澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)研究

內(nèi)容概要

本書以數(shù)據(jù)收集、問卷調(diào)查和相關(guān)社團(tuán)機(jī)構(gòu)訪談資料為依據(jù)，以中國(guó)香港、新加坡、美國(guó)拉斯維加斯三個(gè)城市經(jīng)濟(jì)體為比照，采用比較勞動(dòng)生產(chǎn)率分析、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度分析、就業(yè)彈性分析等研究工具，從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角探索澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)過去與現(xiàn)在的變動(dòng)規(guī)律與特征，預(yù)測(cè)其未來五年變動(dòng)趨勢(shì)，從而提出相關(guān)對(duì)策。    在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，外部壓力以及保護(hù)性的產(chǎn)業(yè)政策是推動(dòng)澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的根本動(dòng)力。澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的主要特點(diǎn)是演進(jìn)順序的“非常規(guī)性”、“跳躍性”和“被動(dòng)性”，即第一產(chǎn)業(yè)未獲得生長(zhǎng)，已向第二、第三產(chǎn)業(yè)跳躍，第三產(chǎn)業(yè)尚未成熟已逆向促進(jìn)第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第一產(chǎn)業(yè)因第二、第三產(chǎn)業(yè)興旺而“被動(dòng)地”消失。特殊行業(yè)——博彩業(yè)在轉(zhuǎn)型中早熟地成為領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)發(fā)育不全，成長(zhǎng)層次偏低，保護(hù)政策與市場(chǎng)機(jī)制并存，自由競(jìng)爭(zhēng)與壟斷經(jīng)營(yíng)同在，這些都是澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)生成與變化的基礎(chǔ)。    在就業(yè)結(jié)構(gòu)方面，外來勞動(dòng)力的進(jìn)入是澳門就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的重要助力。就業(yè)人口流動(dòng)也顯示了其“反向性”和“非常規(guī)性”。澳門的就業(yè)結(jié)構(gòu)以技術(shù)層次低、勞動(dòng)密集型高的特征與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展層次相適應(yīng)。    澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正處在轉(zhuǎn)型期，結(jié)構(gòu)性失業(yè)客觀存在。近幾年的表現(xiàn)形式是充分就業(yè)條件下的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。勞動(dòng)力市場(chǎng)上的保護(hù)政策以及工資剛性是充分就業(yè)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)并存的主要原因。    通過分析，本書針對(duì)澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一化、就業(yè)流動(dòng)單向性的問題提出整合與優(yōu)化的政策性建議。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)與教育投資，有效發(fā)揮產(chǎn)業(yè)政策、制度供給的引導(dǎo)作用是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的重要途徑。

作者簡(jiǎn)介

李雁玲，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，澳門理工學(xué)院博彩教學(xué)暨研究中心主任。主要研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)。在ADMNISTRATIVE REFORM IN ASIA、《澳門研究》、《中山大學(xué)學(xué)報(bào)》、《學(xué)術(shù)研究》、《澳門百科全書》、《澳門人文社會(huì)科學(xué)研究文選(經(jīng)濟(jì)卷)》等刊物發(fā)表論文及條目30多篇。合作專著有《澳門零售業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》、《粵澳互動(dòng)，促進(jìn)澳門八力資源開發(fā)專題研究》等。

