方向！
•   這本《只為成功找方法 不為失敗找借口》從探討借口產(chǎn)生的原因入手，深入剖析了找借口的心理和可能帶來的嚴(yán)重后果，并針對如何在困難中找方法提供了詳細(xì)的解決方案。
•   《只為工作找方法不為失敗找借口》從專業(yè)能力、工作智慧、執(zhí)行的有效方法、將問題變成機(jī)會的創(chuàng)新思維等方面提出執(zhí)行方案，分析深入淺出，案例新穎幽默，建議切實(shí)可行。閱讀本書能讓你順利找到針對性的意見和建議，從而找到高效解決問題的方法。
•   人最難的就是認(rèn)清自己，每個人很容易看到別人身上的缺點(diǎn)，卻很難看到自己的缺點(diǎn)。出了任何問題要先從自己身上找原因。有些人總把別人的成功都?xì)w功于運(yùn)氣，自己的失敗就說是運(yùn)氣不好。今天的成績是你過去努力的結(jié)果，如果你對今天的成績不滿意，說明你過去的努力不夠，如果你今天只是抱怨而不采取行動，那留給明天的還是抱怨。不要為自己的失敗找借口，要為成功找方法，機(jī)會永遠(yuǎn)只屬于那些最努力學(xué)習(xí)，最努力工作的人
•   只為成功找方法，不為失敗找借口是我們辦公室的標(biāo)語，一直秉承著這個理念在做事情，所以對于培訓(xùn)工作的開展應(yīng)該很有幫助。
•   “只為成功找方法”，為我們指明了前進(jìn)的方向，它在我們不為失敗找借口時知道該怎么去做，怎樣才能完成工作，如何才能成功。世上沒有解決不了的問題，只是還未找到方法。
•   　　只為成功找方法，不為失敗找借口,不錯的書，值得一看。
•   成功也是一種態(tài)度，整日找借口的人是不會獲得成功的。你可以悲傷、沮喪、失望、牢騷滿腹，也可以每天為自己的失意找到一千一萬個借口，結(jié)果是你毫無幸福的感受可言。你需要找到方法走向成功，而不要總把失敗歸于別人或外在的條件。因?yàn)槌晒Φ娜擞肋h(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，而一旦你找了借口，就不會冥思苦想地去尋找方法了，而不找方法，你就很難走向成功。
•   不管做任何事情都應(yīng)該有一個好的結(jié)果。不僅要做事，要做成事。不僅要有苦勞，更要有功勞。凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找借口推脫者，一定是失敗者。
•   《只為成功找方法 不為失敗找借口》從探討借口產(chǎn)生的原因入手，深入剖析了找借口的心理和可能帶來的嚴(yán)重后果
•   這本書很不錯，教給了人如何只為成功找方法不為失敗找借口有很好的幫助。
•   凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找借口推脫者，一定是失敗者。
•   世界上最有價(jià)值的知識就是關(guān)于方法的知識。同樣的問題擺在眾人面前，主動尋找方法、積極解決問題是成功者的特征；而失敗者只知一味蠻干，遇到問題就臨陣脫逃、推卸責(zé)任、自我設(shè)限。永遠(yuǎn)在找借口為失敗辯解。
•   只為成功找方法 不為失敗找借口》,花了一個上午翻了翻，很受啟發(fā)，感觸很深
•   只有深入了解了，才有發(fā)言權(quán)。靜下心來翻看，對這本書的了解也逐漸清晰。從書名上看，其實(shí)不僅在勸導(dǎo)讀者放棄借口，更有價(jià)值的應(yīng)該是遇到問題找方法解決的行事做法和思維習(xí)慣；從書的內(nèi)容上看，作者不僅強(qiáng)調(diào)了要想成為一名員工有競爭力的員工，要少向外界要有限的條件，而應(yīng)多向自己要無窮的智慧。同時，也強(qiáng)調(diào)了企業(yè)要維持旺盛的生命力，對借口文化的助長，企業(yè)責(zé)任的缺失，“制度漏洞、借口溫床”現(xiàn)實(shí)的漠視都將成為企業(yè)生命的致命傷，明確了管理者在面對企業(yè)內(nèi)部“借口與方法”拉鋸戰(zhàn)中的管理責(zé)任。
•   “只為成功找方法，不為失敗找借口，心里制勝，戰(zhàn)勝對問題的恐懼，方法為王，讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C(jī)會”，我們沒有為自己找逃避困難的借口；我們絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零；我們要始終堅(jiān)信在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服。
•   只為成功找方法，不為失敗找借口，的確看了這本書，自己也學(xué)會了不少！
•   我個人受到《只為成功找方法,不為失敗找借口》這本書的影響，我養(yǎng)成了動腦思考的好習(xí)慣，經(jīng)常有很好的創(chuàng)意涌現(xiàn)。
•   我認(rèn)為該書對于職場人士來說，當(dāng)遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，這一點(diǎn)，對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性作用。
