態(tài)度勝于能力

內(nèi)容概要

未來學(xué)家佛里曼在《世界是平的》一書中預(yù)言道：“21世紀(jì)的核心競爭力是態(tài)度?！彼倪@番言論告訴我們，積極的態(tài)度已經(jīng)成為當(dāng)今最為稀缺、珍貴的資源；它是個人決勝于未來的最大資本，是縱橫職場最核心的競爭力！    “態(tài)度”竟有如此神奇的力量？    為了揭開這個秘密，美國哈佛大學(xué)的羅伯特博士曾做過一次令人矚目的印證實驗。他首先從一窩老鼠中挑選出三只老鼠，然后他把這三只老鼠分派給學(xué)生們。    他拿出第一只老鼠說：“這是一只聰明的老鼠，你們要在六周的時間內(nèi)好好訓(xùn)練它，以便使其能在最短的時間里沖出迷宮?！?   他又拿出第二只老鼠說：“這是一只很普通的老鼠，經(jīng)過六周的訓(xùn)練能否走出迷宮是個未知數(shù)，所以你們要做好心理準(zhǔn)備，不要對它抱有太大希望。”    最后，他拿出第三只老鼠說：“這是一只反應(yīng)遲鈍的老鼠，要在六周的時間內(nèi)訓(xùn)練它走出迷宮簡直比登天還難?！?   羅伯特博士的引導(dǎo)對學(xué)生們產(chǎn)生了作用。經(jīng)過六周的訓(xùn)練，最終的結(jié)果是：第一只老鼠迅速、準(zhǔn)確地沖出了迷宮；第二只老鼠雖也通過了迷宮，但時間用得多些；第三只老鼠一直未到達(dá)終點。同樣的實驗者、同窩的老鼠，試驗結(jié)果何以如此迥異？

作者簡介

成杰，巨海教育集團(tuán)總裁，亞洲頂級實戰(zhàn)名師，華人執(zhí)行力第一導(dǎo)師，華人演說領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威，上海安徽商會副會長。
    成杰是一位實戰(zhàn)派的管理咨詢專家!歷時8年，他親自拜訪了上百位頂尖的企業(yè)家，并先后在120多個城市巡回演講，培訓(xùn)并輔導(dǎo)了1200多家企業(yè)，演講超過1580場次，聽

書籍目錄

序言第一章 工作是一種態(tài)度  態(tài)度是卓越與平庸的分水嶺  人生的成功源于態(tài)度的力量  以認(rèn)真的態(tài)度對待每一項工作  工作中不要有對立情緒  將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力第二章 態(tài)度比能力更重要  態(tài)度就是你的競爭力  態(tài)度比能力更重要  態(tài)度本身就是一種能力  態(tài)度決定著你的成敗  卓越的態(tài)度讓你脫穎而出第三章 端正態(tài)度。不要為自己找借口  要對工作有強烈的責(zé)任感  借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任  不要讓借口成為習(xí)慣  糊弄工作就是糊弄自己  改掉拖延和逃避的惡習(xí)  養(yǎng)成對結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度第四章 愛崗敬業(yè)，用積極的態(tài)度工作  全心全意熱愛你的工作  像水牛一樣勤奮努力  每天多做一點點  用100％的熱情做事  第一次就把事情做對  用心對待每一件事情第五章 自動自發(fā)，超越簡單的雇傭關(guān)系  不要僅僅為了薪水工作  把工作當(dāng)做自己的事業(yè)  嚴(yán)格保守公司的機(jī)密  不要把問題留給老板  做公司需要做的事  與自己的企業(yè)命運與共第六章 注重細(xì)節(jié)。用做大事的心態(tài)做小事  工作之中無小事  不要忽視工作中的細(xì)節(jié)  按最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己  拒絕浮躁，做事不貪大  成為所在領(lǐng)域中的專家第七章 團(tuán)結(jié)協(xié)作。用合作的態(tài)度融入團(tuán)隊  團(tuán)隊是最佳的生存之道  任何時候都要有團(tuán)隊精神  個人因為團(tuán)隊而變得強大  工作中應(yīng)學(xué)會借力與合作  團(tuán)隊協(xié)作能取得巨大成就第八章 高效執(zhí)行。把態(tài)度落實到行動上  簡單不等于容易，布置不等于完成  執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力  現(xiàn)在就干，馬上就行動  始終比他人領(lǐng)先一步  培養(yǎng)永不放棄的精神第九章 懂得感恩，懷著感恩的心態(tài)工作  工作是上天賜予的恩典  每個人都需要學(xué)會感恩  感恩是根治抱怨的良藥  抱怨會把感恩越拋越遠(yuǎn)  讓浮躁的心在感恩中沉淀  感恩生命中的每一個人第十章 不斷進(jìn)取，態(tài)度決定人生的高度  工作可以平凡，態(tài)度不能平庸  每份工作都值得去做好  積極應(yīng)對遇到的一切困境  把“不可能”變成“可能”  學(xué)習(xí)的腳步永遠(yuǎn)不能停歇

