市場部

內容概要

外企女白領林可有自己的一套職場生存之道，帶點天真，又植根于樂觀的天性，這讓她在職場奮斗中表現出了獨有的堅強和不屈。在進入市場部之初，林可的工作完全是被邊緣化，但她憑借同事“傳授”的“冷酷”精神和天生的韌性，逐漸掙脫出來，并變被動為主動，搶占部門的核心業(yè)務，終于成為一個職場強者。    林可的新任老師野心勃勃，滿懷激情，欲為市場部爭取更多利益并提高市場部的地位，把林可帶進了更為復雜和廣闊的職場環(huán)境。林可的工作智商和情商經受得住這更大的考驗嗎？與此同時，林可古板的生活步調由于一名男同事的闖入而變換了節(jié)奏。    工作的壓力，感情的煩惱，一個個現實的生活問題擺在林可的面前，讓她不得不痛苦地去思考和探索自身價值。這也是每個職場白領都會面對的問題?？梢钥隙ǖ氖牵ぷ髦械穆殘雠畯娙藳Q不會退縮，生活中的林可更要活得精彩漂亮！

作者簡介

貓貓，女，職業(yè)經理人
    現在某世界500強企業(yè)中國總部任職市場部經理。
    多年的外企生存經歷，練就了一身獨特的本領，這讓她與眾多強手過招時仍可從容不迫，而帶笑容。
    因為她知道，生活是美好的，自己只要樂觀面對，一切都會好起來的。
    我們知道，在人

書籍目錄

引子第01章 人生就是俯臥撐第02章 你永遠不知道下任老板是誰第O3章 把你切開了都不知道里面的瓤是什么顏色第04章 走霉運的中國移動第05章 印度來的禮品盒第06章 親愛的孩子你真乖第O7章 禮品風波第08章 夢第O9章 有個令人頭痛的下屬很累人第10章 有個特別能干的下屬是好事嗎第11章 考拉和孔雀第12章 父親的舊大衣第13章 怎么都要吃下第七只湯包第14章 棄船遁走第15章 林可的憤怒第16章 市場部的感覺第17章 臭豬頭也有豬鼻子來聞第18章 火燒眉毛靈機一動第19章 動了殺機該怪誰第20章 虛忙和實權第21章 新官上任第22章 老板向你示好意味著什么第23章 激起民憤的市場部第24章 丟帥保卒第25章 就是個做宣傳頁的第26章 為何找老外當經理第27章 林可我需要你的幫助第28章 半夜響起的電話第29章 信任來源第30章 財務，誰是自家人第31章 誰是你的老板第32章 你就不能安慰下我嗎第33章 我已經經歷過最丟臉的事了第34章 日嘉啤酒日本產第35章 我不相信愛情第36章 你的頭腦太簡單第37章 此唐朝非彼糖潮第38章 顧家的表現第39章 你快腐爛了第40章 詩一般的感情第41章 一朝天子一朝臣第42章 市場究竟有多大第43章 對這個市場我實在沒辦法第44章 老板要聽的不僅僅是狀態(tài)第45章 把注意力集中在你的球上第46章 如何定義經銷商第47章 親自掛橫幅的亞太經理第48章 小黃魚，腰果，行李箱和壓力鍋第49章 你讓腐爛的人快樂起來第50章 沒人比你自己更會照顧自己第51章 每天都像兒童節(jié)第52章 平靜港灣中暗藏殺機第53章 授意炮轟事件第54章 普天之下就你一個人厲害嗎第55章 如何面對不知趣的同事第56章 你現在倒是脾氣漸長第57章 習慣第58章 他會的，你要全學會第59章 目標轉化為行動前，它們只是夢想

