產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成機(jī)理研究

內(nèi)容概要

　　《產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成機(jī)理研究》在分析產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成的動(dòng)力機(jī)制、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成的微觀基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)發(fā)展的動(dòng)因及效率評價(jià)的基礎(chǔ)上，提出了有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新成長的新的概念和新的分析方法，奠定了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的基本理論。

作者簡介

　　李春艷，長春市人。1988年畢業(yè)于東北師范大學(xué)地理系，獲理學(xué)碩士學(xué)位；1999年7月－2003年7月就讀于吉林大學(xué)商學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博±學(xué)位；2004年12月－2008年6月在東北師范大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站深造?，F(xiàn)為東北師范大學(xué)商學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師。出版專著《產(chǎn)權(quán)制度改革與資本市場發(fā)展》，發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，主持科研項(xiàng)目9項(xiàng)，獲得吉林省和長春市社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)4項(xiàng)。主要研究方向?yàn)閯?chuàng)新戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理。

書籍目錄

摘要AbStraCt前言第一章 有關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)理論綜述第一節(jié) 與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)相關(guān)的概念的界定第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)及其與其他創(chuàng)新系統(tǒng)的關(guān)系第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與模型第二章 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成的動(dòng)力機(jī)制第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)瓤系統(tǒng)的形成過程第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)形成的必然性分析第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的演進(jìn)第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成的條件第五節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成的載體第三章 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成的微觀基礎(chǔ)——基于企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的分析第一節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略概述第二節(jié) 創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成第三節(jié) 影響企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的因素第四節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略影響因素的結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證分析第四章 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)生成的宏觀環(huán)境——基于市場結(jié)構(gòu)的分析第一節(jié) 市場結(jié)構(gòu)的分類及其特征第二節(jié) 關(guān)于市場結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新關(guān)系的爭論第三節(jié) 市場結(jié)構(gòu)對創(chuàng)新影響的實(shí)證分析第五章 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)發(fā)展的動(dòng)因及效率評價(jià)——基于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的實(shí)證分析第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)發(fā)展的動(dòng)因分析第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的效率評價(jià)第六章 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的創(chuàng)新管理模式——以醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為例第一節(jié) 我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀第二節(jié) 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)存在的問題及與美、日創(chuàng)新體系的比較分析第三節(jié) 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新管理模式設(shè)計(jì)結(jié)論致謝參考文獻(xiàn)博士生期間發(fā)表的論文博士后期間發(fā)表的成果附錄：吉林省醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略調(diào)查表

章節(jié)摘錄

　　第一是開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程就是在現(xiàn)有技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和更高技術(shù)在探索的過程。任何技術(shù)在探索和科研新成果商業(yè)化的過程中，由于技術(shù)創(chuàng)新還具有未知特性和研究成果轉(zhuǎn)化艱難性，這一特性通常在技術(shù)創(chuàng)新成果具體應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營的過程中逐步顯現(xiàn)，使得許多科研項(xiàng)目因資金難以為繼和企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)力量薄弱而中途夭折。開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的另一表現(xiàn)是，由于區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)聯(lián)系的緊密性和人員流動(dòng)的便利性，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用的過程也面臨技術(shù)成果外泄，致使企業(yè)不能取得預(yù)期效益?！　〉诙墙M織風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)，通常采取成立技術(shù)創(chuàng)新小組聯(lián)合攻關(guān)的方式。由于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新小組的攻關(guān)水平主要取決于小組成員的整體知識(shí)、能力和創(chuàng)造才能，因而這種集體從事創(chuàng)新活動(dòng)的組織體制使企業(yè)和科研人員都面臨風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)是一旦創(chuàng)新小組的骨干成員跳槽離開企業(yè)，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)將陷入困境甚至中斷，資金投入的損失可以計(jì)算，但技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的中斷帶來的時(shí)間損失進(jìn)而影響企業(yè)競爭力的提高所帶來的損失則無法估量。技術(shù)創(chuàng)新人員面臨的風(fēng)險(xiǎn)是一旦被企業(yè)解雇，他們經(jīng)過多年學(xué)習(xí)、研究而獲得的知識(shí)、技能和科研成果可能大幅貶值，因?yàn)檫@些知識(shí)、技能和科研成果大都具有企業(yè)專用性質(zhì)，很難為其他企業(yè)模仿或利用。另外由于科技創(chuàng)新活動(dòng)的集體性質(zhì)，科研人員的個(gè)人貢獻(xiàn)很難評估，從而使得按勞分配原則難以落實(shí)，影響繼續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的工作積極性?！　〉谌菓?zhàn)略決策風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在制訂技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)必須對技術(shù)創(chuàng)新的費(fèi)用和預(yù)期產(chǎn)生的收益進(jìn)行比較，必須對技術(shù)引進(jìn)的代價(jià)和技術(shù)創(chuàng)新的成本進(jìn)行比較，必須對技術(shù)創(chuàng)新演進(jìn)的方向和路徑進(jìn)行充分論證以符合企業(yè)經(jīng)營和技術(shù)發(fā)展方向的需求。因?yàn)闆Q策者在制訂技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策時(shí)，或者在解決創(chuàng)新資源的配置過程中出現(xiàn)的疑難問題時(shí)，沒有可供利用的現(xiàn)成方案。一旦技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略決策發(fā)生結(jié)構(gòu)性和方向性偏差，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新就有失敗的危險(xiǎn)，使企業(yè)錯(cuò)過提升技術(shù)水平的良機(jī)，對企業(yè)的發(fā)展十分不利?！　　?/pre>








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