民企老板管理突圍

內(nèi)容概要

這套叢書(shū)的作者多數(shù)是中青年學(xué)者。他們基礎(chǔ)理論扎實(shí)、思想敏銳、勇于創(chuàng)新，對(duì)涉及的專(zhuān)題進(jìn)行了深入、細(xì)致的研究，旨在把經(jīng)濟(jì)管理理論與實(shí)踐方面較新的知識(shí)介紹給讀者，幫助讀者開(kāi)闊視野。    這套經(jīng)濟(jì)與管理系列研究叢書(shū)的共同特點(diǎn)是：堅(jiān)持以馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理為指導(dǎo)，反映我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中特別是改革開(kāi)放以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，吸收西方現(xiàn)代市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)踐中對(duì)我們有用的東西，注重新知識(shí)和新觀念的介紹，力求做到資料最新的，闡述系統(tǒng)、全面、清晰、觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用，分量適中。      本書(shū)從民企老板自身的行為角度分析民營(yíng)企業(yè)的管理問(wèn)題，從老板心理角度探索民企管理“圍城”形成的原因，探究解決民企存在的問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)管理“突圍”的有效方法。

書(shū)籍目錄

第一篇  嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)        老板的重重圍城——有苦難言的疼  1.1  思想圍城:被成功鎖住了  1.2  知識(shí)圍城:被硬傷拖住了  1.3  政策圍城:被關(guān)系網(wǎng)住了  1.4  環(huán)境圍城:被錢(qián)色迷住了  1.5  心靈圍城:被自己困住了  老板管理案例透視1第二篇  心態(tài)的剖析        老板的層層心思_哭笑不得的疼  2.1  老板性格:老板決定企業(yè)的類(lèi)型  2.2  地域性格:一方水土養(yǎng)一方老板  2.3  帝王心態(tài):皇恩浩蕩的“奴”力資源  2.4  多疑心態(tài):心理負(fù)荷與自尊自卑  2.5  用人心態(tài):開(kāi)明管理與心理契約       老板管理案例透視2第三篇  管理的心理  老板與下屬的博弈——“棄”而不舍的疼  3.1  家族制的無(wú)奈  3.2  企業(yè)制的難改  3.3  經(jīng)理人的心海  3.4  請(qǐng)外腦的勢(shì)態(tài)  3.5  建團(tuán)隊(duì)的要塞第四篇  心靈的悸動(dòng)  老板與自己的博弈——沖出重圍的疼  4.1  走下“皇位”:就是舍得一身剮,敢把自己拉下馬  4.2  走近儒商:學(xué)以學(xué)毛附鳳雅,知識(shí)經(jīng)濟(jì)動(dòng)真格  4.3  走向員工:愛(ài)你在心口須開(kāi),我的員工你第一  4.4  走出困惑:走出廬山看廬山,走出企業(yè)看企業(yè)  4.5  走出誤區(qū):既然已經(jīng)近視了,帶上眼鏡又何妨參考文獻(xiàn)附錄

圖書(shū)封面

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