管理學(xué)基礎(chǔ)

前言

　　“新世紀(jì)全國高等中醫(yī)藥院校管理專業(yè)規(guī)劃教材”是依據(jù)教育部有關(guān)普通高等教育教材建設(shè)與改革的文件精神，在國家中醫(yī)藥管理局的規(guī)劃指導(dǎo)下，由全國中醫(yī)藥高等教育學(xué)會(huì)、全國高等中醫(yī)藥教材建設(shè)研究會(huì)組織，全國高等中醫(yī)藥院校和部分高等醫(yī)藥院校教師聯(lián)合參加編寫，中國中醫(yī)藥出版社出版的高等中醫(yī)藥院校本科系列行業(yè)規(guī)劃教材?！　〗陙?，全國各高等中醫(yī)藥院校陸續(xù)開設(shè)了管理專業(yè)，旨在培養(yǎng)既具有中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論知識(shí)，又能系統(tǒng)掌握中醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)管理及中醫(yī)藥企事業(yè)經(jīng)營理論、管理技術(shù)和方法的高級人才。自全國各高等中醫(yī)藥院校開展管理專業(yè)教學(xué)以來，由于所用教材大多為自編教材或綜合性院校編寫的教材，所以一直沒有較統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃，在教學(xué)上也難以體現(xiàn)高等中醫(yī)藥教育的特色。教材的問題已成為高等中醫(yī)藥院校管理專業(yè)亟待解決的大問題。基于以上現(xiàn)狀，在國家中醫(yī)藥管理局的宏觀指導(dǎo)下，全國高等中醫(yī)藥教材建設(shè)研究會(huì)在進(jìn)行充分調(diào)研的基礎(chǔ)土，應(yīng)各高等中醫(yī)藥院校一線教師以及教學(xué)主管部門的呼吁，于2006年啟動(dòng)了全國高等中醫(yī)藥院校管理專業(yè)規(guī)劃教材的建設(shè)工作?！　“凑諊抑嗅t(yī)藥管理局關(guān)于行業(yè)規(guī)劃教材建設(shè)的精神，本套教材的編寫組織工作采用了“政府指導(dǎo)，學(xué)會(huì)主辦，院校聯(lián)辦，出版社協(xié)辦”的運(yùn)作機(jī)制。全國高等中醫(yī)藥教材建設(shè)研究會(huì)于2006年3月向全國各高等中醫(yī)藥院校教務(wù)處和管理學(xué)院（或管理系）下發(fā)了《關(guān)于全國中醫(yī)藥院校管理專業(yè)課程規(guī)劃教材目錄的征求意見函》，根據(jù)各院校意見反饋，同時(shí)結(jié)合各院校管理專業(yè)課程設(shè)置情況，經(jīng)專家委員會(huì)討論，最終確定了14門新世紀(jì)全國高等中醫(yī)藥院校管理專業(yè)規(guī)劃教材，具體書目為：《醫(yī)院管理學(xué)》《醫(yī)藥企業(yè)管理學(xué)》《衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)》《衛(wèi)生管理學(xué)》《藥事管理學(xué)》《衛(wèi)生信息管理》《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理》《衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)》《衛(wèi)生法學(xué)》《公共關(guān)系學(xué)》《醫(yī)藥人力資源管理學(xué)》《管理學(xué)基礎(chǔ)》《管理心理學(xué)》《醫(yī)院管理案例》。

內(nèi)容概要

管理學(xué)基礎(chǔ)，是系統(tǒng)研究管理過程的基本理論和基本方法的科學(xué)。本書分九章。第一章管理學(xué)概述，第二章管理思想的演變，第三章管理環(huán)境，第四章管理決策，第五章計(jì)劃，第六章組織，第七章領(lǐng)導(dǎo)，第八章控制，第九章21世紀(jì)的管理發(fā)展趨勢。通過對本書的學(xué)習(xí)，可以讓學(xué)習(xí)者掌握和運(yùn)用管理學(xué)的基本原理和基本方法，提高自身的管理素養(yǎng)。    本書作為新世紀(jì)全國高等中醫(yī)藥院校管理類專業(yè)規(guī)劃教材之一，采用了導(dǎo)入案例、正文、案例分析、本章小結(jié)、復(fù)習(xí)思考題的結(jié)構(gòu)安排。各章具體內(nèi)容力求新穎、有特色，強(qiáng)化了管理學(xué)的基本思想、基本原理與基本方法。案例注重通俗、精練，每一章都有一個(gè)案例與本章理論內(nèi)容密切關(guān)聯(lián)，  旨在強(qiáng)化對學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)際能力的訓(xùn)練。同時(shí)把國內(nèi)外管理領(lǐng)域的研究成果引入教材，增強(qiáng)了實(shí)用性。    本書的編寫分工情況具體如下，主編段利忠（北京中醫(yī)藥大學(xué)），撰寫第一章，另負(fù)責(zé)統(tǒng)稿和審稿。各位副主編除負(fù)責(zé)具體章節(jié)的撰寫外，還參與審稿工作，馮永潮（浙江中醫(yī)藥大學(xué)）撰寫第二章。王曉杰（黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)）撰寫第七章，許星瑩（廣州中醫(yī)藥大學(xué)）撰寫第五章。編委陶淮舟（福建中醫(yī)學(xué)院）撰寫第二章和第四章，王盈盈（貴陽中醫(yī)學(xué)院）撰寫第三章和第五章，黃萍（上海中醫(yī)藥大學(xué)）撰寫第六章，張麗莉（遼寧中醫(yī)藥大學(xué)）撰寫第六章，王碧艷（廣西中醫(yī)學(xué)院）撰寫第七章，李勇  （南京中醫(yī)藥大學(xué)）撰寫第八章，譚?。ū本┲嗅t(yī)藥大學(xué)）撰寫第九章和統(tǒng)稿、校對工作。    本教材既可作為高等院校管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科生的管理學(xué)課程教材，又可供有關(guān)部門管理人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員和自學(xué)者參考閱讀。

