密級(jí)項(xiàng)目界定與崗位定密

內(nèi)容概要

　　保密工作是一項(xiàng)政治性與業(yè)務(wù)性、理論性與實(shí)踐性都很強(qiáng)的管理工作，在實(shí)踐中探索出的規(guī)律，將成為保-密理論的重要組成部分，她屬于綜合性管理科學(xué)范疇?！　≡陂L(zhǎng)期的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代和社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期中，廣大的保密工作者在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在實(shí)際工作中勇于探索、敢于實(shí)踐、積累了比較豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，并形成了值得繼承和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。但由于歷史的原因，保密工作始終存在著國(guó)家秘密密級(jí)界定不準(zhǔn)，密與非密界限不清，核心秘密與非核心秘密混淆的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象已嚴(yán)重地制約了保密工作在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為改革開(kāi)放保駕護(hù)航中作用的發(fā)揮。

書(shū)籍目錄

第一章　密級(jí)項(xiàng)目界定與崗位定密概述  第一節(jié)  雙定密工作的作用和現(xiàn)實(shí)意義　　一 雙定密工作可以改變傳統(tǒng)的管理方式　　二  雙定密工作的現(xiàn)實(shí)意義  第二節(jié)  密級(jí)項(xiàng)目界定的要素和程序　　一　密級(jí)項(xiàng)日界定要素　  二  密級(jí)項(xiàng)目界定程序　第三節(jié)  崗位定密的要素和程序　  一  崗位定密要素　  二  崗位定密程序　  三  涉密人員范圍　第四節(jié)  雙定密工作中要注意的六個(gè)問(wèn)題　　一　處理好“一定”與“二定”的關(guān)系　　二　處理好機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系　　三　處理好重點(diǎn)與一般的關(guān)系　　四　處理好“高來(lái)低去、低來(lái)高去”的關(guān)系　　五　處理好產(chǎn)生秘密與保管秘密部門(mén)之間的關(guān)系　  六　處理好知悉與掌握國(guó)家秘密之問(wèn)的關(guān)系第二章　雙定密工作內(nèi)容與法律依據(jù)  第一節(jié)　雙定密_丁作中的法律意識(shí)  第二節(jié)  主體專(zhuān)業(yè)內(nèi)容與法律依據(jù)　　一  密級(jí)項(xiàng)目的法律依據(jù)  　　二  主體專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容與密級(jí)劃分　第三節(jié)  相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容與法律依據(jù)　  一　主體與相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容的劃分　  二　主體與相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律文件的查找　  三  相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容的密級(jí)　  四  設(shè)置相關(guān)專(zhuān)業(yè)備查表　第四節(jié)  商業(yè)秘密的內(nèi)容與法律依據(jù)　  一  商業(yè)秘密的定義　  二  商業(yè)秘密的范圍　  三  商業(yè)秘密的等級(jí)　第五節(jié)　工作秘密的內(nèi)容與法律依據(jù)　第六節(jié)  崗位定密的內(nèi)容與法律依據(jù)　  一   崗位定密的含義　  二　崗位定密的依據(jù)第三章　雙定密工作的組織與評(píng)估  第一節(jié)“三位一體”組織形式和職能　  一  “三位一體”組織形式　  二  “三位一體”組織的職能　  三  “二位一體”組織職能三維圖  第二節(jié)  雙定密評(píng)估的作用和原則　　一  雙定密評(píng)估的作用　　二　雙定密評(píng)估的原則  第三節(jié)　評(píng)估指標(biāo)體系　  一  條件評(píng)估指標(biāo)　  二  過(guò)程評(píng)估指標(biāo)　  三  目標(biāo)評(píng)估指標(biāo)  第四節(jié)　評(píng)估級(jí)別、內(nèi)容與信息輸出……第四章　密級(jí)項(xiàng)目和涉密人員統(tǒng)計(jì)與分析第五章　密級(jí)項(xiàng)目界定和崗位定密的檢查與考核第六章　保密津貼第七章　涉密人員的動(dòng)態(tài)管理第八章　密級(jí)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理后記

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