勞動(dòng)權(quán)論

前言

　　時(shí)代的偉大實(shí)踐需要與之相適應(yīng)的理論，而真正適合時(shí)代需求的理論又的的確確將會(huì)引導(dǎo)時(shí)代的社會(huì)實(shí)踐?？梢哉f，自1978年黨的第十一屆三中全會(huì)以來，擁有較為悠久歷史的吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科，始終是在跟隨著中國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐而不斷發(fā)展成熟的；可以說，在改革開放的三十年間，吉林大學(xué)的法學(xué)理論學(xué)科積極地發(fā)起、推動(dòng)和參與了一系列對(duì)于我國整個(gè)法學(xué)的基礎(chǔ)理論發(fā)展和社會(huì)主義法治建設(shè)實(shí)踐都具有非常重大指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值的法學(xué)的觀念變革、方法更新和理論進(jìn)步的重大活動(dòng)；可以說，吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科的發(fā)展本身就是我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)理論需求和理論發(fā)展的一個(gè)縮影，也是理論關(guān)注實(shí)踐、參與實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐的一個(gè)例證。　　在歷史進(jìn)入21世紀(jì)初始的2000年，以吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科為核心所組建的吉林大學(xué)理論法學(xué)研究中心經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)審被教育部批準(zhǔn)為教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地。隨后，吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科于2001年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成為國家重點(diǎn)學(xué)科，被納入“211工程”重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃。在2004年，以法學(xué)理論學(xué)科為依托，吉林大學(xué)理論法學(xué)研究中心在整合了政治學(xué)、國際政治學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)上組成的吉林大學(xué)法律與經(jīng)濟(jì)全球化研究所被批準(zhǔn)為國家985哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新基地。2007年，在這樣的三大平臺(tái)基礎(chǔ)上以吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科的教師為主體的教學(xué)團(tuán)隊(duì)被教育部確定為首批國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。所有這一切都是我們的黨和國家以及我國法學(xué)理論界和法學(xué)教育界對(duì)于吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科在我國新時(shí)期的理論創(chuàng)新和對(duì)于我國社會(huì)主義法治建設(shè)所做出的重大貢獻(xiàn)的高度認(rèn)可的體現(xiàn)。　　經(jīng)過進(jìn)入新世紀(jì)以來的近10年建設(shè)，吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科在科學(xué)研究、學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、國際和國內(nèi)學(xué)術(shù)交流、信息與咨詢服務(wù)、學(xué)科發(fā)展等方面，均取得了長足進(jìn)展。在這期間和在這之前，吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科專著型學(xué)術(shù)研究成果展示的基本渠道都是各位老師和研究人員自行聯(lián)系出版。此種方式當(dāng)然也可以反映吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科科學(xué)研究的狀況，但無疑只是片段性或片面性的，無法全面而整體性地展示吉林大學(xué)法學(xué)理論學(xué)科科學(xué)研究的全貌。

內(nèi)容概要

社會(huì)勞動(dòng)問題是社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷的核心問題，而勞動(dòng)權(quán)是社會(huì)勞動(dòng)問題的核心問題。本書在反思“現(xiàn)代勞動(dòng)觀”及其支配下的勞動(dòng)權(quán)知識(shí)基礎(chǔ)上，以“勞賦人權(quán)”為基點(diǎn)，系統(tǒng)研究了“綜合勞動(dòng)觀”語境下勞動(dòng)權(quán)的概念、意涵、體系、性質(zhì)與價(jià)值等基本范疇的理論。依憑這些理論，本書立足當(dāng)下社會(huì)現(xiàn)實(shí)，分析了全球結(jié)構(gòu)中勞動(dòng)權(quán)的特點(diǎn)和趨勢(shì)以及中國勞動(dòng)權(quán)的歷史、現(xiàn)狀和法制前景。    本書適合從事理論法學(xué)、憲法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)研究的研究人員及法學(xué)專業(yè)高年級(jí)本科生、研究生參考閱讀。

作者簡介

薛長禮，山東省膠南人，1969年3月生于吉林省白山市。先后畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、吉林大學(xué)法學(xué)院，獲得法學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為北京化工大學(xué)文法學(xué)院法律系副主任，副教授，民商法專業(yè)碩士生導(dǎo)師，中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事。主持或參加省部級(jí)課題3項(xiàng)，北京化工大學(xué)課題2項(xiàng)，發(fā)表《勞動(dòng)權(quán)的法社會(huì)學(xué)論析》等10余篇論文，主編教材3部。研究方向?yàn)榉ɡ韺W(xué)、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法。