書籍目錄

第一章 管理概述  第一節(jié) 管理    一、管理的概念及重要性    二、管理的職能    三、管理的性質(zhì)  第二節(jié) 管理者    一、管理者的概念    二、管理者的類型    三、管理者的角色    四、管理者的技能  第三節(jié) 管理學(xué)    一、管理學(xué)的概念和特點(diǎn)    二、管理學(xué)研究的內(nèi)容與方法    三、學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的重要性第二章 管理思想的演變  第一節(jié) 早期管理思想    一、中國古代管理思想    二、西方古代管理思想    三、西方近代管理思想  第二節(jié) 古典管理理論    一、科學(xué)管理理論    二、一般管理理論    三、組織管理理論    四、行為科學(xué)理論  第三節(jié) 管理理論叢林    一、管理過程學(xué)派    二、系統(tǒng)理論    三、決策理論學(xué)派    四、管理科學(xué)學(xué)派    五、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派    六、權(quán)變理論學(xué)派第三章 管理環(huán)境  第一節(jié) 組織與環(huán)境    一、組織和組織環(huán)境    二、組織環(huán)境的作用    三、組織環(huán)境的特性    四、組織與環(huán)境的關(guān)系  第二節(jié) 一般環(huán)境分析    一、自然環(huán)境    二、政治環(huán)境    三、經(jīng)濟(jì)環(huán)境    四、社會(huì)文化環(huán)境    五、技術(shù)環(huán)境  第三節(jié) 具體環(huán)境分析    一、供應(yīng)商    二、顧客    三、競爭對手    四、政府管理部門  第四節(jié) 環(huán)境分析的方法    一、環(huán)境的不確定性分析    三、行業(yè)競爭環(huán)境分析    二、SWOT分析法第四章 管理決策  第一節(jié) 決策概述    一、決策的定義    二、決策的原則  第二節(jié) 決策的類型    一、戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策    二、群體決策和個(gè)人決策    三、確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策    四、程序化決策和非程序化決策    五、初始決策和追蹤決策    六、單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策  第三節(jié) 決策模型  ……第五章 計(jì)劃第六章 組織第七章 領(lǐng)導(dǎo)第八章 控制第九章 21世紀(jì)的管理發(fā)展趨勢

章節(jié)摘錄

　　泰羅的科學(xué)管理理論開創(chuàng)了西方古典管理理論的先河。同時(shí)為古典管理理論的形成和發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的首推法約爾及他的一般管理理論?！　『嗬?法約爾（HenryFayol，1841-1925），法國人，1916年出版的名著《工業(yè)管理與一般管理》是法約爾的代表作。1860年，法約爾從圣艾帝安國立礦業(yè)學(xué)院畢業(yè)后進(jìn)人康門塔里一福爾香堡（Comentry-Fourchambaul?。┎傻V冶金公司。早期就參與企業(yè)的管理工作，并長期擔(dān)任企業(yè)高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在實(shí)踐中逐漸形成了他自己的管理思想和管理理論，對管理學(xué)的形成和發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。　　如果說，泰勒的研究是從“車床前的工人”開始，研究的重點(diǎn)是企業(yè)具體工作的效率。那么，法約爾的研究則是站在“辦公桌前的總經(jīng)理”角度從企業(yè)整體出發(fā)，并把整個(gè)企業(yè)作為研究對象。他認(rèn)為，管理理論是“指有關(guān)管理的、得到普遍承認(rèn)的理論，是經(jīng)過普遍經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)并得到論證的一套有關(guān)原則、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等內(nèi)容的完整體系”；有關(guān)管理的理論和方法不僅適用于公私企業(yè)，還適用于政府、教會(huì)、慈善團(tuán)體、軍事組織以及其他各種事業(yè)。這正是一般管理理論的基石?！　∪藗兤毡檎J(rèn)為法約爾是第一個(gè)概括和闡述一般管理理論的管理學(xué)家，也是第一個(gè)提出明確區(qū)分“管理”與“經(jīng)營”這兩個(gè)概念的人。法約爾把全部的經(jīng)營活動(dòng)歸結(jié)為6項(xiàng)職能，為人們?nèi)娴卣J(rèn)識(shí)企業(yè)活動(dòng)提供了基本的思維框架，從而被尊稱為“經(jīng)營管理之父”。法約爾還從整個(gè)管理過程人手，把所有的管理活動(dòng)歸納為5項(xiàng)職能，為人們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)和研究管理提供了一種基本的思維模式，成為后來形成管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，被該學(xué)派尊奉為“開山祖師”。

圖書封面

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