章節(jié)摘錄

態(tài)度是一種力量，它可以激發(fā)人體內(nèi)在的潛能。因為每個人的身上都潛藏著巨大的能量，這種能量一旦被激發(fā)，就會給人生帶來無法想象的結(jié)果，而態(tài)度就是激發(fā)這種能量的導(dǎo)火索。一旦你意識到這種力量的存在，并開始以更加積極的態(tài)度運用它，你就能夠改變整個人生。工作的狀態(tài)、人生的方向完全受控于個人態(tài)度的牽引。你在工作中所秉持的態(tài)度猶如一股無形的力量，左右著你的每一次選擇，最后也就決定了你的一生。我們會成為什么樣的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事。改變態(tài)度，就能改變我們的人生。有一位學(xué)箭的壯士，懷著滿腔熱情，找了一位能百步穿楊的師傅，準(zhǔn)備冬練三九、夏練三伏，迅速成為一名射箭高手。哪知，好不容易讓師傅收他為徒后，師傅卻一不教他拉弓，二不教他搭箭。教他干什么呢？要他每天在百步之外，盯著墻上一只蒼蠅那么大的小圓點，并且告訴他：只要你心中有射中靶心的意識，你就能把小圓點看成大斗笠。這位壯士起初心里雖然感到好笑，但還是以積極的態(tài)度按照師傅的話去做，日復(fù)一日、年復(fù)一年地重復(fù)著同一個動作?；侍觳回?fù)有心人，有一天，他終于成功了，他真的能把蒼蠅那么小的圓點看成斗笠那么大的圓圈！后來有人問他當(dāng)時為什么能夠成功，他笑道：“因為我心中想著擊中靶心，然后我就老老實實地按照師傅的話去做。”成功者首先要有成功的態(tài)度，一個人的態(tài)度決定了他的行為，能夠產(chǎn)生一種力量，這種力量決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，而身在職場，這種力量甚至直接決定了你是否能夠成功。有一位名牌大學(xué)的畢業(yè)生，被分配到了一個山區(qū)當(dāng)小學(xué)教師，為此，他感到非常失落。他不斷地托人找關(guān)系，投送求職書，希望能夠找到一份理想的工作。然而，不管他的求職書寫得多么漂亮，但卻沒有一家單位接納他，因為所有的用人單位都不相信一個沒有積極的工作態(tài)度、一個不能把本職工作做好的人的能耐。無奈之下，他只好立足現(xiàn)在，調(diào)整心態(tài)，勤勤懇懇地工作。數(shù)年之后，他真正地融入了山區(qū)小學(xué)的教學(xué)工作中，而這時候，他的教學(xué)能力也彰顯出來了，他教的學(xué)生期期都很優(yōu)秀，他的教學(xué)論文也頻頻在權(quán)威雜志上發(fā)表。這時候，很多教育機(jī)構(gòu)向他發(fā)來了邀請函，電視臺和報紙都紛紛報道他的故事，高度稱贊他的教學(xué)水平和工作態(tài)度。最后他被評為省級優(yōu)秀教師。人生的目標(biāo)貫穿于整個生命，你在工作中所持的態(tài)度，使你與周圍的人區(qū)別開來。日出日落、朝朝暮暮，它們或者使你的思想變得更加開闊，或者變得更加狹隘；或者使你在工作中變得更加富有成就，或者變得更加平庸。中國足球隊員的帽子上寫著這樣一句話：“Attitude is everything.”（態(tài)度決定一切。）正是高喊著這句口號，中國足球邁出了沖出亞洲的第一步。而在此之前，中國的足球事業(yè)投入的資金不是不多，下的力氣不是不大，運動的量也不是不夠，但始終沒有突破性的進(jìn)展。誠然，這句口號并非米盧第一個提出，但不可否認(rèn)的是，正是它的深入人心所帶來的堅定信念，推動中國足球邁出了開拓性的一步。