勞動法及配套法規(guī)案例精選(1996)

書籍目錄

目錄
就業(yè)
（A001）電話員因程控電話普及而失業(yè)
（A002）大學(xué)生分配被拒收
（A003）集資招工，裁決全部退還，并由主管單位承擔(dān)經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任
（A004）用人單位因承包，不安排職工工作
（A005）用人單位違法辦理內(nèi)部退休
（A006）職工未達(dá)條件被強(qiáng)迫退養(yǎng)
（A007）職工離職，家屬被停工停薪
（A008）借錄用職工之名集資
（A009）妻子調(diào)走，對其夫限期調(diào)離
（A010）承包人要求職工交納風(fēng)險金
（A011）企業(yè)主管部門未及時安置調(diào)人的職工，承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失
（A012）下崗人員不接受重新安置并集體申訴
（A013）企業(yè)承包人擅自讓職工下崗
（A014）被辭退職工要求轉(zhuǎn)移檔案
（A015）用人單位隨意停止勞動者工作
（A016）勞動者享有擇業(yè)自主權(quán)
（A017）承包后不安排工作
（A018）因配偶辭職而被勒令調(diào)走
（A019）不尊重勞動者辭職權(quán)法律依據(jù)
（A201）勞動部關(guān)于頒布《職業(yè)介紹規(guī)定》的通知
（A202）勞動部關(guān)于頒發(fā)《就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計管理暫行辦法》及實(shí)行《就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計報表制度》的通知
（A203）勞動部、公安部、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部關(guān)于頒發(fā)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的通知
（A204）勞動部、國家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)年度檢查的通知
（A205）勞動部、中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于做好“九五”期間殘疾人就業(yè)工作的通知
（A206）勞動部、國家工商行政管理局關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理的通知
（A207）勞動部辦公廳《關(guān)于勞動用工管理有關(guān)問題的請示》的復(fù)函
（A208）勞動部辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)問題的通知
（A209）勞動部辦公廳關(guān)于全面實(shí)施再就業(yè)工程有關(guān)問題的通知
（A210）勞動部辦公廳關(guān)于“外國人員就業(yè)登記卡”發(fā)放和管理有關(guān)問題的通知
（A211）勞動部辦公廳關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體有關(guān)勞動政策執(zhí)行問題的復(fù)函
（A212）勞動部辦公廳對《關(guān)于對非法用工主體能否實(shí)施行政處罰的請示》的復(fù)函
（A213）勞動部辦公廳關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)留守人員是否享受失業(yè)救濟(jì)的復(fù)函
（A214）勞動部辦公廳對《關(guān)于臺港澳人員免辦就業(yè)證問題的請示》的復(fù)函
（A215）勞動部辦公廳關(guān)于職工要求調(diào)動，企業(yè)強(qiáng)行收取分?jǐn)偟奶潛p額、管理費(fèi)及其他費(fèi)用問題的請示的復(fù)函
（A216）勞動部辦公廳關(guān)于做好臺港澳人員和外國人在中國內(nèi)地就業(yè)管理工作有關(guān)問題的通知
（A217）勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工等問題的請示》的復(fù)函
勞動合同
勞動合同的簽訂與履行
（B001）用人單位隨意辭退勞動者
（B002）勞動合同中單方規(guī)定違約金
（B003）用人單位代簽勞動合同無效
（B004）借調(diào)到新單位后未簽訂勞動合同被辭退
（B005）無聘用協(xié)議聘用退休人員
（B006）合同期滿職工要求續(xù)簽勞動合同
（B007）除名適用法律不當(dāng)
（B008）未解除勞動關(guān)系再應(yīng)聘
（B009）“停薪留職”協(xié)議是勞動合同的有效補(bǔ)充
（B010）事實(shí)續(xù)延勞動合同的，應(yīng)按續(xù)延合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（B011）故意拖延不訂勞動合同，員工辭職要求補(bǔ)償
（B012）勞動合同中約定事項(xiàng)違法
（B013）勞動者主體不合法，所簽訂的勞動合同應(yīng)屬無效
（B014）配偶代簽訂的合同是無效合同
勞動合同的變更
（B015）企業(yè)提出解除勞動合同卻又不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
（B016）聘用合同期內(nèi)變更員工崗位
（B017）農(nóng)民工合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（B018）企業(yè)分立職工要求調(diào)回
（B019）鄉(xiāng)辦企業(yè)臨時工被辭退
（B020）停薪留職期間被除名
