創(chuàng)新與人才開發(fā)

內(nèi)容概要

本書以人才開發(fā)為主題，以自主創(chuàng)新學習與實踐為依托，重點闡述自主創(chuàng)新與人才開發(fā)之間的高度相關性，揭示人才乃社會發(fā)展的第一資源，分析創(chuàng)新型人才的特點和培養(yǎng)路徑，并探討了在當前形勢下有效開發(fā)人才、引導人才健康流動和聚集人才的可行方法。本書通過對國內(nèi)外大量案例的分析和比較，結(jié)合本國國情和人力開發(fā)現(xiàn)狀及特點，對人才開發(fā)與高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育、衛(wèi)生健康事業(yè)等的密切關系進行多方位的分析和探討，并由此提出了有針對性的政策建議。

書籍目錄

第一章  人才是社會發(fā)展的第一資源  第一節(jié)  時代發(fā)展呼喚創(chuàng)新型人才  第二節(jié)  人才是社會發(fā)展的第一資源  第三節(jié)  人才開發(fā)是政府工作的戰(zhàn)略性任務第二章  創(chuàng)新型人才的類型及其培養(yǎng)途徑  第一節(jié)  創(chuàng)新型人才的特征  第二節(jié)  創(chuàng)新型人才的開發(fā)途徑和來源第三章  人才開發(fā)的路徑選擇  第一節(jié)  人才的經(jīng)濟屬性與開發(fā)的主體  第二節(jié)  政府在人才開發(fā)中所起的作用  第三節(jié)  市場與人才開發(fā)第四章  人才開發(fā)與高等教育  第一節(jié)  高等教育——“創(chuàng)新型”人才開發(fā)的“主力軍”  第二節(jié)  我國高等教育發(fā)展取得的成績及其存在的問題  第三節(jié)  對我國高等教育改革的政策建議第五章  人才開發(fā)與職業(yè)教育  第一節(jié)  職業(yè)教育——“應用型”人才開發(fā)的“生力軍”  第二節(jié)  我國職業(yè)教育的分類與發(fā)展  第三節(jié)  我國職業(yè)教育成功案例分析  第四節(jié)  對我國職業(yè)教育未來發(fā)展的政策建議第六章  人才開發(fā)與繼續(xù)教育  第一節(jié)  繼續(xù)教育在人才開發(fā)中的重要作用  第二節(jié)  當前我國繼續(xù)教育存在的問題  第三節(jié)  繼續(xù)教育案例分析  第四節(jié)  對我國繼續(xù)教育改革的政策建議  第五節(jié)  “干中學”第七章  人才開發(fā)與發(fā)展衛(wèi)生健康事業(yè)  第一節(jié)  健康也是生產(chǎn)力  第二節(jié)  英國全民公費體系(NHS)  第三節(jié)  我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的特點  第四節(jié)  衛(wèi)生健康事業(yè)延長人才作用時間第八章  人才開發(fā)與人才流動  第一節(jié)  人才引進的重要性  第二節(jié)    國外人才引進政策  第三節(jié)  我國人才引進的特點及其存在的問題  第四節(jié)  我國人才引進政策的改革思路第九章  人才開發(fā)與多途徑聚集人才  第一節(jié)  人才聚集效益  第二節(jié)  人才聚集效益實例  第三節(jié)  政府在人才聚集中的重要作用  第四節(jié)  如何發(fā)揮政府在人才聚集中的作用后記參考文獻

編輯推薦

　　《創(chuàng)新與人才開發(fā)》集中地討論了人力資本開發(fā)對一個地區(qū)創(chuàng)新的重要性以及提高人力資本素質(zhì)的各種方式與途徑。全書共分9個章節(jié)，具體內(nèi)容包括人才是社會發(fā)展的第一資源、人才開發(fā)與高等教育、才開發(fā)與繼續(xù)教育、人才開發(fā)與發(fā)展衛(wèi)生健康事業(yè)等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。

圖書封面

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