挑事

前言

一只狐貍失足掉到了井里，不論他如何掙扎仍沒(méi)法爬上去，只好呆在那里。山羊覺(jué)得口渴極了，來(lái)到井邊，看見(jiàn)狐貍在井下，便問(wèn)他井水好不好喝？狐貍覺(jué)得機(jī)會(huì)來(lái)了，心中暗喜，馬上鎮(zhèn)靜下來(lái)，極力贊美井水好喝，說(shuō)這水是天下第一泉，清甜爽口，并勸山羊趕快下來(lái)，與它痛飲。一心只想喝水、信以為真的山羊，便不假思索地跳了下去，當(dāng)它咕咚咕咚痛飲完后，發(fā)現(xiàn)被困在井里，不得不與狐貍一起共商上井的辦法。狐貍早有準(zhǔn)備，狡猾地說(shuō)：“我倒有一個(gè)方法。你用前腳扒在井墻上，再把角豎直了，我從你后背跳上去，再拉你上來(lái)，我們就都得救了?！惫窖蛲饬怂奶嶙h。狐貍踩著它的后腳，跳到她的背上，然后再?gòu)慕巧嫌昧σ惶隽司?。狐貍上去以后，?zhǔn)備獨(dú)自逃離。山羊指責(zé)狐貍不信守諾言，狐貍回過(guò)頭對(duì)山羊說(shuō)：“喂，朋友，你的頭腦如果像你的胡須那樣完美，你就不至于在沒(méi)看清出口之前就盲目地跳下去了。”    這個(gè)故事告訴我們，我們做事前一定要考慮清楚事情的結(jié)果再去做。    作為一個(gè)職場(chǎng)人士，我們會(huì)與形形色色的同事打交道，其中不乏像狐貍那樣狡猾的入，他們往往發(fā)起無(wú)端的挑釁，甚至是惡意的攻擊。面對(duì)這些挑事，有的人開(kāi)始退卻了，苦惱、彷徨占據(jù)了他們的大腦，甚至有的人想退出職場(chǎng)。    事實(shí)上，讀過(guò)本書(shū)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，挑事者并非只有像狐貍那樣狡猾的人，也有像山羊那樣善良的人。在這個(gè)意義上說(shuō)，沒(méi)有必要把周?chē)娜藙澐譃楹偦蛘呱窖颍砸活w平常心對(duì)待，反而有利于事情的解決。    挑事，是職場(chǎng)中不可避免的一種現(xiàn)象，有時(shí)候會(huì)讓你無(wú)法容忍，但又不得不面對(duì)。當(dāng)你讀完本書(shū)之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)對(duì)挑事原來(lái)如此簡(jiǎn)單。

內(nèi)容概要

　  中國(guó)頂尖職場(chǎng)專(zhuān)家親自推薦。在我們現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，不乏與同事的矛盾與沖突，而這種矛盾與沖突又是無(wú)法避免的。有的人可能為了某種目的而挑事，有的人可能并無(wú)目的而挑事。怎么辦呢？相信對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)挑事，都是棘手的問(wèn)題。

書(shū)籍目錄

第一章　防不勝陸的拂事流言蜚語(yǔ)型的挑事?tīng)?zhēng)權(quán)奪利型的挑事暗箭傷人型的挑事拉幫結(jié)派型的挑事居心叵測(cè)型的挑事搬弄是非型的挑事自私自利型的挑事第二章  面參各種類(lèi)型的同事如何應(yīng)對(duì)忌妒心強(qiáng)的同事如何應(yīng)對(duì)城府深的同事如何應(yīng)對(duì)功利性強(qiáng)的同事如何應(yīng)對(duì)虛偽高傲的同事如何應(yīng)對(duì)反對(duì)你的同事如何應(yīng)對(duì)獨(dú)斷專(zhuān)行的同事如何應(yīng)對(duì)神經(jīng)質(zhì)型的同事如何應(yīng)對(duì)抱怨不休的同事如何應(yīng)對(duì)拉幫結(jié)派的同事第三章  退一一“休息”是為了走更遠(yuǎn)的路以厚積挽回劣勢(shì)以忍耐消除嫉妒以退讓換取勝利以糊涂掩飾較真以仁德化解私嫌以雙贏規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)以寬容代替仇怨第四章　和——職場(chǎng)需要溫暖第五章　打——有理、有利、有節(jié)第六章　挑事的心態(tài)控制和七章　預(yù)防挑事

