為公司工作就是為自己工作

前言

工作中，每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真地思考一下這個(gè)問題：我們到底是在為誰工作？從表面上看，我們是在為公司工作，為老板工作；但實(shí)際上，我們更是在為自己工作，為我們自己的夢(mèng)想工作，為我們自己的美好明天工作！在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多人特別是一些年輕人，他們本來有著豐富的知識(shí)及不錯(cuò)的能力，但卻由于始終抱著“為公司打工”的工作觀念，以至于讓自己在工作中一次又一次地錯(cuò)失人生中寶貴的機(jī)遇。事實(shí)上，我們不僅是在為公司“打工”，更是在為我們自己“打工”。因?yàn)楣静粌H能讓我們獲得薪水，它還是我們獲得成長(zhǎng)的另一所學(xué)校。通過在公司工作，我們能夠提升自己，從而使我們自己變得更有價(jià)值。新的工作能拓展我們的知識(shí)和眼界；與同事的合作能培養(yǎng)我們的協(xié)調(diào)能力；與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力。對(duì)于一名職場(chǎng)人士來說，公司就是你的船，是你的謀生之所、發(fā)展之地?？梢哉f，每個(gè)員工的命運(yùn)都是與公司的命運(yùn)緊密相連的，只有公司不斷地發(fā)展壯大，員工才會(huì)有可能得到發(fā)展。所以，作為一名公司員工，不管公司發(fā)展順利與否，不管外界經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣，不論自己職位是高是低，我們都應(yīng)該有一種高度的主人翁精神，將公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營(yíng)。正如日本著名企業(yè)家松下幸之助所說的那樣：“我的員工要像企業(yè)家那樣思考，不能只像個(gè)被雇來干活的人。”因此，不要總是想著公司能為你提供什么，而應(yīng)該多問一問你能為公司做什么。

內(nèi)容概要

《為公司工作就是為自己工作》中有每一個(gè)公司職員都應(yīng)該明白和踐行的工作理念，每一個(gè)員工都應(yīng)該認(rèn)真地想一想：“我是在為誰工作？”表面上你是在為公司工作，其實(shí)你是在為自己工作，因?yàn)槟愕母冻霾粌H使公司獲得了利益，同時(shí)也創(chuàng)造了你的價(jià)值，成就了你自己。不要想著公司能夠給你什么，而應(yīng)該問你能為公司做什么。

作者簡(jiǎn)介

張旭婧，《中華人民共和國(guó)日史》學(xué)術(shù)評(píng)審部副部長(zhǎng)，中國(guó)演講文化藝術(shù)交流中心專家，中國(guó)最具影響力的百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師之一，北京大學(xué)特聘課題專家，香港東亞國(guó)際管理學(xué)院EMBA班、北京航空航天大學(xué)等多家院校的管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)客座教授、高級(jí)研究員。
    著有《危機(jī)下的領(lǐng)導(dǎo)力》《2001年中國(guó)經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測(cè)》《現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》等。兩次榮獲聯(lián)合國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)創(chuàng)辦的“世界經(jīng)濟(jì)論壇”一等獎(jiǎng)，多篇論文被選為國(guó)家重點(diǎn)報(bào)刊的核心文章。在政界、學(xué)界、企業(yè)界都有她風(fēng)格獨(dú)特的演講，她的演講以思維新穎、視野開闊、案例豐富、策略實(shí)用而深受聽眾歡迎，被學(xué)員譽(yù)為勵(lì)志之師、成長(zhǎng)導(dǎo)師。

書籍目錄

序言第一章 為公司工作就是為自己工作　個(gè)人的成長(zhǎng)離不開公司的發(fā)展　是你的公司成就了你　你不是過客，公司就是你的家　我們都是在為自己工作　努力工作，遲早會(huì)有回報(bào)第二章 對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)　工作需要我們盡職盡責(zé)　糊弄工作就是糊弄自己　機(jī)會(huì)就在每一份工作中　不要為自己的失誤辯解　認(rèn)真負(fù)責(zé)會(huì)讓你更受益第三章 培養(yǎng)高度的公司主人翁意識(shí)　公司的利益高于一切　不要只為薪水而工作　把工作當(dāng)成自己的事業(yè)　像老板那樣去思考問題　為自己的公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策第四章 積極主動(dòng)做公司需要做的事　不要等上司安排你的工作　主動(dòng)做公司需要做的事情　不要把問題留給你的老板　始終比他人領(lǐng)先一步　用更多更好的方法解決問題第五章 做到始終忠于自己的公司　忠誠(chéng)是一件無價(jià)之寶　面對(duì)誘惑要經(jīng)得住考驗(yàn)　要忠誠(chéng)，也要有業(yè)績(jī)　絕對(duì)服從　全力維護(hù)公司品牌形象第六章 依靠團(tuán)隊(duì)精神協(xié)同作戰(zhàn)　為什么人多不一定力量大　沒有團(tuán)隊(duì)精神的組織是一盤散沙　向狼群學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神　向大雁學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神　向螞蟻學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神第七章 認(rèn)真對(duì)待工作中的細(xì)節(jié)　凡事都該追求精益求精　第一次就把事情做對(duì)　認(rèn)真做好每一件簡(jiǎn)單的小事　用100％的熱情去做1％的事　為客戶提供最滿意的服務(wù)第八章 把每項(xiàng)工作計(jì)劃落實(shí)到位　布置不等于完成，簡(jiǎn)單不等于容易　沒有落實(shí)力就沒有戰(zhàn)斗力　不要被拖延捆住了手腳　現(xiàn)在就干，馬上行動(dòng)　用你的行動(dòng)去收獲一切第九章 努力為公司節(jié)約每一分錢　微利經(jīng)營(yíng)，拼的就是節(jié)約　節(jié)省出來的都是利潤(rùn)　節(jié)約是公司贏利的關(guān)鍵　幫公司節(jié)約就是為自己謀福利　杜絕浪費(fèi)，從小處做起第十章 用業(yè)績(jī)證明自己的價(jià)值　業(yè)績(jī)是公司生存的底線　沒有業(yè)績(jī)就是在剝削公司　業(yè)績(jī)是最有力的價(jià)值證明　多為自己的公司創(chuàng)造價(jià)值　用業(yè)績(jī)套牢老板的心　做一個(gè)德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)人第十一章 感恩自己所擁有的一切　感恩于公司的培養(yǎng)和信任　感恩于同事的支持和幫助　感恩于家人的奉獻(xiàn)和關(guān)愛　感恩于朋友的關(guān)懷和援助  感恩于客戶的抱怨和選擇  以空杯心態(tài)吸取人生智慧

