職場(chǎng)新人求職通關(guān)So Easy

出版時(shí)間:2012-5  出版社:人民郵電出版社  作者:趙志剛  頁(yè)數(shù):203  字?jǐn)?shù):173000  

內(nèi)容概要

  《職場(chǎng)新人,求職“通關(guān)”So
Easy》全面講述了職場(chǎng)新人入職前會(huì)遇到的諸多問(wèn)題,包括心態(tài)問(wèn)題、思想問(wèn)題,但更多的是實(shí)際操作問(wèn)題。  
  過(guò)陷阱揭露、案例分析和方法傳授“三部曲”力求為讀者深刻剖析求職過(guò)程中的一些誤區(qū)并傳授一些實(shí)用的方法和技巧,幫助讀者樹立正確的求職觀念,培養(yǎng)良好的求職心態(tài),并能盡快找到工作,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。全書內(nèi)容包括:求職方向選擇、摸清求職渠道、簡(jiǎn)歷制作的方方面面、如何應(yīng)對(duì)面試、如何做好筆試以及求職過(guò)程中的減壓等6章內(nèi)容。  
  《職場(chǎng)新人,求職“通關(guān)”So
Easy》適用于即將走入職場(chǎng)的求職者(包括大學(xué)生、技校生等眾多求職人群),對(duì)已經(jīng)走入職場(chǎng)的新人也有一定的指導(dǎo)和啟發(fā)作用。