章節(jié)摘錄

1．把同事的嫉妒當(dāng)成一種榮譽(yù)。    你不但要學(xué)習(xí)忍耐以及克制住自己的嫉妒心理，還要頂住同事對(duì)自己的嫉妒。在自己獲得某些成績(jī)時(shí)，同事因嫉妒用各種各樣的方式來(lái)挑事的時(shí)候，不要因這種嫉妒而改變了正常的生活和行為方式，應(yīng)該用科學(xué)的態(tài)度來(lái)認(rèn)識(shí)這種嫉妒，這樣才能忍受他人的嫉妒。這兩者是相輔相成的。不可否認(rèn)的是，在你取得了一定的成績(jī)以后，受到他人的各種嫉妒是非常難受的。本來(lái)是通過(guò)自己的努力，辛苦取得的成績(jī)，卻遭到了周?chē)牟还龑?duì)待。這些嫉妒使你感到非常委屈和憤憤不平。尤其是那些惡毒的誣蔑，簡(jiǎn)直都快使人受不了。    遇到這些情況，許多人常常會(huì)放棄自己更高的追求，結(jié)果便與那些嫉妒他們的人站在同一個(gè)水平線(xiàn)上了。    怎樣才能應(yīng)對(duì)來(lái)自于同事的各種各樣形式的嫉妒呢？    最重要的就是，把同事的嫉妒看成是自己的榮譽(yù)，并為之驕傲。你一定要記住，同事的嫉妒，和由這種嫉妒所帶來(lái)的各種挑事，其實(shí)都是用變態(tài)的方式來(lái)表達(dá)某種無(wú)能。也就是說(shuō)，這種嫉妒事實(shí)上是以一種非常極端的方式，通過(guò)詆毀你的成功與長(zhǎng)處，來(lái)掩飾和彌補(bǔ)他的缺陷或無(wú)能。    事實(shí)上，嫉妒是對(duì)你的成績(jī)的一種負(fù)面形式的肯定，而絕不是客觀(guān)的評(píng)價(jià)。就是因?yàn)檫@樣，你用不著在意這些嫉妒。相反，你更需要十分坦然和驕傲地和同事們?cè)谝黄鹣嗵帲灰惺裁搭櫦伞?   嫉妒證明不了你的無(wú)能，只會(huì)突出你做出的成績(jī)。因此，從這個(gè)意義上來(lái)講，嫉妒是一種榮譽(yù)的烘托形式，是最令人感到驕傲與自信的地方。    2．化同事的嫉妒為驅(qū)動(dòng)力。    有些時(shí)候，同事對(duì)你的嫉妒言行中，或許會(huì)有一些刻薄的挑剔，好像雞蛋里挑骨頭。這是很正常的事情。事實(shí)上，有許多人經(jīng)常需要借助這種挑刺的方式，來(lái)重新審視自己所獲得的成績(jī)，從而再確立一個(gè)更高的目標(biāo)。    因此，正確的做法就是要把同事對(duì)你的嫉妒變成自己的壓力或者驅(qū)動(dòng)力，把它當(dāng)成自己向前發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)方的用意就是嫉妒、否定、攻擊你，你的態(tài)度應(yīng)該是學(xué)習(xí)、接受以及把它變成驅(qū)動(dòng)力。    你還可以對(duì)同事的這種挑事幽默地表示一下謝意。這種嫉妒的挑事能讓你不被成功的喜悅沖昏了頭，不會(huì)沉湎于一時(shí)的成績(jī)中，從而能夠保持清醒的頭腦，讓你看清自己的不足，看清向前邁進(jìn)的方向與目標(biāo)，不斷地鞭策自己，把嫉妒轉(zhuǎn)化成有益的動(dòng)力。    3．不輕易挑起同事的“嫉妒”。    “嫉妒”的心理，可以回避而不應(yīng)該刺激它。它是一種低層次的情緒，因此不用去和同事?tīng)?zhēng)個(gè)你短我長(zhǎng)、你非我是，更不用去針?shù)h相對(duì)，必須弄一個(gè)“水落石出”。因嫉妒而產(chǎn)生的挑事行為并非學(xué)術(shù)探討，也不是什么法庭對(duì)質(zhì)。你的對(duì)手絕不會(huì)拿“邏輯”或“法律依據(jù)”來(lái)和你爭(zhēng)論。    嫉妒你的人本來(lái)就沒(méi)有和你站在同一個(gè)平臺(tái)上，所以任何與嫉妒較真的言行，都會(huì)使你受損，不但降低了你的檔次，還浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。最好的方法就是胸懷坦蕩，處變不驚。    對(duì)嫉妒你的同事的各種“雕蟲(chóng)小技”，也可以視而不見(jiàn)，一如既往地朝新的目標(biāo)邁進(jìn)，用更加出色的成績(jī)來(lái)應(yīng)對(duì)。    4．不要長(zhǎng)他人志氣，滅自己威風(fēng)。    同事的嫉妒行為可能會(huì)給你帶來(lái)一些痛苦和障礙，可是他們肯定有著能力上的不足，或者害怕在事業(yè)上和你競(jìng)爭(zhēng)，和你進(jìn)行正面較量，才會(huì)采取一些故意挑’事的行為?？梢?jiàn)，同事的嫉妒行為是掩蓋其內(nèi)心無(wú)能的行為，是內(nèi)在虛偽自私的外露。    能夠悟到這一點(diǎn)是非常重要的，這能讓你在嫉妒的行為面前保持冷靜，堅(jiān)定信念。    不要在嫉妒的行為面前倒下，更不能屈服于對(duì)方的嫉妒行為。堅(jiān)持自己的奮斗目標(biāo)，讓更多的成就和榮譽(yù)使嫉妒者感到無(wú)奈。不過(guò)，面對(duì)事關(guān)名譽(yù)的流言蜚語(yǔ)以及無(wú)中生有的誣蔑，絕不能充耳不聞，應(yīng)該采取恰當(dāng)?shù)姆椒ㄈコ吻濉?   5．采取積極措施應(yīng)對(duì)嫉妒行為。    嫉妒行為實(shí)在是影響同事關(guān)系的腐蝕劑，你作為一個(gè)有著正義感的人，在同事交往中不能由于害怕同事關(guān)系的復(fù)雜性而退讓?zhuān)荒軐?duì)風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)置之不理。    在和善妒的同事的交往過(guò)程中，假如你能夠堅(jiān)持正義，伸張正義，依據(jù)原則來(lái)協(xié)調(diào)各個(gè)方面的關(guān)系，你所在的交際圈就會(huì)變成氣氛祥和、激人奮進(jìn)的職場(chǎng)。因此，處理與善妒的同事的人際關(guān)系時(shí)，應(yīng)該以寬懷大度為準(zhǔn)則。P31-33

編輯推薦

《職場(chǎng)最棘手的問(wèn)題:挑事》愛(ài)挑事的人，不可能獲得成功，不愛(ài)挑事的人，也不可能獲得成功。

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