誰在剝削你

內容概要

　　“剝削”是一個相當敏感的話題，作者從“按生產要素分配”角度，分析了社會主義市場經濟中是否存在剝削的問題。該書是對馬克思《資本論》的深度解讀，以通俗易懂的方式，告訴讀者：一個人不成功，主要原因在于自己，和剝削并無多大關系！

作者簡介

　　卓越的企業(yè)教練：曾先后在大國企、大外資、大民營擔任總經理、董事長助理等職；曾將一個“無設備、無廠房、無資金”的企業(yè)推上資本市場；曾在半年內將一個僅3名注冊會計師的事務所打造為行業(yè)航空母艦；曾將一個年產值幾千萬元的企業(yè)推動為年產值60億的企業(yè)，躍居行業(yè)第一名！被資本運作界稱為“企業(yè)規(guī)?；剖帧?。
享譽企業(yè)界的作家：出版管理、勵志、文學作品72部?！吨艺\勝于能力》暢銷180余萬冊，被眾多企業(yè)視為人力資源管理經典。
首創(chuàng)“節(jié)稅工程”：從都江堰治水原理出發(fā)，創(chuàng)造了最通俗也最具實用價值的“節(jié)稅工程”，一句話節(jié)稅千萬！

書籍目錄

序 言 職場精英心中無“剝削”
第一章 門檻——一個關于剝削的故事
 盜竊案現(xiàn)場的玉佩
 好朋友分道揚鑣
 價值分配理論
 勞動力交換理論
 不一樣的人生
 不幸的結局
第二章 老板在剝削你嗎——價值分配理論（上）
 不是“剝削”，是“分配”
 老板為什么要參與分配
 為什么不給你多分配點
 老板為什么分那么多
 你的薪水來自哪里？
 你和老板，誰的收益更有保障
 什么樣的老板在剝削員工
 第三章 你在剝削老板嗎——價值分配理論（下）
 員工可能剝削老板嗎
 人均利潤與人均工資說明了什么
 你在剝削你自己
 聚焦，讓你價值最大化
第四章 勞動交換，依然敬業(yè)——勞動力交換理論
 勞動交換，不影響敬業(yè)
 如何理解“交換等價”
 做一名優(yōu)秀的勞動力供應商
 與公司同成長，就是與“客戶”同成長
第五章 拋棄“剝削”觀念，找回工作激情
 別讓“剝削”觀念妨礙激情
 目標激勵和享受過程
 工作可以作為一種事業(yè)
 做大你和老板共同的蛋糕
附錄1：5集短?。郝殘鋈诵?br />附錄2：健全勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的制度　

章節(jié)摘錄

　　“憤青”總是充滿責任感的。鐘誠和秦奮立即意識到自己肩負著一種神圣的使命，那就是幫助眾多受“剝削”兩個字困擾的年輕人翻過職業(yè)門檻?！　∪欢?，怎樣看待“剝削”兩個字，他們自己心中也沒個底兒。他們找來一大堆書籍，直看得眼花繚亂，也沒有找到滿意的答案?！　∧骋惶?，秦奮看書時突然意識到，換個角度看，“剝削”其實是一種分配關系。他想起了讀書時學過的一個公式“W=C+V+M”，W是商品的價值，C代表著供應商的利益，V代表著員工的利益，M代表著老板的利益，利益三方不過是在共享一個蛋糕，三方的地位是平等的，不存在誰剝削誰?！　‘敃r，他的腦中浮現(xiàn)出這樣一幅場景：三個人共同種了一棵樹，共同努力把樹培養(yǎng)長大，當樹長出鮮美的果實時，三個人一起把樹上的果子摘下來，分為三份，一人一份?！　《嗝疵篮玫姆峙潢P系啊！秦奮不自覺地歡呼起來。如果大家都能夠這樣看待供應商、老板和員工的關系，那彼此的關系該是多么和諧?。　　　坝梅峙潢P系來解讀剝削，的確有道理，但是，分配存在不公平的時候??！”聽了秦奮的關于分配理論的講述后，鐘誠認為這理念不夠完善?！　　敖^對的公平是沒有的，只能講相對公平。只要不是一方殘酷地盤剝另一方，就不應該被視為剝削?！鼻貖^說，“再說啦，當前的剝削是就資本主義社會而言，我們生活在社會主義社會，說剝削總感覺有些傷感情?！焙髞?，秦奮豐富了他的價值分配理念，從新的角度解讀剝削。這一理論幫助了很多茫然的年輕人，更幫助了他自己。但此時，他和鐘誠都已經不知道金明的下落了。那個時候，還沒有手機，只是部分有錢人在使用“大哥大”和BB機，相互之間的聯(lián)絡十分不方便。秦奮的理論，最后升華為“老板是企業(yè)的主人，員工也是企業(yè)的主人，老板通過股權擁有企業(yè)，員工通過崗位擁有企業(yè)?！奔热欢际侵魅?，就該同心同德，共同為企業(yè)的發(fā)展壯大作出貢獻?！　　?/pre>




編輯推薦
　　◆按生產要素貢獻大小分配　　黨的十七大指出，深化收入分配制度改革，實行按生產要素分配。老板提供資金、技術、管理等生產要素，同時自己也參與勞動，從這個意義上說，老板不是剝削者?！　　魡T工和老板利益分配關系　　員工、老板和供應商，是參與利益分配的三個主體，彼此只是角色不同，社會分工不同。勞動是共同參與，勞動成果是共同分享，不是剝削者和被剝削者的關系?！　　魡T工和老板勞動力交換關系　　員工和老板之間，存在勞動力供應與購買的關系。員工應該像對待客戶一樣對待老板，提供最優(yōu)質的勞動力商品，提供最良好的服務，具體地說就是敬業(yè)、勤奮、忠誠。　　◆你自己是最大的剝削者　　你自己放棄努力，選擇平庸；你自己拒絕責任，喪失機會；你自己缺乏忠誠，對自己前途不負責；你自己安于現(xiàn)狀，遭遇淘汰……你自己，才是你最大的剝削者，剝削了你美好的人生。與其扛著“剝削”二字艱難前行，不如改變心態(tài)輕松前進。





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