章節(jié)摘錄

　　第01章 人生就是俯臥撐　　LD亞太區(qū)的市場部團隊在市場總監(jiān)劉璐下面共有21個人，在中國內地有16個，印度有兩個，澳大利亞有一個，中國香港、臺灣各一個。在中國內地的16個人中，林可負責市場推廣和市場行為支持，手下有兩個人；鄧超管定價和價格更新，手下是一名助理；大客戶經理叫劉琳，手下有兩個專員；姚亦磊和葉云飛負責市場戰(zhàn)略制定，手下各有一個人；殷瑩負責公共關系，手下有一個人；美國人丹尼爾負責網站建設，溫青負責手冊和禮品?！　∵@天早晨，辦公室里剛開始熱鬧起來，劉琳便告訴她：“劉璐走了?！绷挚傻木窳ⅠR就緊張起來，像是聽到老鼠叫的貓兒，她看看周圍無人，一把抓住八卦幫幫主劉琳，把嘴巴放到她耳邊：“是旅游了還是辭職了？不會是真辭職了吧？”　　她能從XIN跳槽到LD是劉璐一手促成的，她對她可說是有再造之恩，況且，她還沒過試用期，萬一劉璐的離職對她有什么影響，譬如新來的市場總監(jiān)不喜歡她，或者由于架構變動的原因而將她強行趕離，那可是極不幸運的事情。　　“不會是哪兒來的八卦消息吧，上次你說銷售總監(jiān)強尼的女朋友是個中國人，嬌小玲瓏，可后來我們知道，那只不過是一個客戶而已。”她小心翼翼地問劉琳。　　劉琳雙眼透出絲絲狡黠：“這次我的消息來源可很準確，是從葉云飛那兒來的。知道嗎？劉璐和葉云飛是同一年進LD的，他們進來時平級，做了十年，劉璐成了葉云飛的老板?！薄　⒘绽L聲繪色演繹著當天的經過，上周六晚上九點，葉云飛突然接到劉璐的電話，約他出去聊聊，葉云飛到了約定的咖啡廳包廂，一看被嚇壞了，本來劉璐雖將近35歲，卻氣質容貌無一不佳，但這時一看哪有半點美人的模樣，頭發(fā)松松垮垮沒有個形狀，臉蛋上粗糙見斑，眼窩陷得深深的，她穿件寬大的毛衣，既不干練又不美觀?！　　澳钦漳阏f，劉璐不是自己走的，而是被人逼走的？”林可當即便問。　　“當然是被逼走的。”劉琳神氣地說，“否則怎么會一副哭喪鬼的臉面呢？我聽說，她同葉云飛說了沒幾句話，眼淚就流下來了。說自己在LD辛辛苦苦工作了十年，把最寶貴的青春奉獻給LD了，沒想到最后竟然是LD對不起她?！薄　　熬烤故鞘裁丛蜃屗x開的？”林可問?！　　叭~云飛沒說?！眲⒘諌旱土寺曇?，“他昨天對我說起這事情，也是剛說了一半，他可能意識到有些事情不該泄露出來，便打住了。不過，極其可能的情況是，劉璐成了一件陰謀的犧牲品，連她自己也沒想到，便莫名其妙被打出局了。換了你，能不喊冤叫屈嗎？”　　林可的大腦一下子陷入混亂，劉璐的形象以各種形式閃現：在宣傳會議和招待會上職業(yè)干練的形象，在同辦公室熟人間甜美的小女子嬌態(tài)，以及對她這個新人職員工的諄諄關心?！　】伤趺磿幌伦与x開這個公司了？　　她想要有個安靜的地方思考下劉琳說的那些事情，劉琳卻不給她這機會，她接著換了個話題，同林可討論起Tiffany最新款的時裝來。　　她可沒心情討論這些！　　鄧超這時走進來，給劉琳遞上了包子和豆?jié){。早飯在手的劉琳不再說話了，專心啃包子?！　∫娻嚦〉胶锰幧蟻硖孀约簱趿笋{，林可長吁口氣，心情恍惚地落座，邊吃早飯邊開電腦。雖然劉琳嘴巴不嚴，但她的消息向來都挺準確的，況且上周林可自己也看見劉璐出入亞太人力資源經理的辦公室，對劉琳的消息多信了幾分。