忠誠(chéng)第一能力第二

內(nèi)容概要

“忠誠(chéng)第一，能力第二”對(duì)現(xiàn)代員工提出了哪些具體的要求?我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)包括勇于負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)于公司、忠誠(chéng)于老板、忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)、忠誠(chéng)于自己、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自動(dòng)自發(fā)、注重細(xì)節(jié)、敬業(yè)樂(lè)群等諸多方面，具備了這一系列的優(yōu)秀品質(zhì)，就具有了強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，就可以使自己從容地走向優(yōu)秀、卓越和成功。    本書從十個(gè)方面詳細(xì)論述了“忠誠(chéng)第一，能力第二”的用人理念，既有耳熟能詳?shù)慕?jīng)典案例，又有深入淺出的分析展開(kāi)，希望能對(duì)大家培養(yǎng)忠誠(chéng)觀念、提升綜合素質(zhì)有所幫助。

書籍目錄

前言第一章  忠誠(chéng)是一種品質(zhì)：忠誠(chéng)勝于能力　1.忠誠(chéng)第一，能力第二　2.忠誠(chéng)是安身立命的根本　3.忠誠(chéng)是一種義務(wù)　4.莫談條件，忠誠(chéng)自有回報(bào)　5.自己是忠誠(chéng)的最大受益者　6.忠誠(chéng)不是當(dāng)“奴才”第二章  忠誠(chéng)就是責(zé)任：沒(méi)有任何借口　1.勇于負(fù)責(zé)是忠誠(chéng)的具體體現(xiàn)　2.不負(fù)責(zé)任，何來(lái)忠誠(chéng)　3.忠誠(chéng)沒(méi)有條件，責(zé)任不容推諉　4.工作是自己的責(zé)任　5.沒(méi)有任何借口　6.責(zé)任感讓你更卓越第三章  忠誠(chéng)于公司：多替公司想一想　1.維護(hù)公司利益是基本的職業(yè)道德　2.永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于自己的公司　3.時(shí)刻以公司的利益為先　4.公司就是你的船　5.為公司節(jié)約成本第四章  忠誠(chéng)于老板：做老板的得力助手　1.老板需要忠誠(chéng)的員工　2.換位思考，多想想老板的難處　3.處理好與老板的關(guān)系　4.做老板最忠實(shí)的助手　5.為老板排憂解難　6.感謝老板的“折磨”第五章  忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)：任何時(shí)候都需要團(tuán)隊(duì)精神　1.團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力　2.沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)　3.處理好與同事的關(guān)系　4.積極融入團(tuán)隊(duì)　　5.木桶理論：不要拉團(tuán)隊(duì)的后腿第六章  忠誠(chéng)于自己：你在為自己工作　1.記住，這是你的工作　2.你是在為自己工作　3.腳踏實(shí)地提升工作能力　4.別只為薪水工作　5.謹(jǐn)慎跳槽第七章  用能力去執(zhí)行：執(zhí)行是最大的忠誠(chéng)　1.企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行者　2.執(zhí)行是最大的忠誠(chéng)　3.執(zhí)行需要主動(dòng)　4.執(zhí)行力的關(guān)鍵　5.突破困境，快樂(lè)執(zhí)行第八章  培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的能力：有些事不必老板交待　1.不要只做老板交待的事　2.“陀螺式”員工是老板的包袱　3.比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)　4.自動(dòng)自發(fā)體現(xiàn)忠誠(chéng)境界第九章  細(xì)節(jié)之處見(jiàn)能力：工作中無(wú)小事　1.工作之中無(wú)小事　2.不要輕視工作中的小事　3.認(rèn)真做好每一件小事　4.用做大事的心態(tài)做好小事　5.細(xì)處努力成大功　6.注重細(xì)節(jié)，體現(xiàn)能力第十章  越有能力越要努力：敬業(yè)讓你脫穎而出　1.干一行，愛(ài)一行　2.心中長(zhǎng)存敬業(yè)使命感　3.讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣　4.全力以赴，敬業(yè)樂(lè)群　　5.讓自己變得不可替代

