軟件人才管理的藝術(shù)

內(nèi)容概要

本書深入淺出地講解了軟件人才的管理之道，作者在硅谷從事軟件工作超過(guò)15年，有豐富的軟件管理經(jīng)驗(yàn)。全書各章均為作者在自己博客上的精華文章，對(duì)各類軟件人才進(jìn)行了深入的剖析，同時(shí)對(duì)軟件人才的管理者的分析更是入木三分。本書沒(méi)有太多的理論宣講，卻能以詼諧幽默卻又發(fā)人深思的語(yǔ)言表達(dá)出深刻的道理?！　”緯槍?duì)軟件公司管理人員和軟件人才而寫，但同樣適合于廣大計(jì)算機(jī)愛(ài)好者和其他相關(guān)行業(yè)的管理者。

作者簡(jiǎn)介

Michael Lopp是一位從來(lái)沒(méi)打算離開硅谷的資深技術(shù)經(jīng)理。在其15年以上的軟件開發(fā)管理生涯中，Michael服務(wù)過(guò)多家創(chuàng)新型公司，包括Apple、Netscape、Symantec、Borland等等。
　　在工作之余，Michael以筆名“Rands”開設(shè)了一個(gè)頗受歡迎的技術(shù)與管理方面的博客，他在這里討論自己的管理思想。他的博客地址是www.randsinrepose.com。

書籍目錄

第一部分 管理的箭袋 　第1章 別當(dāng)鳥人 　　　　　第2章 管理者不是壞人　　　　　第3章 星期一的情緒爆發(fā)　　　　　第4章 議程偵測(cè)　　　　　第5章 命令剖析　　　　　第6章 信息饑餓　　　　　第7章 細(xì)致、策略和沉默　　　　　第8章 管理語(yǔ)言　　　　　第9章 專業(yè)性　　　　　第10章 避免出現(xiàn)費(fèi)茲　　　　　第11章 辭職注意事項(xiàng)　　　　　第12章 說(shuō)“不”　　　　第二部分 過(guò)程就是產(chǎn)品 　第13章 1.0 　　　　　第14章 花時(shí)間思考　　　　　第15章 浸泡式思考　　　　　第16章 Malcolm事件　　　　　第17章 背景抓取　　　　　第18章 狀態(tài)報(bào)告2.0 　　　　　第19章 涓滴理論　　　　第三部分 你的其他版本 　第20章 掃視與亮點(diǎn) 　　　　　第21章 電話面試　　　　　第22章 九十天　　　　　第23章 領(lǐng)頭人　　　　　第24章 書呆子注意力缺乏癥　　　　　第25章 洞穴里的書呆子　　　　　第26章 會(huì)議生物　　　　　第27章 漸進(jìn)主義者與完美主義者　　　第28章 有機(jī)主義者與機(jī)械主義者　　　第29章 內(nèi)向型、外向型和整體型　　　第30章 自由電子　　　　　第31章 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的應(yīng)對(duì)法則　　　第32章 海外外包風(fēng)險(xiǎn)度　　　　　第33章 喬　　　　　第34章 秘密頭銜　　　　術(shù)語(yǔ)表　　　　　　

編輯推薦

　　仿佛發(fā)生在你身邊的真實(shí)故事　　濃縮15年硅谷人才管理經(jīng)驗(yàn) 　　生動(dòng)幽默的故事折射出管理真經(jīng)

圖書封面

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