知識(shí)資產(chǎn)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究

內(nèi)容概要

　　隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)在全球范圍內(nèi)的興起，知識(shí)作為一種無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)成長(zhǎng)中的地位和作用得到了廣泛的認(rèn)可。本書以高技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象，試圖解決三個(gè)基本問(wèn)題：第一，在高技術(shù)企業(yè)內(nèi)部，員工主要利用什么樣的知識(shí)資產(chǎn)？第二，這些知識(shí)資產(chǎn)如何影響企業(yè)智力資本進(jìn)而影響組織績(jī)效？第三，如何采用定量研究方法度量智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響？論文采用理論分析和實(shí)證研究相結(jié)合，定性研究和定量研究相結(jié)合的方法，對(duì)上述三個(gè)基本問(wèn)題進(jìn)行了較為深入的探討?！　∈紫葘?duì)知識(shí)資產(chǎn)、智力資本及其與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的相關(guān)研究進(jìn)行系統(tǒng)的回顧，提出本研究中知識(shí)資產(chǎn)和智力資本的概念，并將已有的研究成果進(jìn)行整理和歸納，提出進(jìn)一步研究的空間，為本文的實(shí)證研究奠定了理論基礎(chǔ)。　　其次，從無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值驅(qū)動(dòng)的視角研究知識(shí)資產(chǎn)，通過(guò)分析員工與組織價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素之間的互動(dòng)關(guān)系，識(shí)別操作性知識(shí)資產(chǎn)因素，為理論界和實(shí)踐工作者界定知識(shí)資產(chǎn)指標(biāo)提供了新的視角，并給出本研究中智力資本各構(gòu)成的概念。同時(shí)，建立知識(shí)資產(chǎn)、智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系概念模型，在此基礎(chǔ)上，提出理論假設(shè)?！　≡俅?，對(duì)調(diào)研問(wèn)卷和量表進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)，以高技術(shù)企業(yè)為實(shí)證研究對(duì)象，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，利用偏最小二乘結(jié)構(gòu)方程模型分析方法對(duì)所設(shè)定的模型進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整原始模型，以修正模型為依據(jù)，分析知識(shí)資產(chǎn)、智力資本與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，并對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行分析，同時(shí)提出相應(yīng)的建議?！　∽詈?，在論述未確知數(shù)學(xué)理論的基礎(chǔ)上，將未確知測(cè)度方法知識(shí)資產(chǎn)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究引入到企業(yè)智力資本績(jī)效評(píng)價(jià)中，建立智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的未確知測(cè)度模型，定量地評(píng)估了智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)值，該模型考慮了評(píng)價(jià)空間的“有序性”和“信息不確定性”，給出了合理的置信度準(zhǔn)則和排序的評(píng)分準(zhǔn)則，可使評(píng)價(jià)結(jié)果更合理、分辨率更高。同時(shí)，該模型邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)算過(guò)程簡(jiǎn)單方便，能夠充分利用獲得信息，結(jié)果直觀可靠，能夠反映多個(gè)因子共同作用于智力資本績(jī)效的綜合效應(yīng)，可對(duì)定性指標(biāo)和定量指標(biāo)同時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于開展智力資本績(jī)效評(píng)價(jià)具有較好的應(yīng)用性和可操作性。

作者簡(jiǎn)介

　　肖美丹，女，管理學(xué)博士?，F(xiàn)任河南農(nóng)業(yè)大學(xué)管理科學(xué)系副教授。主要從事知識(shí)管理、物流與供應(yīng)鏈管理等方向的研究工作。主持、參加多項(xiàng)國(guó)家和省級(jí)課題，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文近十多篇，其中多篇論文被EI和ISTP等國(guó)際重要文摘機(jī)構(gòu)收錄。