章節(jié)摘錄

　　第一章　忠誠(chéng)是一種品質(zhì)：忠誠(chéng)勝于能力　　1.忠誠(chéng)第一，能力第二　　在工作上，智慧和勤奮就如同金子一樣彌足珍貴，可是，除此之外還有別的東西更為珍貴，那就是忠誠(chéng)。從某種意義上講，就是以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為自己所從事的事業(yè)做出貢獻(xiàn)。忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致恰當(dāng)?shù)伢w察老板和上司的意圖等不同方面。　　理解和把握什么是忠誠(chéng)，怎樣體現(xiàn)忠誠(chéng)的問(wèn)題非常重要。懂得忠誠(chéng)是職業(yè)發(fā)展的前提，忠誠(chéng)所體現(xiàn)出來(lái)的工作態(tài)度，就是職場(chǎng)人士所應(yīng)當(dāng)具備的基本品質(zhì)，它是成功的有力保障?！　≈艺\(chéng)，不僅僅是對(duì)老板個(gè)人的忠誠(chéng)。而且還包括對(duì)自己事業(yè)的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)于公司、忠誠(chéng)于老板，實(shí)際上與忠誠(chéng)于自己，忠誠(chéng)于自己的事業(yè)是一致的。　　忠誠(chéng)是美國(guó)西點(diǎn)軍校向?qū)W員們特別強(qiáng)調(diào)的首要品質(zhì)。當(dāng)然，美國(guó)西點(diǎn)軍校所強(qiáng)調(diào)的忠誠(chéng)對(duì)象與職場(chǎng)人士有所不同，面對(duì)的是自己的國(guó)家和民族。但不可否認(rèn)的是，在我們的工作中，忠誠(chéng)也同樣是基本的職業(yè)素質(zhì)。忠誠(chéng)不是死守一個(gè)公司，從一而終，不是對(duì)某個(gè)公司或某個(gè)人的忠誠(chéng)。而更加強(qiáng)調(diào)一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，是對(duì)人生事業(yè)的一種執(zhí)著態(tài)度！只有忠誠(chéng)于事業(yè)的人，才會(huì)最終取得事業(yè)上的輝煌。員工是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)給每個(gè)員工提供了自我發(fā)展的廣闊天地。只有忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，才能在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！　〗芸耸且患揖W(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)總監(jiān)，掌握著這家公司的諸多技術(shù)秘密。由于公司調(diào)整發(fā)展方向，他認(rèn)為以后這家公司不再適合自己，因此決定換一份工作?！　∫越芸说馁Y歷和在IT業(yè)的影響，再加上原公司的實(shí)力，找份工作并不是件困難的事情。有很多家企業(yè)早就中意于杰克，以前曾試圖挖走他，都沒(méi)成功。這一次，是杰克自己想離開(kāi)，真是千載難逢的機(jī)會(huì)?！　『脦准夜径紥伋隽肆钊诵膭?dòng)的條件，但是在優(yōu)厚條件的背后卻都隱藏著一些見(jiàn)不得人的東西。杰克對(duì)此心知肚明，但是他不能因?yàn)閮?yōu)厚的條件就背棄自己忠誠(chéng)的信條，因此他拒絕了很多家公司對(duì)他的邀請(qǐng)?！　