十堂人生舍得課

前言

　　在成長的道路上，我們不知不覺中積累了很多錯誤的思想觀念和行為習慣，這些觀念和習慣阻礙了我們前進的步伐。由于長期以來身陷其中，我們已經(jīng)抽身乏術，甚至是難以割舍，下意識牢牢地抓著那些阻礙我們進步的事物?！　」逃械男袨榱晳T和不明智的觀念，仿佛是我們生命中長出的一些雜草害蟲，侵害著我們美麗豐富的人生花園，搞亂了我們幸福家園的田地。我們要學會將這些雜草鏟除和舍棄。舍棄我們?nèi)松▓@和田地里的這些雜草害蟲，我們才有機會獲得良好的發(fā)展，得到人生的飛躍。我們才能在人生的土地上播下良種，致力于有價值的耕種，最終收獲豐碩的糧食，在人生的花園采摘到鮮麗的花朵。我們要經(jīng)常地有所舍棄，要學會經(jīng)常否定自己，把自己生活中和內(nèi)心里的一些東西斷然舍棄。只有舍棄那些缺點和錯誤的觀念，擺脫那些妨礙我們發(fā)展的羈絆，我們才能得到最好的自己。有舍才有得。在得與失之間，要做大膽地取舍，這是中華民族五千年古老智慧的精髓?！吧帷迸c“得”雖是反意，卻是一物的兩面，既對立又統(tǒng)一，是一個矛盾統(tǒng)一體。“舍”是放棄，卻成了成因，結出了“得”的成果，不舍者不得，得亦因舍而得。

內(nèi)容概要

舍靠智慧！　　我們有太多不舍，太多的包袱，不曾想過是否超重了。　　得靠勇氣！　　我們有太多抱負，靠自己去努力實現(xiàn)，有時不經(jīng)意發(fā)現(xiàn)原來自己還不錯，然后進而提高自己奮斗目標。

書籍目錄

第一課　為什么人總喜歡一錯再錯?——舍棄6種錯誤觀念，獲得l20分的正確思路　1.舍棄得過且過的觀念，對事情都要精益求精　2.舍棄盲目盲從的觀念，定準目標并堅定信念　3.舍棄渴望最好的觀念，找回對最適合的追求　4.舍棄急功近利的觀念，要有耐心才能有發(fā)展　5.舍棄過分執(zhí)著的觀念，隨時對自己進行調(diào)整　6.舍棄學歷至上的觀念，運用實力來證明自己第二課　為什么壞心情影響生活品質(zhì)?——舍棄6種消極態(tài)度，獲得120分的積極情緒　7.舍棄靈魂自卑的態(tài)度，獲得相信我能的自信　8.舍棄怨天尤人的態(tài)度，獲得發(fā)自內(nèi)心的熱情　9.舍棄甘于平庸的態(tài)度，獲得品質(zhì)人生的飛躍　10.舍棄貪得無厭的態(tài)度，獲得知足常樂的幸福　11.舍棄畏懼困難的態(tài)度，找回迎接挑戰(zhàn)的勇氣　12.舍棄走走算算的態(tài)度，養(yǎng)成先思后行的習慣第三課　為什么升職加薪的是別人?——舍棄6種工作短板，獲得l20分的晉升機會　13.舍棄為人工作的短板，獲得為己工作的感覺　14.舍棄高傲態(tài)度的短板，虛心向公司前輩請教　15.舍棄粗心大意的短板，做好細節(jié)你才能成功　16.舍棄不懂合作的短板，與同事配合施展才華　17.舍棄躲避領導的短板，恰當將自己推銷出去　18.舍棄只做分內(nèi)的短板，爭取并做好分外的事第四課　為什么生活的倦怠越來越大?——舍棄6種心理負擔，獲得l20分的生活激情.　19.舍棄顧忌失敗的負擔，獲得未來生活的期望　20.舍棄不懂放棄的負擔，像明天死去一樣活著　21.舍棄消極評價的負擔，敢于堅持自我的信念　22.舍棄要求環(huán)境的負擔，努力適應并利用環(huán)境　23.舍棄患得患失的負擔，讓自己的生活簡單化　24.舍棄死要面子的負擔，獲得自己真正的尊嚴第五課　為什么一直拼命賺錢卻還是窮人——舍棄6種理財誤區(qū)，獲得120分的創(chuàng)富能力第六課　為什么失敗總在敲你的門？——舍棄6種性格弱項，獲得120分的成功資本第七課　為什么一張嘴對方就不愛聽？——舍棄6種溝通缺點。獲得120分的出色口才第八課　為什么努力半天卻毫無效果？——舍棄6種做事風格，獲得120分的做事結果第九課　為什么不能勞心你只能勞力？——舍棄6種負面思維，獲得120分的聰明頭腦第十課　為什么鋒芒畢露后前途卻無“亮”——舍棄6種處世之道，獲得120分的高漲人氣

章節(jié)摘錄

　　獨當一面，也是自己職業(yè)生涯的一個轉折。進入職場之初，有誰不是抱著能夠有一番作為的雄心？而獨當一面是這個雄心實現(xiàn)的基礎和關鍵。能夠獨當一面，是自己工作能力的體現(xiàn)，也是職業(yè)追求的一個小階段。只有站在了“獨當一面”上，你才會更進一步。　　一個公司的發(fā)展是靠員工的工作來支撐的。因此，員工的工作能力與工作表現(xiàn)才是公司的安身立命之本。做銷售的銷售能力強，就能賣出更多產(chǎn)品；做人力資源的能慧眼識千里馬，并能協(xié)調(diào)公司員工之間的關系，就能招聘與維系優(yōu)秀的人才；做技術開發(fā)的頭腦聰明，肯鉆研，就能開發(fā)出更先進的技術。說到底，工作還是憑本事、靠實力，靠人緣、關系也許能風光一時，但終究是脆弱的、經(jīng)不起考驗的。在今天這個競爭無比激烈的時代，比拼的除了能力還是能力。每個人都得靠能力來說話，靠能力來證明。能力，把人的差異越拉越大。同班的大學生，剛一出校門就分出了差異：有的只找到每月500、600元的工作，有的每月拿到1200、1500元，有的則被每月3000元、4000元的高薪聘用，這還僅僅只是開始。能力體現(xiàn)價值，人與人之間本質(zhì)的差別，就是高能者與低能者的差別。一方面，不少人四處碰壁也難找到一個飯碗；一方面，職業(yè)經(jīng)理、高級人才，被盼得望眼欲穿、虛位以待?！矮C頭公司”、“能人銀行”等行當也因為社會對能人的渴求而悄然興起，日趨走紅。幾十萬、幾百萬年薪在今天已經(jīng)不是什么新鮮事了。一個月幾百元、一個月幾萬元，差距就有如此之大。而這種差距，正是人的能力所決定的！你有沒有仔細想過，曾經(jīng)的同事為什么會被提升？他身上一定有著不同于別人的地方，而根本的原因就是他能夠讓老板看到滿意的結果，使工作不斷邁上新臺階。所以不要抱怨自己懷才不遇，也不要說自己付出多少辛苦卻沒人發(fā)現(xiàn)，一定要通過你的實際行動證明給老板看，你是一個能夠解決問題的人。

圖書封面

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