上接戰(zhàn)略下接績(jī)效

內(nèi)容概要

《上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效:培訓(xùn)就該這樣搞》內(nèi)容簡(jiǎn)介：業(yè)務(wù)部門任務(wù)完不成，就抱怨培訓(xùn)不夠。培訓(xùn)部門忙前忙后組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員又不積極參與。一到年底總結(jié)，培訓(xùn)部就成為受氣包……企業(yè)培訓(xùn)陷入惡性循環(huán)。培訓(xùn)到底該怎么做？用友大學(xué)校長(zhǎng)田俊國(guó)先生認(rèn)為，應(yīng)該做“上接戰(zhàn)略、下接績(jī)效”的培訓(xùn)。先把準(zhǔn)業(yè)務(wù)部門的脈，搜集一線案例，根據(jù)實(shí)際需求研發(fā)培訓(xùn)課。把建構(gòu)主義作為培訓(xùn)的主導(dǎo)思想，用五星教學(xué)法打造精彩培訓(xùn)課堂，推廣行動(dòng)學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)成為一種工作方式。聘用業(yè)務(wù)骨干和高級(jí)管理者當(dāng)講師，保證了培訓(xùn)緊貼業(yè)務(wù)。真正做到從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去。這種培訓(xùn)受到了用友集團(tuán)的好評(píng)，很多業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)也得到了提升。
用友大學(xué)的培訓(xùn)實(shí)踐證明，企業(yè)大學(xué)是非常有效的培訓(xùn)組織，必將成為企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)。

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