∽罱K，他決定到一家大型的企業(yè)去應(yīng)聘技術(shù)總監(jiān)，這家企業(yè)在全美乃至世界都有廣泛的影響，很多人以到這家公司來(lái)工作為榮?！　?duì)杰克進(jìn)行面試的是該企業(yè)的人力資源部主管和負(fù)責(zé)技術(shù)方面工作的副總裁。對(duì)杰克的專業(yè)能力他們十分認(rèn)可，但最后他們提到了一個(gè)使杰克很失望的問(wèn)題?！　　拔覀兒軞g迎你到我們公司來(lái)工作，你的能力和資歷都非常棒。我聽(tīng)說(shuō)你以前所在公司正在著手開(kāi)發(fā)一個(gè)新的適用于大型企業(yè)的財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，而且你提了很多非常有價(jià)值的建議，恰好我們公司也在策劃這方面的工作，不知你能否透露一些你原來(lái)公司的情況，你知道這對(duì)我們非常重要，而且這也是我們?yōu)槭裁纯粗心愕脑蛑弧Ｕ?qǐng)?jiān)徫艺f(shuō)得這么直白?！备笨偛瞄_(kāi)門見(jiàn)山?！　　澳銈儐?wèn)我的這個(gè)問(wèn)題很令我失望，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的確需要一些非正常的手段。但是，恐怕我也要令你們失望了。對(duì)不起，我有義務(wù)忠誠(chéng)于我的公司，即使我已經(jīng)離開(kāi)，到任何時(shí)候我都必須這么做。與獲得一份工作相比，信守忠誠(chéng)對(duì)我而言更重要?！闭f(shuō)完就頭也不回地走了?！　〗芸说呐笥褜?duì)此無(wú)不惋惜，因?yàn)槟艿竭@家企業(yè)工作是很多人的夢(mèng)想。但杰克并沒(méi)有因此而悵然若失，他為自己所做的一切感到心安理得?！　】沙鋈艘饬系氖牵瑳](méi)過(guò)幾天，杰克收到了來(lái)自這家公司的一封信，信上明明白白地寫著：“你被錄用了，不僅僅因?yàn)槟愕膶I(yè)能力，更因?yàn)槟愕闹艺\(chéng)。”　　忠誠(chéng)是一種特質(zhì)，能給我們帶來(lái)自我滿足、自我認(rèn)可，是伴隨我們左右的強(qiáng)大的精神力量。忠誠(chéng)是一種信仰，它可以指引自我，在不斷的付出中獲得更多的財(cái)富、聲望和榮譽(yù)?！　≈艺\(chéng)是鼓舞我們前進(jìn)的信念，可以最大限度地開(kāi)發(fā)我們奮斗的動(dòng)力，它增強(qiáng)了我們克服困難的勇氣，發(fā)掘了我們無(wú)窮無(wú)盡的智慧，培養(yǎng)了我們實(shí)現(xiàn)自己愿望、達(dá)成自己目標(biāo)的能力?！　≈艺\(chéng)的觀念使自己的職業(yè)具有神圣感和使命感，也將自己生命的信仰與自己的工作緊密聯(lián)系在了一起。只有將自己的職業(yè)視為一種高尚的信仰，才可以說(shuō)真正掌握了人生的真諦。　　實(shí)際上，對(duì)于職業(yè)的忠誠(chéng)并非僅僅是通常所說(shuō)的奉獻(xiàn)與付出那么簡(jiǎn)單。一些取得了巨大成就的人士總是以高昂的姿態(tài)審慎對(duì)待自己所從事的職業(yè)。忠誠(chéng)，已經(jīng)成為職業(yè)人士的人生信條，人們像歌頌古代的英雄一樣熱情地贊揚(yáng)那些忠誠(chéng)的人?！　∮幸患疑獠诲e(cuò)的旅行社，由于有員工暗地里把公司的客戶資料等重要信息出賣給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，結(jié)果，本應(yīng)該是紅紅火火的旅游旺季，這家旅行社以前的簽約顧客卻一個(gè)都沒(méi)有來(lái)，從而使它的經(jīng)營(yíng)日益慘淡，并很快陷入危機(jī)之中?！　　拔液苓z憾公司出了這樣的事情，”老板神情凝重地對(duì)員工們說(shuō)，“現(xiàn)在公司周轉(zhuǎn)遇到了困難，只能發(fā)給你們兩個(gè)月的工資。希望這些錢能夠支撐到你們找到新的工作。我知道有的人想辭職，我也不會(huì)挽留大家?！薄　　袄习?，您放心，我們是不會(huì)走的，我們要留下來(lái)和您一起度過(guò)難關(guān)！”一個(gè)員工堅(jiān)定地說(shuō)?！　　笆前?，我們不會(huì)走的。”很多員工紛紛表態(tài)?！　『髞?lái)，這家旅行社在全體職員的努力下，生意慢慢恢復(fù)到了先前的狀態(tài)?！　