書籍目錄

第1章 選擇很重要,攻克求職第一關(guān)
 隱藏陷阱:初入職場(chǎng)易盲目,選擇不對(duì)走錯(cuò)路
 找工作沒(méi)有目標(biāo)
 找工作只為面子
 只選擇輕松的工作崗位
 急功近利,將高薪擺在最高位
 一心只追求熱門行業(yè)
 自我測(cè)試:求職前做下測(cè)試,全面認(rèn)識(shí)自己
 你的職場(chǎng)性格是什么
 你的興趣愛(ài)好是什么
 你的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)是什么
 你的職業(yè)取向是什么
 通關(guān)寶典:為你求職前的選擇出謀劃策
 制定職業(yè)目標(biāo)的SMART原則
 利用SWOT方法分析自己
 求職的5個(gè)方法
 制定職業(yè)規(guī)劃的5個(gè)步驟
 你對(duì)新興行業(yè)了解多少
 職場(chǎng)工具箱:職業(yè)規(guī)劃模板參考
第2章 工作不難找,摸清求職渠道是關(guān)鍵
 隱藏陷阱:求職過(guò)程中的誘惑與陷阱
 虛假職位要警惕
 虛假試用,勞動(dòng)力壓榨不留情
 崗位與描述差距大,名不副實(shí)
 輕易信任職業(yè)中介,遭遇“黑職介”
 條件誘人,實(shí)為空頭支票
 醉翁之意不在酒
 串通醫(yī)院,體檢實(shí)為騙錢
 自我測(cè)試:你知道的求職渠道有哪些
 你相信這些消息嗎
 你所知道的求職渠道有哪些
 通關(guān)寶典:幫你摸清渠道,讓求職不再困難
 專業(yè)招聘網(wǎng)站的3個(gè)求職技巧
 校內(nèi)招聘值得信任
 不錯(cuò)過(guò)行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)
 關(guān)注市場(chǎng)需求
 選擇要慎重,了解公司很重要
 怎樣規(guī)避求職陷阱
第3章 簡(jiǎn)歷好不好,敲門響不響
 隱藏陷阱:制作簡(jiǎn)歷時(shí)的注意事項(xiàng)
 求職意向不明確,缺少針對(duì)性
 簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn),雞毛蒜皮一大堆
 弄虛作假使不得,簡(jiǎn)歷包裝有技巧
 簡(jiǎn)歷錯(cuò)字病句多,粗心之余欠誠(chéng)意
 自我評(píng)價(jià)變完人,缺乏個(gè)性顯空洞
 求職信似流水賬,沒(méi)有重點(diǎn)惹人煩
 簡(jiǎn)歷勿用附件發(fā),當(dāng)成垃圾被刪除
 自我測(cè)試:你知道簡(jiǎn)歷包含的基本要素嗎
 通關(guān)寶典:制作簡(jiǎn)歷與投簡(jiǎn)歷的技巧
 制作簡(jiǎn)歷的6個(gè)要點(diǎn)
 制作簡(jiǎn)歷的幾個(gè)重要細(xì)節(jié)
 簡(jiǎn)歷用詞須知
 怎樣寫英文簡(jiǎn)歷
 網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的幾個(gè)技巧
 職場(chǎng)工具箱:簡(jiǎn)歷模板
 中文簡(jiǎn)歷模板
 英文簡(jiǎn)歷模板
第4章 面試怎么樣,決定能否把手牽
 隱藏陷阱:面試場(chǎng)上那些事
 面試遲到不當(dāng)事
 面試不懂還裝懂
 面試時(shí)不看主考官
 面試說(shuō)話太隨意
 面試肢體語(yǔ)言太煩瑣
 職場(chǎng)新人,求職“通關(guān)”So Easy
 與面試官“套近乎”,觸犯忌諱
 面試恐懼,發(fā)揮失常
 面試中的“冷場(chǎng)”
 穿著打扮不講究
 忽視禮貌細(xì)節(jié)
 自我測(cè)試:你能應(yīng)對(duì)不同類型的面試和考官嗎
 你知道的面試類型有哪些
 你能應(yīng)對(duì)不同類型的考官嗎
 通關(guān)寶典:臨門一腳需給力,助你通過(guò)面試關(guān)
 接聽(tīng)面試通知電話有技巧
 解讀面試問(wèn)題中的潛臺(tái)詞
 繞過(guò)面試中的語(yǔ)言陷阱
 合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言
 面試著裝
 面試談薪有妙招
 職場(chǎng)工具箱:參考與啟發(fā)
 自我介紹模板
 面試常見(jiàn)問(wèn)題答案提示
第5章 筆試如有神,爭(zhēng)取錄用多把握
 隱藏陷阱:筆試需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
 筆試之前缺了解,應(yīng)對(duì)考試真犯難
 字跡潦草不清楚,該對(duì)也錯(cuò)
 筆試遲到,答題時(shí)間不充足
 自我測(cè)試:你了解筆試的類型嗎
 了解筆試題的類型
 通關(guān)寶典:攻克難題,順利通關(guān)
 破解圖形類筆試題
 數(shù)字推理題舉例
 應(yīng)對(duì)語(yǔ)言能力測(cè)試的妙方
 奇怪題目的應(yīng)對(duì)
 英文筆試前的準(zhǔn)備
 參加筆試應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題
 技術(shù)類筆試攻略
 職場(chǎng)工具箱:部分大公司筆試題一覽
第6章 求職要通關(guān),減壓需必備
 隱藏陷阱:求職前的多種心理障礙
 情緒焦慮難平抑
 怯懦情緒會(huì)壞事
 一挫不起,喪失信心
 盲目自信反遭潑冷水
 急躁心理需克服
 幻想不能代替現(xiàn)實(shí)
 求職依賴心理
 求職攀比心理
 等待總是漫長(zhǎng)的
 自我測(cè)試:測(cè)測(cè)你最近的壓力有多大
 壓力測(cè)試題
 面試后你總結(jié)過(guò)嗎
 通關(guān)寶典:排除職前壓力,激揚(yáng)奮斗熱情
 就業(yè)難在哪里
 擇業(yè)就業(yè)都考慮
 態(tài)度決定一切
 畢業(yè)生求職前須想好的幾個(gè)問(wèn)題
 勇于挑戰(zhàn)自我,夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn)
 低學(xué)歷者如何走出求職困境
 機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的
 職場(chǎng)工具箱:企業(yè)需要的人才標(biāo)準(zhǔn)
 面試官討厭的求職者類型
 企業(yè)需要的人才標(biāo)準(zhǔn)
 附錄:個(gè)人簡(jiǎn)歷常用英文單詞
 后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè):   插圖:    2.了解職業(yè) 了解職業(yè)是指對(duì)職業(yè)內(nèi)容、職業(yè)要求、職業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)報(bào)酬等多方面的解讀。比如,你想從事秘書工作,那么你必須明白秘書的職責(zé)是幫助領(lǐng)導(dǎo)安排日?;顒?dòng)和處理日常事務(wù),它要求你具備總攬全局的思維、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)助的能力。 3.搜集資料 求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等各種渠道、各種手段,全面準(zhǔn)確地掌握各種職業(yè)信息,作為自己找工作的參考。 4.主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì) 某公司打算招聘一位技術(shù)主管,在眾多求職者中,甲、乙二人脫穎而出,這兩人在知識(shí)、技能和能力方面都很接近。公司正在猶豫之際,甲主動(dòng)給公司的人力資源部打了一個(gè)電話,表達(dá)了他對(duì)這家公司的向往以及他對(duì)公司將來(lái)發(fā)展的一些看法和構(gòu)想。最終公司錄用了甲。 甲的主動(dòng)推銷使自己最終獲得了錄用。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境下,要學(xué)會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì),把握機(jī)會(huì)。如果發(fā)現(xiàn)了適合自己的職位,可以主動(dòng)聯(lián)系用人單位,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)或被錄用的機(jī)會(huì)。 5.學(xué)會(huì)包裝自己 求職者好比是商品,招聘者如同是顧客。要引起顧客的注意,商品包裝必不可少。因此,求職者要想獲得招聘者的青睞,就必須學(xué)會(huì)包裝自己。要在全面分析自己的基礎(chǔ)上,找出能吸引招聘者的條件。比如應(yīng)聘銷售,則可以在簡(jiǎn)歷中和面試時(shí)努力突出自己良好的溝通力和親和力等優(yōu)點(diǎn)。 相反,不會(huì)包裝自己的人即使才華過(guò)人,也可能會(huì)被埋沒(méi)。 制定職業(yè)規(guī)劃的5個(gè)步驟 “不做人生規(guī)劃,你離挨餓只有三天。”新東方教育科技集團(tuán)董事徐小平如是說(shuō)。 職業(yè)生涯活動(dòng)是人生的主要活動(dòng)之一,它會(huì)伴隨一個(gè)人的大半生。對(duì)這大半生的有效規(guī)劃,不僅關(guān)系著我們的生存發(fā)展,也關(guān)系著我們能否成功實(shí)現(xiàn)人生理想。 職業(yè)規(guī)劃并不是某些求職者所說(shuō)的“紙上談兵”。俗話說(shuō):“磨刀不誤砍柴工。”與其漫無(wú)目的地找工作,不如先做好了職業(yè)規(guī)劃,有了明確的目標(biāo)后再去找,這樣能事半功倍。 職業(yè)規(guī)劃并不是一件難事,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)有以下幾個(gè)步驟。 1.評(píng)估自我 職業(yè)規(guī)劃歸根結(jié)底要以自身為基礎(chǔ),因?yàn)樽约菏且?guī)劃的實(shí)施者。所以規(guī)劃制定前,首先要對(duì)自己進(jìn)行正確的評(píng)估。評(píng)估自我可以從性格特征、職業(yè)興趣、職業(yè)能力三方面人手。

編輯推薦

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