  作者梁子是享譽(yù)海內(nèi)外的成功學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師，他一步步教你怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運(yùn)用一些思維技巧，比如找準(zhǔn)“標(biāo)靶”、類比思考、巧妙轉(zhuǎn)移問題等，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇。這些不但對于員工，而且對于任何遭遇挑戰(zhàn)，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用。
•   只為成功找方法，不為失敗找借口……我努力不找借口……
•   只為成功找方法，不為失敗找借口，確實(shí)如此，很簡單的一句話，做到很難。
•   只為成功找方法不為失敗找借口,正在拜讀聽說不錯，正在讀，希望對自己有所提升
•   只為成功找方法不為失敗找借口 大致翻看了一下 很不錯
•   希望自己能做到：只為成功找方法，不為失敗找借口。
•   當(dāng)我們面對問題或苦難時，只要我們積極的去尋求方法解決，不推脫，勇于負(fù)責(zé)，習(xí)慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，就像是毒藥，它有著潤物細(xì)無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚。主動找方法，也是如此，只要你長期以往，那成功就會永遠(yuǎn)伴隨你左右。
•   只有當(dāng)我們在內(nèi)心樹立一個正確的期望強(qiáng)度高的目標(biāo)，并且這個目標(biāo)還必須是量化的。其次，就是要有牢固的信念。成功的要素中80%是來源于態(tài)度的，可想而知，態(tài)度的重要性了。我們要秉承“山不過來，我就過去”的積極態(tài)度而一直堅(jiān)持下去。成功就是態(tài)度與其他因素的乘積，態(tài)度為零，成功也為零。
  要想成功一定要找方法，不要為自己失敗找借口。
  
•   有些人失敗了總是為自己找借口，卻從不尋找失敗的原因，也不吸取失敗的教訓(xùn)，以至于下一次同樣會失敗。我們常常會聽到某某說：“都是因?yàn)樗《际且驗(yàn)檫@個！”事情做砸了，總把責(zé)任推給別人或者怪條件不足，卻從沒有想過用什么方法來解決問題。其實(shí)，方法總比問題多，有問題就有方法，用對方法才會把事情做成功。
  　　
•   凡事找借口永遠(yuǎn)是失敗者，凡事找方法永遠(yuǎn)是成功者！
•   不找借口才能面對現(xiàn)實(shí)，迸發(fā)活力。工作好壞很大程度上取決于個人的責(zé)任心，一旦踏上了一個崗位，便是選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，就必須承擔(dān)責(zé)任，把責(zé)任當(dāng)成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因，卻反而強(qiáng)調(diào)客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點(diǎn)的反應(yīng)，也是虛榮心的表現(xiàn)。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向”，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)促成成功，也是收益多多。
  “不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，永遠(yuǎn)保持工作的激情，永遠(yuǎn)保持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實(shí)事做實(shí)。
•   任何問題都有解決的方法，方法總比問題多，關(guān)鍵是我們對待問題的態(tài)度。當(dāng)遇到問題時，平庸的人不是主動去找方法解決問題，而是千方百計(jì)找借口回避問題，而優(yōu)秀的人則是把問題當(dāng)成機(jī)遇，積極尋找解決問題的方法，在問題中發(fā)掘成功的契機(jī)。本書既有理論的闡述，又有具體方法的講解，啟發(fā)你以積極的心態(tài)去面對問題，遇到問題時能夠運(yùn)用相應(yīng)的思維技巧，突破思維定式，通過具體有效的方法，以最快的速度解決問題，從而順利走向成功。
•   不為失敗找借口，它強(qiáng)化的是每一個職員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西，也是現(xiàn)在諸多企業(yè)員工所缺乏的。
•   　常言道：“世上無難事，只怕有心人?！惫ぷ髦信龅絾栴}不可怕，可十白的是碰到問題不去積極解決。逃避問題的人永遠(yuǎn)不會成功；遇到問題不找借口，積極尋求解決方法的人則可以化問題為機(jī)遇，化挫折為成功。