〕鲑u公司的人固然可恥，可那些危急時(shí)刻仍然恪守忠誠(chéng)信條，不肯離開(kāi)公司的人，卻分外可敬。正是他們的忠誠(chéng)，才挽救公司于水火，并使公司蒸蒸日上。　　忠誠(chéng)是人類最為可貴的美德之一。正是忠誠(chéng)，推動(dòng)了人類一次又一次的前進(jìn)；正是忠誠(chéng)，幫助人類取得了一次又一次的進(jìn)步。忠誠(chéng)的人，得到了人們的崇高的敬意與由衷的喜愛(ài)。　　閱讀思考：　　1.為什么說(shuō)忠誠(chéng)第一、能力第二？　　2.如何理解和把握忠誠(chéng)？　　3.你認(rèn)為忠誠(chéng)都有哪些具體表現(xiàn)？　　2.忠誠(chéng)是安身立命的根本　　在人的一生中，最需要的是尋找一項(xiàng)穩(wěn)定并且有發(fā)展前途的事業(yè)。但這并不是意味著一定是大半生都在從事的工作。它能給我們事業(yè)帶來(lái)機(jī)遇、財(cái)富以及成功。它可以使我們?nèi)硇牡赝度?，并從中獲取相應(yīng)的回報(bào)?！　∫胧棺约旱木瘾@得安寧，最有效的辦法就是找一個(gè)踏實(shí)穩(wěn)定的目標(biāo)。一位成功學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功?！敝挥兄艺\(chéng)于自己的工作，全部智慧和精力才可以專注在這個(gè)事業(yè)上。一個(gè)對(duì)自己崗位忠誠(chéng)的人，不僅僅局限于忠于他自己的理想，忠于一個(gè)公司，忠于一個(gè)行業(yè)，甚至是忠于人類幸福的?！　∪绻矣谧约旱墓荆覍?shí)于自己的老板，就必須努力地為　一他工作，和他并肩作戰(zhàn)、為他出謀劃策，想辦法完善他在管理上的漏洞。一旦公司出現(xiàn)困難，更應(yīng)該與其同舟共濟(jì)，共度難關(guān)?！　∮米煺f(shuō)的忠誠(chéng)不是真正的忠誠(chéng)?！　∨笥训闹艺\(chéng)，在危險(xiǎn)時(shí)刻最能表現(xiàn)出來(lái)，同樣的道理，員工對(duì)公司的忠誠(chéng)也是如此——越是在困難的時(shí)候越要經(jīng)受考驗(yàn)。企業(yè)面臨危機(jī)之際，正是檢驗(yàn)員工忠誠(chéng)與否的最好時(shí)機(jī)?！　≈挥兄覍?shí)的員工才能獲得一種集體的力量，才會(huì)有和公司一同發(fā)展的事業(yè)心。即使出現(xiàn)分歧，也應(yīng)該樹(shù)立忠實(shí)的信念。求同存異，解決矛盾；如果有悲觀失望的地方，那就應(yīng)該為營(yíng)造和諧融洽的環(huán)境而努力；同事有錯(cuò)誤的地方，更應(yīng)該坦誠(chéng)相見(jiàn)，熱心地幫助其改正?！　≈艺\(chéng)，應(yīng)該貫徹于每個(gè)人職業(yè)生涯的始終，否則，算不上真正的忠誠(chéng)?！　∮羞@樣一個(gè)故事?！　∮袀€(gè)老木匠準(zhǔn)備退休。老板對(duì)他百般挽留，奈何老木匠去意已決，最后，老板問(wèn)他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠沒(méi)法推脫只得答應(yīng)了?！　〉夏窘车男囊巡辉诠ぷ魃狭?，用料也不像以前那么嚴(yán)格，做出的活也全無(wú)往日水準(zhǔn)，明顯是在敷衍塞責(zé)?！　±习逡磺卸伎丛诹搜劾?，但是并沒(méi)有說(shuō)什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠?！　　斑@是你的房子，”老板說(shuō)，“我送給你的禮物。”　　老木匠接過(guò)鑰匙，頓時(shí)呆若木雞。他一生蓋了多少好房子，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子?！　±夏窘钞?dāng)初認(rèn)為：這是給老板打工幫忙蓋的房子，而且是自己蓋的最后一座房子，何必那么認(rèn)真？于是草草完事。不料這是老板送給他的禮物。老木匠悔之晚矣。　　永遠(yuǎn)記住這句話：忠誠(chéng)是人類最重要的美德之一。生活中的一些現(xiàn)象會(huì)使人們產(chǎn)生錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為忠誠(chéng)老實(shí)之人往往窮困潦倒，虛偽之人反而功成名就。