書籍目錄

中文摘要第一章 緒論第一節(jié) 研究背景第二節(jié) 研究意義第三節(jié) 本書章節(jié)安排第二章 文獻(xiàn)綜述第一節(jié) 知識(shí)資產(chǎn)的相關(guān)研究-第二節(jié) 智力資本相關(guān)研究第三節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)述與討論第三章 知識(shí)資產(chǎn)和智力資本構(gòu)成因素分析第一節(jié) 操作性知識(shí)資產(chǎn)要素識(shí)別第二節(jié) 智力資本構(gòu)成與企業(yè)績(jī)效要素分析第三節(jié) 操作性知識(shí)資產(chǎn)指標(biāo)體系第四節(jié) 知識(shí)資產(chǎn)、智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的概念模型第五節(jié) 知識(shí)資產(chǎn)、智力資本構(gòu)成與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究假設(shè)第四章 實(shí)證研究方法介紹第一節(jié) 探索性因子分析與驗(yàn)證性因子分析知識(shí)資嚴(yán)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究第二節(jié) 基于偏最小二乘算法（PLS）的結(jié)構(gòu)方程模型第五章 知識(shí)資產(chǎn)、智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究.第一節(jié) 測(cè)試工具的產(chǎn)生和測(cè)試第二節(jié) 數(shù)據(jù)收集第三節(jié) 小樣本探索性因子分析第四節(jié) 智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響實(shí)證研究結(jié)果第五節(jié) 操作性知識(shí)資產(chǎn)與智力資本關(guān)系的實(shí)證研究第六節(jié) 知識(shí)資產(chǎn)、智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系修正模型第七節(jié) 研究結(jié)論和建議第六章 智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的未確知測(cè)度研究第一節(jié) 智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的未確知測(cè)度研究目的第二節(jié) 智力資本績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的基本原則第三節(jié) 智力資本績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系第四節(jié) 智力資本績(jī)效評(píng)價(jià)的一般方法第五節(jié) 智力資本績(jī)效評(píng)價(jià)的未確知測(cè)度法參考文獻(xiàn)附錄Ⅰ 企業(yè)訪談提綱附錄Ⅱ 調(diào)查問(wèn)卷附錄Ⅲ 測(cè)量項(xiàng)目描述性統(tǒng)計(jì)（形成性指標(biāo)）附錄Ⅳ 形成性指標(biāo)共線性檢驗(yàn)附錄Ⅴ知識(shí)資產(chǎn)與智力資本關(guān)系的PL分析結(jié)果

章節(jié)摘錄

　　第一章  緒論　　第一節(jié)　研究背景　　21世紀(jì)人類社會(huì)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)、信息、能力及其相關(guān)的無(wú)形資源已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來(lái)源。隨著市場(chǎng)價(jià)值和賬面價(jià)值之間的差距逐漸加大，進(jìn)一步揭示了無(wú)形資產(chǎn)在知識(shí)密集型企業(yè)中占據(jù)的主導(dǎo)地位。Quinn（1992）指出，組織越來(lái)越依靠智力資產(chǎn)的開發(fā)和部署以提高公司戰(zhàn)略的有效陛，而不是依靠物質(zhì)資產(chǎn)管理。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)必須不斷追求知識(shí)資產(chǎn)以維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。知識(shí)資產(chǎn)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值不可缺少的特有資源，它是企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)、創(chuàng)新產(chǎn)出和創(chuàng)新過(guò)程的調(diào)節(jié)因素，企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)始終處于不斷進(jìn)化和演變的動(dòng)態(tài)過(guò)程中，它可以產(chǎn)生具有可持續(xù)性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！　riffiths（1998）認(rèn)為知識(shí)資產(chǎn)及其管理雖然是組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來(lái)源，同時(shí)也是企業(yè)面臨的一大難題，知識(shí)資產(chǎn)的獲取和管理是利用知識(shí)資產(chǎn)的主要瓶頸引。Zack（1999）認(rèn)為企業(yè)掌握越豐富的顧客、產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)及其相互關(guān)系等信息，就能更好地提高組織績(jī)效嘲。Sveiby（2001）指出管理者只有充分了解知識(shí)資產(chǎn)與企業(yè)績(jī)效之間的因果關(guān)系，才能更好地管理知識(shí)資產(chǎn)投資。Stewart（2002）指出知識(shí)管理和智力資本管理最大的弊端在于沒(méi)有明確需要管理什么樣的知識(shí)以及為什么這些知識(shí)需要管理等問(wèn)題，并指出企業(yè)應(yīng)該了解顧客需要什么樣的知識(shí)，以及企業(yè)需要什么樣的智力原料、事實(shí)和知識(shí)主體等。Mayo（2001）指出由于缺乏統(tǒng)一形式來(lái)表達(dá)知識(shí)資產(chǎn)，嚴(yán)重抑制了戰(zhàn)略、核心組織能力和流程之間的有效集成?！　?/pre>








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