書籍目錄

摘要1 導(dǎo)論  1.1 研究背景  1.2 研究目的及意義  1.3 基本范疇界定  1.4 研究方法、邏輯思路及研究?jī)?nèi)容2 文獻(xiàn)綜述  2.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)關(guān)系  2.2 結(jié)構(gòu)性失業(yè)研究  2.3 簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的一般形成機(jī)理  3.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的一般規(guī)律  3.2 影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的一般因素分析  3.3 就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的一般趨勢(shì)  3.4 影響就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的一般因素分析4 回歸前澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的歷史沿革  4.1 轉(zhuǎn)口貿(mào)易為主導(dǎo)階段(1535年至l9世紀(jì)上半期)  4.2 博彩業(yè)為主導(dǎo)階段(19世紀(jì)初至20世紀(jì)上半期)  4.3 出口加工業(yè)為主導(dǎo)階段(20世紀(jì)60年代至80年代)  4.4 旅游博彩業(yè)單獨(dú)增長(zhǎng)階段(20世紀(jì)90年代至澳門回歸祖國(guó)前)5 回歸后澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r及其存在問題  5.1 澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況  5.2 澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定下的就業(yè)結(jié)構(gòu)的狀況  5.3 澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在的主要問題  5.4 澳門就業(yè)結(jié)構(gòu)存在的主要問題6 澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)趨勢(shì)分析  6.1 澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的內(nèi)在機(jī)理  6.2 影響澳門未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的因素分析  6.3 影響澳門未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的社會(huì)調(diào)查經(jīng)驗(yàn)分析  6.4 影響澳門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)證分析  6.5 澳門未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的趨勢(shì)預(yù)測(cè)7 相關(guān)城市經(jīng)濟(jì)體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)關(guān)系：比較與借鑒  7.1 香港產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)基本路徑與啟示  7.2 美國(guó)拉斯維加斯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)基本路徑與軌跡  7.3 新加坡產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的基本路徑與軌跡8 主要結(jié)論與政策建議  8.1 主要研究結(jié)論  8.2 主要政策建議  8.3 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)與未來繼續(xù)努力的方向附錄：調(diào)查問卷樣本參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　?？怂惯€從初級(jí)產(chǎn)品部門和制造業(yè)部門的區(qū)別這個(gè)角度來考察失業(yè)問題。他指出，所有部門可以分為兩類，一類是初級(jí)產(chǎn)品部門，其產(chǎn)品價(jià)格由供求決定（石油之類的壟斷部門除外）；另一類是制造部門，其產(chǎn)品價(jià)格由成本決定，而初級(jí)產(chǎn)品的價(jià)格將直接構(gòu)成制造業(yè)的成本。由于初級(jí)產(chǎn)品部門的供給曲線是向上傾斜的，且其供給在短期內(nèi)沒有彈性，一旦對(duì)初級(jí)產(chǎn)品需求的增長(zhǎng)大于生產(chǎn)率的增長(zhǎng)，其價(jià)格將會(huì)急劇上升，制造業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格相應(yīng)地提高，從而引起價(jià)格的普遍上升。如果這種局面持續(xù)下去，以節(jié)約勞動(dòng)力的技術(shù)進(jìn)步來代替人力的可能性將越來越受到廠商的重視，于是在通貨膨脹不可避免的同時(shí)，高失業(yè)率也將難以避免。?？怂菇鉀Q失業(yè)問題的對(duì)策與消除經(jīng)濟(jì)中各個(gè)部門之間的不適應(yīng)性有關(guān)。在?？怂沟睦碚撝校蜆I(yè)能否隨著投資增加而擴(kuò)大，歸根到底是一個(gè)與各部門的存貨充足程度有關(guān)的問題，即各個(gè)部門在存貨方面應(yīng)當(dāng)大致上相適應(yīng)，各個(gè)部門在存貨方面的相互適應(yīng)，涉及各個(gè)部門的協(xié)調(diào)增長(zhǎng)或平衡增長(zhǎng)，而外匯作為一種存貨，它的多少也可以被看成是獲得外匯的部門與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)增長(zhǎng)或平衡增長(zhǎng)與否的結(jié)果?！　〉谌N觀點(diǎn)可稱為在業(yè)者與失業(yè)者的就業(yè)機(jī)會(huì)差異論。有代表性的觀點(diǎn)是新凱恩斯主義的“局內(nèi)人-局外人模型”和“效率工資模型”。“局內(nèi)人局外人模型”將在業(yè)者或暫時(shí)被解雇但與在業(yè)者屬同一利益集團(tuán)的人稱為“局內(nèi)人”，將長(zhǎng)期失業(yè)者和短期臨時(shí)工稱為“局外人”。“局內(nèi)人”受到各種勞動(dòng)替換成本和工會(huì)力量的保護(hù)，“在就業(yè)上具有實(shí)際的優(yōu)先權(quán)”，而“局外人”對(duì)工資調(diào)整和就業(yè)的影響很小，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的力量弱于“局內(nèi)人”，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)困難。“效率工資模型”認(rèn)為，廠商為了獲得較高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，寧愿付給在職者高于效率工資的工資，也不愿雇傭那些愿意接受低工資水平的失業(yè)者。這樣，一方面保持了現(xiàn)有就業(yè)人員及規(guī)模的穩(wěn)定，另一方面，使整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)處在出清水平，形成了一支失業(yè)者隊(duì)伍?！　?hellip;…

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