章節(jié)摘錄

個(gè)人的成長(zhǎng)離不開公司的發(fā)展公司是每個(gè)員工生存和發(fā)展的載體。公司為員工提供工作機(jī)會(huì)，是員工展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的場(chǎng)所。個(gè)人如果離開了公司這個(gè)平臺(tái)，就像一個(gè)優(yōu)秀的演員失去了舞臺(tái)一樣。再優(yōu)秀的員工，無法發(fā)揮其聰明才智，他的價(jià)值則不可能，也無法體現(xiàn)出來。新員工初到公司，首先要參加培訓(xùn)班，以便將書本知識(shí)逐步轉(zhuǎn)化為實(shí)踐知識(shí)。之后，公司會(huì)將其安排到生產(chǎn)第一線，以熟悉產(chǎn)品、進(jìn)入角色，進(jìn)而獨(dú)立思考、獨(dú)立工作。其次，員工一旦進(jìn)入公司，就會(huì)被要求去迅速掌握自己從事工作所需的各種技能。同時(shí)，公司還會(huì)安排員工到一線市場(chǎng)去實(shí)踐，直接接觸客戶，全面了解產(chǎn)品，在現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)，以提高解決實(shí)際問題的能力等等。個(gè)人在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)都是公司賦予員工的，這些經(jīng)驗(yàn)是他人永遠(yuǎn)無法奪走的財(cái)富?？梢哉f，任何一個(gè)公司都在努力為員工構(gòu)筑全面發(fā)展的良好環(huán)境，并不斷地提升其環(huán)境質(zhì)量。對(duì)于公司的員工來說，公司就是船，是謀生之所、發(fā)展之地，個(gè)人成長(zhǎng)離不開公司的發(fā)展。所以，作為公司中的一員，不管你是部門經(jīng)理，還是技術(shù)開發(fā)人員，也不管你是會(huì)計(jì)、推銷員，還是庫管員、司機(jī)，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你仍然還在公司這條船上，就得和你所在的公司同舟共濟(jì)。唯有如此，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能到達(dá)成功的彼岸。1997年6月，當(dāng)邁克爾·阿伯拉肖夫接管美國(guó)導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德”號(hào)的時(shí)候，船上的水兵士氣消沉，人心渙散。這種壓抑的氛圍讓很多人都討厭待在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是，兩年之后，這種情況徹底發(fā)生了改變，“本福爾德”號(hào)變成了美國(guó)海軍的一艘王牌驅(qū)逐艦。是什么讓官兵上下一心，團(tuán)隊(duì)士氣高昂呢？

媒體關(guān)注與評(píng)論

工作所得的不單是薪水而已，工作可以使我們的心靈得到一定程度的滿足，事實(shí)上，通過工作，我們可以發(fā)現(xiàn)人生新的意義。　　——日本經(jīng)營(yíng)四圣之一 稻盛和夫每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些分外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步?！　　④泟?chuàng)始人 比爾·蓋茨我從來沒覺得我在為比爾·蓋茨打工，為陳天橋打工，為陳發(fā)樹打工，我就是在為我唐駿打工、我在經(jīng)營(yíng)我自己，我在為我自己打工。　　——中國(guó)著名職業(yè)經(jīng)理人 唐駿不管你在哪里工作，都別只把自己當(dāng)成是一名員工，應(yīng)該學(xué)會(huì)努力適應(yīng)，把公司當(dāng)成是自己的一樣職業(yè)生涯除了自己之外，全天下沒有人可以掌控，這完全是你自己的事業(yè)?！　　⑻貭柨偛?安迪·葛洛夫

編輯推薦

《為公司工作就是為自己工作》是世界500強(qiáng)企業(yè)員工主人翁精神培訓(xùn)首選讀本。

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