企業(yè)業(yè)績評價研究

內(nèi)容概要

本書共分六章，其基本寫作思路有下面三個部分：
    第一部分，即第一章是對業(yè)績評價的總體介紹。在第一部分里，首先介紹了業(yè)績評價的含義的與特征，并提出了業(yè)績評價的理論基礎，即企業(yè)產(chǎn)權理論、人力資本產(chǎn)權理論、信息經(jīng)濟學與委托代理理論、科斯定理、利益相關者理論，進而探討了各種理論在業(yè)績評價中的應用。
    第二部分，包括本書的第二至五章，是對各種業(yè)績評價方法的探討。其中，財務評價方法是20世紀20年代在成本評價方法的基礎上青工成和發(fā)展起來的。
    第三部分，即第六章是對我國國有企業(yè)業(yè)績評價的探討。建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制，國有企業(yè)的發(fā)展不僅不能忽視，而且應當加強，以發(fā)揮其在國民經(jīng)濟中的主導作用和控制力。
    本書在前人研究的成果的基礎上，結合中國的國情，探討構建適合中國特點的科學的企業(yè)業(yè)績評價體系。本書在系統(tǒng)介紹業(yè)績評價過程中，結合了真實的案例，適合于企業(yè)管理者、高等院校相關領域的研究生、高年級本科生和其他從事財務、金融、管理的實務工作者閱讀參考。

圖書封面

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