都說樹倒猢猻散，大老板一聲不吭走了，市場部將會面臨什么樣的境遇，恐怕不言自明?！　∠氲竭@里，林可把草草咬過幾口的糍飯團扔進紙簍，在座位上也是如坐針氈。自她進入市場部的那一刻起，她的個人利益就同整個部門的利益緊緊捆綁在了一起，而一個部門利益的多寡，很大程度上取決于統(tǒng)帥的能力以及她是否強勢。 　　她突然有種沖動想要把此事問個明白，無論劉琳是否在信口雌黃，還是劉璐的離開確有其事，她是劉璐請進LD的，不說唯她馬首是瞻，但至少不能漠不關心吧。她立刻躲進洗手間里撥了劉璐的手機，電話響了兩下后被掐斷了，林可覺得劉璐可能有事，便沒有再打?！　]有關于劉璐離開的正式公告，然而整個早晨和下午，市場團隊被關于劉璐的種種謠言充斥著，沒人有心思工作。大家或者揣測著劉璐離開的背后原因，或者推論著劉璐是否真的離開，后一種可能很快被人力資源部的同事澄清了，于是大家轉而討論劉璐的繼任者會是誰，是仍舊選擇空降兵還是史無前例地從內部提拔。　　林可比所有人更關心劉璐的繼任者，如果現在就能知道是誰，她會不假思索地走上去套近乎，確保自己的留用。繼任者像是黑夜里深井中的月亮，既看不清也摸不著，林可輾轉從人力資源那兒得到的關于自己是否留用的消息卻模棱兩可。　　“市場總監(jiān)缺省期間，市場部所有職位凍結?！薄　鼋Y？那是什么意思？正在試用期的算不算？還是只會波及那些面試中但未進入公司的可憐人？　　下班到家，林可踏著皮鞋從門廳穿過客廳直到自己的臥室，細細的跟兒將地板跺得叮當響，母親在身后直埋怨這是剛打過蠟的地板，她卻像是沒聽見。母親批評了兩句后不說了，她知道這是林可的習慣，一百年也改不了，也沒有人能幫她改變?！　×挚蛇M了房間，立時就有一股氣從心里撞上來。怪不得今天特別不順！連市場總監(jiān)都會突然離職！　　“媽，怎么又動過我的東西啦？我不是對你說過，在我上班時別進我的屋也別動我的東西特別是桌子上的東西嗎？”　　母親和父親對視一眼，父親給了個眼色低聲說：“今天是試用期的最后一天。”母親心領神會地點點頭。她早就知道女兒的習慣，這個習慣自從女兒上班后就沒變過。平時她小心翼翼地遵守著，很少在白天進女兒的房間，今天是迫不得已給整個屋子的地板打蠟，她已經夠小心了，沒想到還是碰亂了桌上的東西。不過以前也有碰亂過桌上的東西，女兒并不是每次都會發(fā)脾氣，看來今天在公司是有什么不順?！　×挚傻臍夂芸炀拖?，只是劉璐離職，并不算很大的麻煩。她麻利地開始在桌上收拾，爺爺奶奶和父母從門口經過，見她鞋子不脫便整理東西，也沒說什么，奶奶關心地在門口詢問今天是否著涼，林可輕輕地搖搖頭。　　五分鐘后桌上的所有器物大致回歸原位，林可這才釋然地松口氣。剛把房間整理完，她正要去洗手間洗手，手機卻響起來，林可一看是劉璐的來電，連忙接起來。　　“可可，有空出來見個面聊聊嗎？”劉璐的聲音有點沙啞，顯然是疲勞過度的模樣?！　　鞍?，我正在加班啊。不知什么時候能完成，不如改天，您看行嗎？”　　這是她早就想好的說辭。劉璐不明不白走了，其中不可能沒有內幕，假若她被牽連進去而又不自知，后果就堪憂了。因此從看到劉璐來電開始，她的每一句話都小心翼翼?！　〖影啵縿㈣蠢湫σ宦?，在打林可手機前，她先撥了她的辦公室電話，沒人接，她便知道林可其實不在辦公室。人走茶涼，這句話果然沒有錯?！　　安挥昧?。”