從這個角度講，態(tài)度的力量已經(jīng)彰顯無遺。美國有句諺語：天使能飛翔，是因為天使美好的態(tài)度已成為一種飛天的力量。的確，態(tài)度已成為人生的一種力量，這種力量讓人驚訝的地方就是它能夠?qū)崿F(xiàn)人生輝煌的理想！ 以認(rèn)真的態(tài)度對待每一項工作有句話說得很好：我不能選擇容貌，但可以選擇表情；我無法選擇天氣，但可以選擇心情。同樣，我們也可以說：你無法選擇工作，但可以選擇態(tài)度。對于工作來說，無論工作平凡或偉大，無論困難或容易，你的態(tài)度都將決定你能夠取得怎樣的成果。卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微?？梢哉f，我們的態(tài)度決定了一切。面對工作的態(tài)度主要有兩種，我們可以從中任選其一。第一種是愛迪生所說的：“我一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已?！绷硪环N就是古希臘神話里邪惡國王西西弗斯王所認(rèn)為的“工作就是苦役”。愛迪生認(rèn)為工作可以創(chuàng)造出生產(chǎn)力、樂趣以及滿足感。投身于自己所從事的工作，可從中得到源源不斷的快樂和成就感。而西西弗斯王被打人冥府后，每天必須推動龐大的巨石到山上去。一天過完之后，這塊巨石又會自動掉落山谷。他每天都要重復(fù)這樣的過程，日復(fù)一日。他的工作艱辛、枯燥而且毫無意義。在一所學(xué)校里，有一位年過花甲的老人，她的職業(yè)是給學(xué)校拉上課鈴，這個工作她一干就是30年。在這30年里，學(xué)校送走了一批又一批的學(xué)生，老人也在學(xué)生的眼里，由“校工阿姨”變成了“校工奶奶”。她在這個崗位上從沒誤過一天工，不管刮風(fēng)下雨，她都堅持著拉鈴的時間不晚一分一秒。后來，老人已經(jīng)70歲了，由于年齡的關(guān)系，她不能在學(xué)校繼續(xù)工作了。離開學(xué)校的那天，校長和學(xué)校里所有的老師都來為老人送行。

媒體關(guān)注與評論

要么去駕馭生命，要么生命駕馭你，你的態(tài)度決定誰是坐騎，誰是騎師?！　　绹晒W(xué)家拿破倫·希爾心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，性格跟著改變：性格改變，人生就改變?！　　绹睦韺W(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛工作本身沒有貴賤之分，而對于工作的態(tài)度卻有高低之別。收獲是成功還是失敗，在于你擁有怎樣的態(tài)度?！　　④浌緞?chuàng)始人比爾·蓋茨在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。　　——NTL公司總裁羅伯特·威爾茲

編輯推薦

《態(tài)度勝于能力》：世界500強企業(yè)最為推崇的優(yōu)秀員工工作理念，沒有積極的態(tài)度，能力再強也是空談！人不能改變過去。但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境。但可以改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但可以事事盡心。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。

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