（B021）擅自轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系被除名
（B022）企業(yè)征得職工同意轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系
（B023）變更停薪留職協(xié)議
（B024）合同制工人尚未正式辦理轉(zhuǎn)移續(xù)被解除勞動合同
勞動者解除合同
（B025）未提前通知單位，擅自離崗
（B026）辭工要求賠償經(jīng)濟(jì)損失
（B027）以“廠長口頭同意工作調(diào)動申請”為由擅自離職
（B028）合同期內(nèi)擅自離職
（B029）職工辭職未辦理手續(xù)
（B030）申請調(diào)換工作未獲允許擅自離職
（B031）合同期內(nèi)“跳槽”被索賠償
（B032）不辭而別承擔(dān)賠償責(zé)任
（B033）隨意解除勞動合同，不服領(lǐng)導(dǎo)安排工作試用期內(nèi)，解除勞動合同
（B034）企業(yè)試用期內(nèi)解除勞動合同收取違約金
（B035）試用期內(nèi)未完成生產(chǎn)任務(wù)
（B036）試用期認(rèn)定不同引發(fā)的爭議經(jīng)營情況變化，用人單位解除勞動合同
（B037）實(shí)行全員雙聘制引起勞動爭議
（B038）以經(jīng)營不良為由辭退職工
（B039）以生產(chǎn)不景氣為由安排下崗
（B040）企業(yè)以調(diào)整工作為由解聘職工
（B041）放長假并非解除勞動合同
（B042）因經(jīng)營狀況變化解除勞動合同勞動者患病，傷殘，用人單位解除勞動合同
（B043）醫(yī)療期滿部分喪失勞動能力，企業(yè)解除勞動合同
（B044）因病解雇，要求醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)
（B045）病假期間從事第二職業(yè)
（B046）職工患精神病發(fā)病期間被辭退
（B047）職工患病被解除勞動合同
（B048）職工傷殘不服從調(diào)整工作被除名
（B049）因患病提前解除勞動合同
（B050）病退被當(dāng)作自動離職處理
（B051）職工患有精神病被辭退
勞動者違紀(jì)，用人單位解除勞動合同
（B052）職員不到崗按曠工處理
（B053）因打架被解雇
（B054）因違紀(jì)被辭退，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失
（B055）長期占用工作時間參加業(yè)余學(xué)習(xí)被解除合同
（B056）阻攔工人上班被辭退
（B057）無故曠工被除名
（B058）因發(fā)生爭執(zhí)而擅自不上班
（B059）自行續(xù)假3天被除名
（B060）非曠工違紀(jì)行為按曠工除名處理
（B061）侵占公房被辭退
（B062）計劃外生育被解除勞動關(guān)系
（B063）因與廠長打架被除名
（B064）以不積極工作為由解除合同
（B065）職工請人代班被除名
（B066）證據(jù)不足職工被辭退
（B067）因轉(zhuǎn)包車輛出事被解除勞動關(guān)系
（B068）收貨款存入小金庫被辭退
（B069）多次違反勞動紀(jì)律被解除勞動合同
（B070）職工曠工七年被除名
（B071）企業(yè)處理職工不分清責(zé)任
（B072）私自收取紅包被解雇
（B073）“停工檢查”被除名
（B074）私自請人代班按曠工被除名
（B075）因長期不上班被除名
（B076）因開除引起的勞動爭議
勞動者違法，用人單位解除勞動合同
（B077）因盜竊被辭退
（B078）勞動合同制工人違法被重復(fù)處理
（B079）因貪污被除名
保守商業(yè)秘密
（B080）勞動合同連帶賠償責(zé)任是附條件的
（B081）因“跳槽”致企業(yè)遭受損失
因其他情況解除勞動合同
（B082）二級法人解除職工勞動合同
（B083）企業(yè)未按規(guī)定通知職工而將其作除名處理
（B084）不服除名決定
（B085）黨組決定除名職工
（B086）員工參加和組織工會被辭退
（B087）勞動者無過錯被辭退
（B088）未及時辦理退職被開除
（B089）職工不集資被除名
（B090）以私自調(diào)房為由對職工除名
（B091）職工辦理調(diào)動手續(xù)時被解除合同
（B092）職工因不能完成任務(wù)被用人單位直接辭退
（B093）監(jiān)獄機(jī)關(guān)除名職工依據(jù)不當(dāng)
（B094）派出工作期間被除名
（B095）解除事實(shí)勞動關(guān)系
（B096）企業(yè)職工不愿入股被辭退
（B097）停發(fā)工資收帳，帳未收回被除名
（B098）政府解除教師的勞動合同
（B099）企業(yè)主管部門直接將勞動者除名
（B100）違反“廠規(guī)”被處分
（B101）職工不上班責(zé)任不完全在本人的，企業(yè)不應(yīng)作除名處理
（B102）后任法定代表人否認(rèn)前任法定代表人調(diào)動的人員
勞動合同的終止
（B103）對已解除勞動合同的勞動者除名
（B104）解除勞動合同給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（B105）企業(yè)不履行解除勞動合同協(xié)議
（B106）勞動合同期滿未及時終止，形成事實(shí)勞動關(guān)系
（B017）行政主管部門批準(zhǔn)終止勞動關(guān)系
（B018）合同期滿企業(yè)不辦終止手續(xù)
（B019）以終止合同代替解除合同
（B110）因終止勞動關(guān)系而引起的集體勞動爭議
（B111）辭退申請被批準(zhǔn)又反悔
（B112）企業(yè)強(qiáng)行終止千名職工的勞動關(guān)系
集體合同
（B113）集體合同的效力高于勞動合同
法律依據(jù)
（B201）勞動部關(guān)于訂立勞動合同有關(guān)問題的通知