劉璐嘆口氣道，“我找你，因為覺得你在試用期的表現不錯，沒能和你合作更長時間挺可惜的，臨走有幾句話想對你說。”　　林可鼻子一酸，險些落下眼淚來：“劉總你為什么要走？是你自己走的，而不是他們逼迫你走的對嗎？”　　劉璐發(fā)出一聲慘笑：“這些事情你不用管，只要管好自己的事情就行了。對了，你在這兒工作快三個月，我發(fā)覺你的一個最大特點就是學得快，而且愿意思考。你能告訴我，你覺得市場部的環(huán)境怎么樣嗎？”　　“這……”林可突然不知說什么好，“相比我過去的公司，LD的市場部有更完備的運作體系，團隊也更有經驗，我覺得自己能獲得比原來公司更好的成長機會?！薄　‰p方都沉默了下，劉璐又說：“林可你剛來LD不知道，LD很黑暗，非懂得內幕的人不能做好。我勸你還是離開這里的好，趁著你的試用期還沒結束?！?　　林可只覺得腦袋轟的一下，不知該怎么回答才好。她的這個反應沒出乎劉璐的預料，后者安慰了兩句后說：“可可，我準備在家休息一段時間，而后去另外一個公司，我覺得你的能力出色，對環(huán)境的適應性強，理應有更好的發(fā)展，假如你聽我的勸，那新公司的大門永遠向你敞開?！薄　　笆?。”林可的表情嚴肅起來，她吸一口氣說，“劉姐，說真心話，這三個月里我從您這里學到了很多，我把自己的目標設定成為您這樣的人，我很敬佩您，也很羨慕您。說實話，我真沒想到您會離開，我很傷心，這是我最感同身受的一次。并且，我特別感動您專門打電話來提醒我，您給我提供了一個很好的選擇機會。不過我得好好考慮下，LD是個大公司，我進了這里，怎么說都預示著無可比擬的學習機會和晉升機會，我想好好考慮下?！薄　≌f完這些，林可整個人輕松下來，像卸下一副重擔。劉璐沒再多說什么，夸獎了兩句后收了線?！　‘斕焱砩希|中密友孫鈺抱怨，孫鈺輕描淡寫地說：“離開怎么了？這是再平常不過的事情?！薄　　拔抑皇窍耄鍪袌龅哪茉贚D這樣的大公司里做到市場總監(jiān)也算是登峰造極了，她離開了LD，能去什么公司？還做市場總監(jiān)嗎？”　　“興許是做小公司的品牌推廣嘍?！睂O鈺道?！　　八试冈谛」咀鰡?？”　　“這很平常了。”孫鈺道，“你要知道，人生就是上上下下，下下上上，這樣看來，人生其實就是俯臥撐嘍，起落沒什么奇怪的。”　　林可笑笑，把孫鈺的信口胡謅放在一邊。要真像她說的那樣，上上下下不過是走路吹口香糖，那一切可簡單過頭了?！　　拔业娜松堑巧??！彼嬖V自己?！　〉诙欤P于劉璐離任的郵件正式發(fā)送到市場部每個人的信箱內，除了向來自詡沒心沒肺的劉琳外，市場部自上而下人人自危。劉璐突然從位子上消失，竟然沒有關于她的接任者的消息，在郵件地址冊中，所有本來向劉璐匯報的人竟然都被掛到不久前新到任的亞太總裁戴宗亮名下。　　當天下午，林可從人事部得到信息：試用期通過?！　　?/pre>




編輯推薦
　　《市場部》講述了外企女白領升職后，怎樣實現了她從最初的職場恐慌到職場奮斗再到超越職場的轉變？　　成為市場經理后，她在工作中每前進一步，都需要更高的生存智慧……　　世界500強資深經理貓貓帶你度過漫長的職場寒冬，她的故事包含了應對經濟危機的職場智慧。　　一部現實主義的職場小說，一段真實度為80％的職場經歷。





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