出版時(shí)間:2008-9 出版社:科學(xué)出版社 作者:彭元 頁數(shù):169
前言
當(dāng)前,我國正處于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。面對(duì)當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)日新月異、知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾、綜合國力競爭日趨激烈、生產(chǎn)力發(fā)生革命性變化的發(fā)展態(tài)勢(shì),一個(gè)國家未來的命運(yùn)取決于人才競爭的勝負(fù)。在愈演愈烈的世界范圍內(nèi)的人才競爭中,不只涉及科學(xué)人才的競爭,還涉及技能人才的競爭。在這里,為國家現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才的重大使命,就歷史地落在職業(yè)教育的肩上。職業(yè)教育所扮演的角色,不可或缺、不可替代??梢哉f,職業(yè)教育是促進(jìn)國家現(xiàn)代化的發(fā)動(dòng)機(jī),是構(gòu)建和諧社會(huì)的潤滑劑,是打造世界制造中心的動(dòng)力源,是實(shí)施人才強(qiáng)國的助推器,一句話,職業(yè)教育是提高國家核心競爭力的要素! 在中國工業(yè)化的進(jìn)程中,除了需要大量經(jīng)驗(yàn)層面的技能型人才以外,還需要大量策略層面的高技能人才。而在高技能人才的培養(yǎng)中,高等職業(yè)教育占據(jù)著十分重要的地位。其教育教學(xué)質(zhì)量的好壞,是我們所培養(yǎng)的高技能型人才能否滿足國家建設(shè)需要的關(guān)鍵?! ∪欢?,長期以來,高職院校的人才培養(yǎng)模式受普通高校人才培養(yǎng)模式的影響,把高職院校辦成了本科的“壓縮餅干”,使得高職院校培養(yǎng)的人才不僅職業(yè)性不足,難以適應(yīng)社會(huì)對(duì)高技能人才的要求,而且教育性也不強(qiáng),難以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的要求。顯然,傳統(tǒng)的高等教育和傳統(tǒng)的職業(yè)教育,都無法將校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式落到實(shí)處。因此,采取什么樣的模式培養(yǎng)高技能人才,就成為當(dāng)今職業(yè)教育界探討的熱點(diǎn)問題?! @高技能人才培養(yǎng)模式展開研究的人頗多。本書作者正是這些熱心的研究者當(dāng)中的一員。本書作者認(rèn)為,要提高高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,必須創(chuàng)新高職院校的人才培養(yǎng)模式,轉(zhuǎn)變脫離社會(huì)需求關(guān)門辦學(xué)的傳統(tǒng)模式。本書的觀點(diǎn)是:必須確立以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)指導(dǎo)思想,必須確立工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)目標(biāo),必須確立高技能人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位。
內(nèi)容概要
本書緊緊圍繞人才培養(yǎng)模式這一問題展開,以勞動(dòng)力社會(huì)分層理論、市場分割理論、學(xué)校能級(jí)理論為基礎(chǔ),以湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的人才培養(yǎng)模式為例,把高職院校人才培養(yǎng)模式分解為辦學(xué)指導(dǎo)思想、人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、課程體系建構(gòu)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、人才培養(yǎng)途徑、就業(yè)指導(dǎo)策略等要素,并把以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)指導(dǎo)思想貫穿全書。 本書可供工作在高職教育一線的教師和研究人員參考。
書籍目錄
序前言第1章 緒論 1.1 問題的提出 1.2 文獻(xiàn)綜述 1.3 理論支撐體系 1.4 主要研究方法 1.5 研究思路第2章 高職院校人才培養(yǎng)模式的特征及要素分析 2.1 人才培養(yǎng)模式的概念 2.2 人才培養(yǎng)模式的要素分析 2.3 人才培養(yǎng)模式的特征 2.4 人才培養(yǎng)模式中應(yīng)處理好的幾個(gè)關(guān)系第3章 就業(yè)導(dǎo)向:高職院校的辦學(xué)指導(dǎo)思想 3.1 以就業(yè)為導(dǎo)向的必要性 3.2 以就業(yè)為導(dǎo)向的可行性 3.3 以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)指導(dǎo)思想在湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的體現(xiàn) 3.3.1 畢業(yè)生就業(yè)情況及其特點(diǎn) 3.3.2 就業(yè)導(dǎo)向指導(dǎo)思想在學(xué)院的體現(xiàn)第4章 高技能人才:高職院校人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位 4.1 高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的流變 4.2 制定高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的依據(jù) 4.2.1 勞動(dòng)力市場分割理論在制定高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)中具有基礎(chǔ)性作用 4.2.2 高職教育本質(zhì)為高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定提供了理論依據(jù) 4.3 突出高技能人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義 4.4 高技能人才的內(nèi)涵和特征 4.5 湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)定位第5章 對(duì)接市場:高職院校專業(yè)設(shè)置的立足基點(diǎn) 5.1 高職院校專業(yè)設(shè)置的依據(jù) 5.2 專業(yè)設(shè)置的原則 5.3 湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分專業(yè)設(shè)置 5.3.1 交通行業(yè)發(fā)展與人才需求現(xiàn)狀 5.3.2 專業(yè)設(shè)置面臨的問題與發(fā)展機(jī)遇 5.3.3 湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)設(shè)置模式與發(fā)展對(duì)策第6章 工作過程導(dǎo)向:高職院校的課程體系構(gòu)建 6.1 高職課程就業(yè)導(dǎo)向的國際比較分析 6.1.1 比較分析框架的建立 6.1.2 