（B202）中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于國務(wù)院確定的百家現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)中工會工作和職工民主管理的實(shí)施意見》的通知
（B203）勞動部關(guān)于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知
（B204）勞動部、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協(xié)會關(guān)于私營企業(yè)和個體工商戶全面實(shí)行勞動合同制度的通知
（B205）勞動部、全國總工會、國家經(jīng)貿(mào)委、中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于逐步實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度的通知
（B206）農(nóng)業(yè)部、勞動部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動合同制度的通知
（B207）勞動部、中國人民銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國人民保險 （集團(tuán)）公司關(guān)于加快國有商業(yè)銀行保險公司實(shí)行勞動合同制度的通知
（B208）勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知
（B209）勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知
（B210）勞動部關(guān)于加強(qiáng)集體合同審核管理工作的通知
（B211）勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函
（B212）勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示》的復(fù)函
（B213）勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函
（B214）勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請示》的復(fù)函
（B215）勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函
（B216）勞動部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動合同制有關(guān)問題的請示》復(fù)函
（B217）勞動部辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》有關(guān)問題的復(fù)函
（B218）勞動部辦公廳對《關(guān)于職工被公安機(jī)關(guān)“收容教育”企業(yè)能否與之解除
勞動合同的請示》的復(fù)函
（B219）勞動部辦公廳對《關(guān)于農(nóng)民輪換工有關(guān)政策問題的請示》的復(fù)函
（B220）勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復(fù)函
（B222）勞動部辦公廳關(guān)于終止勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的復(fù)函
（B223）勞動部辦公廳對《關(guān)于農(nóng)民輪換工問題的請示》的復(fù)函
工作時間與休息休假
（C001）職工不加班被停職
（C002）原有的年休假制度仍應(yīng)實(shí)行
（C003）因份外工作規(guī)定遲到罰款
法律依據(jù)
（C201）勞動部關(guān)于民航實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)
（C202）勞動部關(guān)于部分石油職工實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的補(bǔ)充批復(fù)
（C203）勞動部關(guān)于冶金企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)
（C204）勞動部關(guān)于對電子工業(yè)部直屬企業(yè)部分工作崗位實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)
（C205）勞動部關(guān)于對中國船舶工業(yè)總公司直屬企業(yè)部分工作崗位實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)
（C206）勞動部關(guān)于中國航天工業(yè)總公司直屬企業(yè)部分工作崗位實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)
（C207）勞動部關(guān)于國家煙草專賣局所屬企業(yè)部分工作崗位實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)
（C208）勞動部辦公廳關(guān)于對建設(shè)部所屬企業(yè)實(shí)行新工時制度有關(guān)問題的意見的函
（C209）勞動部辦公廳關(guān)于對《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定〉有關(guān)問題的復(fù)函》中有關(guān)連續(xù)工齡如何解釋的復(fù)函
（C210）勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函
