做最好的員工-最有效的晉升法則

內(nèi)容概要

　　要想在職場(chǎng)成功晉升到底有沒有捷徑呢？要想在這個(gè)職場(chǎng)登山運(yùn)動(dòng)中勝出，只需把握兩點(diǎn)，就是捷徑，第一：不要走彎路，第二：相同的路走得比別人快。站在員工的角度，要立足于這兩個(gè)基點(diǎn)，循序漸進(jìn)地運(yùn)用快速晉升的觀念、心態(tài)、思維方式去做事和為人處世。我們相信，職場(chǎng)之“ 道”比“術(shù)”更重要，人在職場(chǎng)，樹立正確的觀念、心態(tài)與觀察角度、思維方式，比苦學(xué)任何具體技巧都重要。正如推銷大師萬變而不離其宗，而一位推銷新手，不明白推銷的原理而背誦推銷108招，理論上熟練，卻無法靈活運(yùn)用。

書籍目錄

做最好的員工 法則一 精神飽滿地工作做最好的員工 法則二 忠誠(chéng)的價(jià)值勝于才能做最好的員工 法則三 少貪別人的功勞做最好的員工 法則四 該問的與不該問的要掌握好做最好的員工 法則五 不要輕易承諾做最好的員工 法則六 幫老板升官做最好的員工 法則七 主動(dòng)匯報(bào)自己的工作情況做最好的員工 法則八 對(duì)自己的確不知道的事情，坦率地說不知道做最好的員工 法則九 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩做最好的員工 法則十 在工作中使用“日常備忘錄”做最好的員工 法則十一 有計(jì)劃地充電做最好的員工 法則十二 搜集信息還要能消化信息做最好的員工 法則十三 多自我批評(píng)，少自我表揚(yáng)做最好的員工 法則十四 學(xué)會(huì)釋放工作壓力做最好的員工 法則十五 不做“刺頭兵”做最好的員工 法則十六 把話說明白，擺脫人微言輕做最好的員工 法則十七 服從領(lǐng)導(dǎo)做最好的員工 法則十八 不只為薪水而工作做最好的員工 法則十九 學(xué)會(huì)挨上司的罵做最好的員工 法則二十 重視細(xì)節(jié)

圖書封面

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