•   工作了一段時間，沒有借口或執(zhí)行力?發(fā)現(xiàn)工作無法繼續(xù)下去，我們自己不是決策者，但失敗了后，往往我們總是找借口！其實(shí)我也是！在瀏覽這本書的時候我的心就這樣的在想：以前工作的時候自己總覺得沒經(jīng)驗(yàn)，可是工作經(jīng)驗(yàn)又點(diǎn)了，突然間明白，這是借口！單位領(lǐng)導(dǎo)交代呢事情，我就總是這樣那樣的，不找方法！現(xiàn)在才懂得，不要找借口，得以于此書！美國西點(diǎn)軍校，就是要求執(zhí)行命令，不要找借口！教育學(xué)生也是這樣，所以那個學(xué)校出來的人都是執(zhí)行力很強(qiáng)！找方法是必須的，遇到困難，不要找借口，一定要方法先行！
•   看過加西亞的信。那是一個故事，告訴你，一個士兵，不找一切借口的去完成使命，哪怕不知道，這個任務(wù)的意義。
  而方法總比問題多，就像是《把信送給加西亞 》的信的落實(shí)。
  在企業(yè)中，如果，我們不是做到一定的位置，必定有我們并不太清楚明白的政策需要去執(zhí)行，必定有一些，我們正在執(zhí)行，卻并不清楚整個流程的事件。有的原因是我們接觸這個項(xiàng)目的時間太短，有的是因?yàn)楸Ｃ芊旨?，我們的級別，還碰觸不了這個項(xiàng)目的核心。那么，就去努力完成任務(wù)吧，只有努力，才會終有一天，一切都明白過來。
•   任何問題都有解決的方法，方法總比問題多，關(guān)鍵是我們對待問題的態(tài)度。當(dāng)遇到問題時，平庸的人不是主動去找方法解決問題，而是千方百計(jì)找借口回避問題，而優(yōu)秀的人則是把問題當(dāng)成機(jī)遇，積極尋找解決問題的方法，在問題中發(fā)掘成功的契機(jī)。
•   沒有解決不了的問題，只有不解決問題的人 處處留心找方法，收獲人生一百分 　找借口者永不成功，成功者永不找借口
•   說總是要比做容易，如果找借口已經(jīng)成為了一種習(xí)慣，要改變習(xí)慣是不容易的。有的人說“心理致勝，方法為王”，要先從思想上給予轉(zhuǎn)變，我同意。但要“不知道自己不知道”是最可怕的。無論是員工，管理者，還是企業(yè)，都應(yīng)該先從自我剖析入手，成為“知道自己不知道”的人，再去轉(zhuǎn)變。
•   在工作中，我們都曾遇到過這樣或那樣的困難和問題，這時候，有的人 積極地想辦法去解決問題，而有的人則去尋找借口，逃避責(zé)任。于是，前者 成為了成功者，后者淪落為失敗者。一個人要真 正地取得成功，僅靠立志成功那是不夠的，還必須有實(shí)際有效的方法才行。
•   任何事情都不會一帆風(fēng)順總會遇到各種各樣的問題，有些很容易解決，有些則很棘手，但是無論問題簡單還是復(fù)雜，它們都等著去解決。工作就是發(fā)現(xiàn)問題，不斷想辦法解決問題的過程。遇到問題總是想著找借口應(yīng)付了事或逃避的員工，永遠(yuǎn)都做不好工作，在企業(yè)里肯定是最不受歡迎的員工。努力想辦法解決問題的員工，一定是企業(yè)里優(yōu)秀的員工。
•   我覺得里面的話說的很對，成功的人永遠(yuǎn)都是找方法而不是找借口。。。。
•   找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。做到了這點(diǎn)，我認(rèn)為工作中沒有什么難題，沒有什么不能夠超越的東西。
•   處處留心找方法，收獲人生一百分 。找借口者永不成功，成功者永不找借口。
•   　不找借品找方法，與借口快樂分手，與方法幸福結(jié)緣，一定會化問題為機(jī)遇，化挫折為成功。
•   對于職場人士來說，當(dāng)遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，這一點(diǎn)，對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性作用。受這本書的影響，我養(yǎng)成了動腦思考的好習(xí)慣，經(jīng)常有很好的創(chuàng)意涌現(xiàn)。
•   人的一生，都會遇到煩雜的問題。然而最優(yōu)秀的人，總是那些最重視找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法解決。在一個企業(yè)里，最受人歡迎的員工，總是那些遇到問題之后會開動腦筋去思考問題解決問題的人。
•   失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧！再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。莫找借口失敗，只找理由成功!!心中要有成功的堅(jiān)定地信念。讀過此書，心中豁然開朗！
•   我認(rèn)為該書對于職場人士來說，當(dāng)遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，這一點(diǎn)，對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性作用。