書籍目錄

總序?qū)д摰谝徽? 勞動(dòng)權(quán)的重構(gòu)：概念、體系與意涵  第一節(jié)  勞動(dòng)權(quán)研究的學(xué)術(shù)梳理  第二節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的重構(gòu)  第三節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的法理結(jié)構(gòu)分析  第四節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的權(quán)利內(nèi)容結(jié)構(gòu)  第五節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的特征第二章  勞動(dòng)權(quán)的生成與變遷  第一節(jié)  勞動(dòng)權(quán)生成與變遷的理論基礎(chǔ)  第二節(jié)  勞動(dòng)權(quán)生成與變遷的思想淵源  第三節(jié)  權(quán)利生成與變遷的一般模型  第四節(jié)  勞動(dòng)權(quán)生成與變遷的展開  第五節(jié)  勞動(dòng)權(quán)歷史變遷的評(píng)價(jià)第三章  勞動(dòng)權(quán)的法律性質(zhì)與價(jià)值架構(gòu)  第一節(jié)  作為義務(wù)的勞動(dòng)  第二節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的性質(zhì)研究  第三節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的價(jià)值架構(gòu)  第四節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的憲政意義第四章  權(quán)利系譜中的勞動(dòng)權(quán)  第一節(jié)  基本權(quán)利體系中的勞動(dòng)權(quán)  第二節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的限制與限制原則  第三節(jié)  勞動(dòng)權(quán)面臨的權(quán)利沖突第五章  勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)和保障  第一節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的享有與實(shí)現(xiàn)  第二節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的立法保障  第三節(jié)  勞動(dòng)權(quán)救濟(jì)的制度架構(gòu)第六章  全球結(jié)構(gòu)中的勞動(dòng)權(quán)  第一節(jié)  全球結(jié)構(gòu)是勞動(dòng)權(quán)的新場域  第二節(jié)  全球結(jié)構(gòu)中勞動(dòng)權(quán)面臨的問題  第三節(jié)  勞動(dòng)權(quán)的國際人權(quán)機(jī)制  第四節(jié)  全球結(jié)構(gòu)中勞動(dòng)權(quán)的法理反思  第五節(jié)  全球結(jié)構(gòu)中的中國勞動(dòng)權(quán)結(jié)束語參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　1.轉(zhuǎn)型中國的勞動(dòng)問題　　20世紀(jì)以來，尤其是20世紀(jì)80年代以來，中國社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷處于較為劇烈的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、制度等領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)生，并正在繼續(xù)發(fā)生深刻的變化，即所謂“轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國”。中國步人轉(zhuǎn)型社會(huì)已經(jīng)是不爭的事實(shí)。如曼紐爾·卡斯特所言，“在任何歷史轉(zhuǎn)變的過程中，系統(tǒng)變遷最直接的表現(xiàn)之一，乃是就業(yè)與職業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。事實(shí)上，后工業(yè)主義與信息主義都認(rèn)為就業(yè)與職業(yè)結(jié)構(gòu)變遷是新社會(huì)結(jié)構(gòu)降臨的歷史變遷過程里最強(qiáng)烈的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，其特征為從商品轉(zhuǎn)向服務(wù)、管理與專業(yè)性職業(yè)的崛起、農(nóng)業(yè)與制造業(yè)工作的減少，以及多數(shù)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)體里工作的信息內(nèi)容逐漸增加?！雹僮鳛樯鐣?huì)變遷的一個(gè)重要組成部分，甚至是“社會(huì)結(jié)構(gòu)的核心”，②中國社會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域無論是在實(shí)踐層面還是在制度層面，都不同程度地經(jīng)歷了深受特定時(shí)空文明情勢(shì)影響的嬗變。第一，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的統(tǒng)包統(tǒng)分的勞動(dòng)就業(yè)制度向市場導(dǎo)向的勞動(dòng)就業(yè)制度嬗變；第二，由城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)下的分割勞動(dòng)力市場向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的一體化勞動(dòng)力市場嬗變；第三，作為社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷的一個(gè)部分，就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、就業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了結(jié)構(gòu)性嬗變；第四，國家主導(dǎo)的行政化勞動(dòng)關(guān)系向社會(huì)主導(dǎo)的市場化勞動(dòng)關(guān)系嬗變。在這些已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的變化背后，貫穿勞動(dòng)世界的指導(dǎo)性原則也隨之發(fā)生嬗變，具體表現(xiàn)有三：其一，集體主義取向的勞動(dòng)制度向集體主義、個(gè)體主義并重取向的勞動(dòng)制度轉(zhuǎn)變；其二，以行政性政策為主的規(guī)制向以法律制度為主的規(guī)制轉(zhuǎn)變；其三，追求絕對(duì)平等的理念向自由、平等、效率并舉的理念轉(zhuǎn)變。需要強(qiáng)調(diào)的是，這種結(jié)構(gòu)性嬗變并不是遵循一個(gè)主題，始終如一地線性地發(fā)生，而是呈現(xiàn)多元態(tài)勢(shì)的、復(fù)雜的、甚至是前后相左的面相。更為要緊的是，這種嬗變置身于日趨明顯的全球結(jié)構(gòu)之中，其演進(jìn)、變遷不可避免地受到全球結(jié)構(gòu)的影響，并在全球范圍產(chǎn)生影響和互動(dòng)。

編輯推薦

　　洞見勞動(dòng)權(quán)的法理結(jié)構(gòu)，建構(gòu)社會(huì)法的基石范疇，在社會(huì)正義的基礎(chǔ)上，探究全球化和轉(zhuǎn)型中國社會(huì)背景下勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)和保護(hù)機(jī)制?！　　?/pre>





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