工資
加班工資
（D001）支付了最低工資后不再支付加班費(fèi)
（D002）職工追索加班工資，要求進(jìn)行職業(yè)傷害體檢
（D003）企業(yè)拒付加班費(fèi)
最低工資
（D004）因最低工資引發(fā)的集體勞動爭議
（D005）職工放長假，企業(yè)拒發(fā)生活費(fèi)
拖欠工資
（D006）職工因病休息期間不發(fā)給病假工資
（D007）法院查封，拖欠工資
（D008）經(jīng)營虧損，拖欠工資
（D009）來料加工廠集體欠薪
（D010）企業(yè)經(jīng)營不善，由誰來負(fù)擔(dān)討帳的工資
（D011）“代管”企業(yè)停發(fā)工資
（D012）集體拖欠工資
克扣拒付工資
（D013）勞動者向上級反映問題期間被按曠工扣發(fā)工資
（D014）企業(yè)扣發(fā)員工工資
（D015）工資被扣充作對他人的罰款
（D016）探親假期間工資被扣
（D017）用人單位扣發(fā)職工依法參加社會活動期間工資
（D018）因辭職被克扣工資
（D019）企業(yè)扣發(fā)職工生活費(fèi)
（D020）停發(fā)職工工資主體不合格
（D021）因經(jīng)濟(jì)承包合同引起糾紛扣發(fā)職工工資
（D022）因欠企業(yè)借款而被扣工資
（D023）減發(fā)工資應(yīng)通過民主管理程序
其他
（D024）因“停薪留職”引發(fā)的工資爭議
（D025）內(nèi)退人員領(lǐng)不到內(nèi)退工資
（D026）辭工后要求企業(yè)發(fā)年終雙薪
（D027）用人單位對職工停薪停工
（D028）因不參加義務(wù)獻(xiàn)血體檢被扣獎金
（D029）“模糊工資”發(fā)放不能“模糊”
（D030）工傷休假停發(fā)工資
（D031）同工不同酬
（D032）錯判平反后，工資由原企業(yè)支付還是由審判機(jī)關(guān)支付
（D033）職工言明不與企業(yè)簽訂勞動合同，卻又上了3個月班，企業(yè)效益工資是否補(bǔ)發(fā)
（D034）企業(yè)內(nèi)部承包引起的工資爭議
（D035）企業(yè)未按規(guī)定套改工資
（D036）用人單位同崗不同酬
法律依據(jù)
（D201）勞動部、財政部關(guān)于印發(fā)《境外企業(yè)工資總量宏觀調(diào)控和社會保險制度改革辦法》的通知 （摘要）
（D202）勞動部、國家計委關(guān)于對部分行業(yè)、企業(yè)實(shí)行工資控制線辦法的通知
（D203）勞動部辦公廳對《關(guān)于執(zhí)行勞部發(fā)〔1994〕481號和勞部發(fā)〔1995〕223號文件有關(guān)規(guī)定的請示》的復(fù)函
（D204）勞動部辦公廳關(guān)于抓緊落實(shí)《境外企業(yè)工資總量宏觀調(diào)控和社會保險制度改革辦法》的通知
勞動安全衛(wèi)生
（E001）有證電工思想麻痹，觸電身亡
（E002）設(shè)備損壞不更換，操作工手掌被切斷
（E003）盲目駕駛鏟車，撞傷他人
（E004）登梯無監(jiān)護(hù)，滑跌腿骨折
（E005）缺乏自我保護(hù)意識，左小指被壓斷
（E006）繩子老化斷裂，裝卸工跌成重傷
（E007）堅持違章作業(yè)害死人
（E008）憑感覺指揮施工釀大禍
（E009）小工程忽視安全，民工墜地死亡
（E010）借調(diào)期滿未及時辦手續(xù)又發(fā)生車禍
（E011）職工借用期間發(fā)生工傷
（E012）因職業(yè)病死亡引起的爭議
（E013）因交通事故死亡引起的爭議
（E014）因民工死亡善后處理引發(fā)的爭議
（E015）村辦企業(yè)職工因工致殘的責(zé)任
法律依據(jù)
（E201）國務(wù)院辦公廳關(guān)于特大事故批復(fù)結(jié)案工作有關(guān)問題的通知
（E202）礦山安全監(jiān)察工作規(guī)則
（E203）企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定
（E204）衛(wèi)生部、勞動部關(guān)于下發(fā)《醫(yī)用氧艙臨床使用安全技術(shù)要求》的通知
九六年度勞動爭議重大案例選
企業(yè)說職工貪污票款，職工訴企業(yè)無中生有，一起爭議拖了大半年至今沒有得到解決
――本案到底該怎么辦？
職工國外受傷，企業(yè)截留賠償，一方說此舉是雪上加霜，一方稱此舉理所應(yīng)當(dāng)
――這兩百多萬日元該歸誰？
一宗侵犯勞動權(quán)益的案件
“跳槽”者曰：人往高處走 合情合理 國有企業(yè)曰：國有資產(chǎn)流失 絕對不可
――廠長“跳槽”企業(yè)說不
到非合同醫(yī)院看病，醫(yī)藥費(fèi)能否報銷――看病引出的官司
特輯
中華人民共和國民事訴訟法
中華人民共和國仲裁法
中華人民共和國行政訴訟法
中華人民共和國行政處罰法
中華人民共和國律師法
中華人民共和國職業(yè)教育法
中華人民共和國老年人權(quán)益保障法
中華人民共和國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法
中華人民共和國合伙企業(yè)法
附錄一 勞動爭議處理專業(yè)委員會有關(guān)文件
中國勞動爭議處理專業(yè)委員會關(guān)于印發(fā)李冠生副會長在中國勞動爭議處理專業(yè)委員會
成立大會上講話的通知
中國勞動爭議處理專業(yè)委員會關(guān)于印發(fā)《中國勞動學(xué)會勞動爭議處理專業(yè)委員會章程》
等文件的通知
附錄二 代理勞動爭議案件部分律師事務(wù)所名錄

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    勞動法及配套法規(guī)案例精選(1996) PDF格式下載

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