持有這種觀點(diǎn)的人，只看到事物的表象。實(shí)際上事實(shí)絕非如此。　　不忠誠(chéng)的人可能有他人所沒(méi)有的美德，忠誠(chéng)的人也可能有一些其他的陋習(xí)。后一種情況尚可補(bǔ)救，而前者則往往會(huì)無(wú)可救藥、注定失敗?！　≈艺\(chéng)，這一美德能給每個(gè)人帶來(lái)自我滿足、自我認(rèn)可，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量。作為一種成功者的特質(zhì)，忠誠(chéng)和專心致志是一對(duì)孿生兄弟?！　〔环量疾炷切┰诠局心軌蚩焖俚玫教嵘膯T工，他們看起來(lái)無(wú)憂無(wú)慮，得心應(yīng)手，沒(méi)有什么苦惱，因?yàn)樗麄兛紤]的只有如何比別人做得更好，而不會(huì)心有旁騖，想著怎樣找一個(gè)薪水更高的公司。因此，他們基本上不會(huì)因情緒的搖擺而困惑?！　≈艺\(chéng)的人總是堅(jiān)守著人生的航船，不肯輕易改變航向。即使有大的風(fēng)浪，他們也會(huì)鎮(zhèn)靜地掌穩(wěn)船舵，繼續(xù)航行。而三心二意的員工，總是這山望著那山高。他們搖擺不定，使自己的航向一會(huì)兒往東，一會(huì)兒又轉(zhuǎn)向西。　　對(duì)于公司的老板而言，他更重視的是一個(gè)員工的忠誠(chéng)與否，無(wú)論能力是大是小，只要這名員工能夠?qū)δ愕墓颈憩F(xiàn)出足夠的忠誠(chéng)，老板都會(huì)對(duì)其給予足夠的關(guān)注，即使是他的能力差一些，老板也會(huì)愿意對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn)，不惜在他的身上進(jìn)行投資?！　‘?dāng)然，既忠誠(chéng)又有能力的員工更為完美。而現(xiàn)實(shí)是，少數(shù)人需要能力加勤勞，而多數(shù)人卻要靠忠誠(chéng)和勤勞。因此，一定要具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，忠誠(chéng)才是安身立命的根本。這樣的人走到哪里都會(huì)有別人的注視。無(wú)論從事什么樣的工作，都會(huì)條條大路通羅馬。相反，那些缺乏忠誠(chéng)度的員工，往往不大可能為老板接受和認(rèn)可?！　≈艺\(chéng)的人因?yàn)榫哂羞@一美德而必然得到豐厚的回報(bào)，同樣，不忠誠(chéng)的人也必須接受陋習(xí)給自己帶來(lái)的惡果，承受自己的痛一苦?！　∫粋€(gè)人只有心無(wú)雜念，中正平和時(shí)，才可能以一種睿智的眼光正確認(rèn)識(shí)自己遭受的苦難。那些挫折實(shí)際上是美德的考驗(yàn)，可以肯定的是，雇主更愿意信任那些能力中等但十分負(fù)責(zé)敬業(yè)的人，而不會(huì)尊敬一個(gè)能力一流卻毫無(wú)忠誠(chéng)可言，三心二意的員工?！　≈艺\(chéng)和敬業(yè)是相互融合在一起的，忠誠(chéng)更多的體現(xiàn)在內(nèi)心，敬業(yè)則外在地表現(xiàn)在具體工作上盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。將忠誠(chéng)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，能夠很快從工作中學(xué)到更多的東西，積累更多的經(jīng)驗(yàn)；將忠誠(chéng)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，更受人尊重，也很容易感染他人，因而也更能引起老板的關(guān)注?！　≌?qǐng)記?。寒?dāng)你忠誠(chéng)地對(duì)待你的老板時(shí)，他也會(huì)真誠(chéng)對(duì)待你。當(dāng)你的忠誠(chéng)增加一分，別人對(duì)你的尊敬也會(huì)隨之增加一分。忠誠(chéng)敬業(yè)的回報(bào)就是無(wú)限多的關(guān)注和無(wú)處不在的發(fā)展機(jī)會(huì)?！　￠喿x思考：　　1.忠誠(chéng)對(duì)于我們安身立命有何重要意義？　　2.不忠誠(chéng)的員工會(huì)付出哪些代價(jià)？　　3.