•   面對困難，有兩種選擇，一種選擇是找理由，但是找理由只能造就平庸，理由會牽引你原地踏步甚至倒退。許多人之所以平庸一生，原因就是萬事都找理由，都有借口。找理由實(shí)際上是通向失敗的階梯，因?yàn)樵谡依碛傻谋澈箅[藏著的是人性中的逃避和不負(fù)責(zé)任。尋找借口唯一的好處就是把自己的不作為、不勤奮披上合理的外衣，把自己的過失精心掩蓋，把自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給他人或者公司。所以理由越多，惰性越大，從而導(dǎo)致進(jìn)取意識和創(chuàng)新意識的缺失。長此下去，小失敗的累積，最終會導(dǎo)致大失敗，就會跟不上公司快速發(fā)展的步伐，淪為平庸者。而且，找理由只能掩蓋一時一事，在時間和事實(shí)面前，任何理由和借口都是蒼白的。
•   感覺借口很好找，方法總是很難找！看了此書，感覺找借口和找方法同樣簡單，倒不如找找方法，沒準(zhǔn)一下子成功了
•   很值得職場人士看的一本書。無論是普通職員、干部、管理層人員都很適用。
  甚至我認(rèn)為，所有國人都應(yīng)該看看這書，我們平時真的是說得太多做得太少，遇到問題總是先找借口推脫，有幾個是真真正正先對自己作檢討檢查，再想盡辦法去解決問題的呢？
•   一流的人找方法，末流的人找借口。只要我們心懷追求**的渴望，就會生發(fā)出高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的動機(jī)，自然會越來越自信，越來越樂觀。從小事做起，不斷豐富自我，就一定能從悲觀中走出，在人生路上揮灑屬于自己的精彩。
•   成功者與失敗者的分水嶺，就在于前者能夠勇敢地解決問題，闖過難關(guān)，通向勝利，而后者只會找借口而已，好書，可以看看
•   仔細(xì)閱讀慢慢掌握一定的方法，不要為失敗找借口！
•   很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只需要做一點(diǎn)點(diǎn)努力就可以成功。
•   搬掉借口這塊“石頭”，用方法找開成功之門，那么我們就離成功不會太遠(yuǎn)。
•   不找借口找方法，給生銹的大腦加點(diǎn)油，方法催生成功。
•   方法是很多的，借口也很多，不如多找方法，走向成功
•   這本書非常適合工作當(dāng)中經(jīng)常愛找借口的人.適合一些消極思想多的人,不要給自己找任何的借口任何事情都是可以解決的.只要用心去做誰都可以成功.
•   打造不找借口找方法的一流員工，方法決定人生，方法決定命運(yùn)。
•   平庸者為失敗找借口，優(yōu)秀者為成功找機(jī)會。
•   告訴我們成功其實(shí)離我們每個人都很進(jìn)，只要你懂的抓住它，不給自己找借口，成功一定會向你招手。
•   會贏得人總是堅(jiān)信凡事必有辦法解決，解決問題的辦法還不止一個，而且一定會有更好的辦法來解決問題，化解壓力和挑戰(zhàn)。所以只要努力去找，解決困難的方法總是有的，同時也只有努力地去找方法解決困難，才有成功的可能，只有付出才會有回報(bào)！
•   打造不找借口找方法的一流員工。
•   習(xí)慣了找借口，大腦也會“生銹”
  少說一些如果，多說一些如何
  平庸者缺少方法，不缺借口
  只要思想不滑坡，方法總比困難多
  主動找方法會讓你脫穎而出
•   現(xiàn)在的社會太復(fù)雜和浮躁，有的人，在生活，工作上，常會找借口。 這也很正常，問題在于找完借口之后，發(fā)泄完情緒之后，緊接著要找找方法
•   不成功的人都有一項(xiàng)共同的特質(zhì)，就是知道失敗的所有理由，而且抓著這些他們相信是萬無一失的借口不放，以便于解釋他們?yōu)楹纬删陀邢?，但是我們忘了還有成功的方法。他們所有的精力與時間都花在尋找一個更好的借口上，失敗是必然的結(jié)果。還在看的過程中。很想快點(diǎn)看完，但是不能急，慢慢的體會才會得到書中精髓。
•   積極的人總是在每一次憂患中都能看到自己的機(jī)會，而消極的人則在每一個機(jī)會來臨時卻陷入各種憂慮。其實(shí)偉人之所以偉大，正是因?yàn)樗c別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下定決心努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。所以我說世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。在身處逆境時，切記提醒自己：不為失敗找理由，要為成功找方法！　　
•   在借口和方法之間，找借口還是找方法，體現(xiàn)出了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。
•   在于遇到問題的第一時間，我們是找借口，還是找方法。這本書，會告訴我們思路。
•   強(qiáng)者永遠(yuǎn)不需要借口。他們總是在踏踏實(shí)實(shí)地做事，在“找方法”中一步步收獲成長。

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