比較分析框架視野內(nèi)的各國高職課程 6.1.3 各國高職課程的比較分析 6.2 我國高職課程模式改革 6.2.1 以職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)為導(dǎo)向的職教課程改革 6.2.2 以職業(yè)資格證書為導(dǎo)向的職教課程改革 6.2.3 以綜合職業(yè)能力為導(dǎo)向的多元整合型職教課程改革 6.3 高職課程開發(fā)及其基本原則 6.4 高職教育課程設(shè)計(jì)的技術(shù)路線 6.4.1 準(zhǔn)備工作——職業(yè)分析 6.4.2 核心工作——模塊化課程內(nèi)容的分類 6.4.3 具體工作——課程模塊的進(jìn)程安排及變式 6.5 湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程設(shè)置體系 6.5.1 湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程體系建設(shè)一一以汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)、工程機(jī)械運(yùn)用與維護(hù)專業(yè)課程建設(shè)為例 6.5.2 湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程設(shè)置的基本特點(diǎn)分析第7章 職業(yè)性、開放性、系統(tǒng)性:高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) 7.1 實(shí)訓(xùn)基地的功能及意義 7.2 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的原則與思路 7.3 發(fā)達(dá)國家實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的做法與啟示 7.4 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)及管理 7.5 湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)——以汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)為例第8章 雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì):高職院校的師資隊(duì)伍建設(shè) 8.1 高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)的必要性 8.1.1 高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題 8.1.2 高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)問題的成因 8.1.3 高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)問題的對(duì)策 ……第9章 產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替:高職院校人才培養(yǎng)路徑選擇第10章 過程滲透、企業(yè)參與:高職院校的就業(yè)指導(dǎo)策略結(jié)語參考文獻(xiàn)后記
章節(jié)摘錄
由表6.1可知,一年級(jí)所開設(shè)的課程主要以公共知識(shí)模塊和職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)模塊為主;二年級(jí)第一學(xué)期開始接觸職業(yè)技術(shù)能力模塊,同時(shí)繼續(xù)保留公共知識(shí)模塊與職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)模塊的內(nèi)容;二年級(jí)下學(xué)期引入職業(yè)訓(xùn)練模塊與綜合能力模塊;三年級(jí)上學(xué)期職業(yè)技術(shù)能力模塊與職業(yè)訓(xùn)練模塊占據(jù)主要位置,同時(shí)公共知識(shí)模塊、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)模塊與綜合能力模塊在學(xué)期末結(jié)束;三年級(jí)下學(xué)期職業(yè)訓(xùn)練模塊占據(jù)主流,同時(shí)輔以職業(yè)技術(shù)能力模塊?! ∵@個(gè)基本結(jié)構(gòu)與課程模塊的比例構(gòu)成相結(jié)合,可作為課程大綱的基本設(shè)計(jì)依據(jù)?! ?.課程模塊進(jìn)程安排的變式 課程模塊進(jìn)程安排的基本結(jié)構(gòu)不可能完全適合所有專業(yè)課程設(shè)計(jì)的要求,必須在實(shí)際工作中結(jié)合本專業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn),以期達(dá)到更好的效果。 1)生源不同造成的課程模塊進(jìn)程安排的變式 目前,我國高職院校的生源主要包括兩部分:普通高中畢業(yè)生與職高、中專、技工學(xué)校的畢業(yè)生。針對(duì)復(fù)雜的生源狀況,應(yīng)該在課程模塊進(jìn)程安排上把兩類生源的人口水平體現(xiàn)出來,即針對(duì)普高生源知識(shí)理論知識(shí)較為扎實(shí)的情況,在第一學(xué)期適當(dāng)減少公共知識(shí)模塊的課時(shí)比例,同時(shí)爭取早日引入職業(yè)技術(shù)能力模塊的內(nèi)容;針對(duì)非普通高中生源技術(shù)操作能力較強(qiáng)的特點(diǎn),可在一年級(jí)適當(dāng)加大公共知識(shí)模塊與職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)模塊的課時(shí)比例。 2)專業(yè)不同造成的課程模塊進(jìn)程安排的變式 專業(yè)的差異始終是困擾課程設(shè)計(jì)者的一大難題。僅從1999年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》來看,全國目前現(xiàn)有八大類、1838個(gè)職業(yè)?;诖耍n程設(shè)計(jì)者在課程模塊進(jìn)程安排的基礎(chǔ)上,可根據(jù)專業(yè)大類的不同。
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《高技能人才培養(yǎng)模式的理論與實(shí)踐》作者認(rèn)為,要提高高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,必須創(chuàng)新高職院校的人才培養(yǎng)模式,轉(zhuǎn)變脫離社會(huì)需求關(guān)門辦學(xué)的傳統(tǒng)模式?!陡呒寄苋瞬排囵B(yǎng)模式的理論與實(shí)踐》的觀點(diǎn)是:必須確立以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)指導(dǎo)思想,必須確立工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)目標(biāo),必須確立高技能人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位。
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