你如何理解忠誠(chéng)與敬業(yè)的關(guān)系？　　3.忠誠(chéng)是一種義務(wù)　　忠誠(chéng)體現(xiàn)的是對(duì)工作的一種高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，或者說(shuō)是一種義務(wù)。只有把忠誠(chéng)當(dāng)成了一種義務(wù)，你才能始終做到愛(ài)崗敬業(yè)，才能恪盡職守。忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感，是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是你承擔(dān)某種義務(wù)或者針對(duì)某一職業(yè)所表現(xiàn)出的敬業(yè)精神?！　【哂兄艺\(chéng)品質(zhì)的人必定是敢于并且樂(lè)于承擔(dān)工作責(zé)任的人，他們始終將事業(yè)看作神圣使命，視職業(yè)為生命的一部分。他們忠誠(chéng)地工作著，如同履行自己的義務(wù)一般，對(duì)工作極端地負(fù)責(zé)任，堅(jiān)決摒棄偷懶耍滑、馬虎草率、玩忽職守、敷衍塞責(zé)等態(tài)度和行為。然而，有很多員工把責(zé)任當(dāng)作兒戲，總是讓工作留下許多瑕疵，任何一件事讓他們?nèi)プ?，總是很難盡如人意。這樣的人，是沒(méi)有忠誠(chéng)一度的人，這樣的人，只會(huì)白白斷送很多的成功機(jī)會(huì)，以至于最終庸庸碌碌一事無(wú)成。　　責(zé)任感關(guān)系到自己的前途。在日常工作中，“推卸責(zé)任”和“承擔(dān)責(zé)任”結(jié)果迥然不同。當(dāng)你選擇推卸責(zé)任的時(shí)候，你已經(jīng)有了做錯(cuò)的念頭。因?yàn)槟憔蜁?huì)抱著一種隨遇而安的心理去應(yīng)付工作和老板。假如在每一次接受任務(wù)時(shí)，你的第一反應(yīng)是挑戰(zhàn)自己，那么你就會(huì)以高度的責(zé)任感去把他做到極致，從而為自己在老板的心目中贏得信任。　　要得到老板的信任和重用，你首先要把忠誠(chéng)視為一種義務(wù)。如果你總是一味地推卸責(zé)任，那么老板自然會(huì)選擇那些敢于承擔(dān)責(zé)任樂(lè)于履行義務(wù)的人，為他們提供更多的成功機(jī)會(huì)。有很多人，并不清楚這一點(diǎn)，總認(rèn)為老板鐘情于選擇那些能討人喜歡的人，其實(shí)，這是一種誤解。任何一個(gè)老板，特別是想干一番事業(yè)的人，都會(huì)賞識(shí)那些極有責(zé)任感的人。在一般人無(wú)法完成某一項(xiàng)工作時(shí)，那些敢于挺身而出接受挑戰(zhàn)的人是老板們最欣賞的人?！　×x務(wù)不是負(fù)擔(dān)，這是一個(gè)非常重要的觀念。如果你不這樣認(rèn)為，那么就意味著你對(duì)忠誠(chéng)的理解有很大的局限性。你對(duì)義務(wù)理解太淺薄了，至少?zèng)]有把忠誠(chéng)、義務(wù)與成功結(jié)合起來(lái)。“責(zé)任就是榮譽(yù)，責(zé)任就是勝利！”像對(duì)待榮譽(yù)和勝利一樣對(duì)待義務(wù)和責(zé)任，你一定是一個(gè)忠誠(chéng)的人，最終必定能成為優(yōu)秀員工。　　王林在一家公司負(fù)責(zé)企業(yè)策劃工作，由于這是他大學(xué)畢業(yè)后從事的第一份工作，所以王林很賣力，付出也很多，因?yàn)樗胝嬲蔀橐粋€(gè)忠誠(chéng)于公司的有用人才?！　∮幸惶?，公司的總經(jīng)理把王林叫到了自己的辦公室?？偨?jīng)理說(shuō)：“你在公司這兩年的工作情況，我了如指掌，你是一位優(yōu)秀的人才，而且腳踏實(shí)地，也對(duì)公司十分忠誠(chéng)。兩年來(lái)，你的加班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他員工?！蓖趿趾荏@訝，他不知道整天忙于公司事務(wù)的總經(jīng)理居然對(duì)他的工作情況這么了解，他真的很感激總經(jīng)理對(duì)他的關(guān)注。作為一名員工，能得到上司如此的關(guān)注和贊賞，是一件幸福和值得驕傲的事情。

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