2011遼寧省公務(wù)員錄用考試專用教材

前言

　　面試是遼寧省公務(wù)員考試的必考科目之一，占有極其重要的地位。在遼寧省公務(wù)員考試中，面試成績的權(quán)重比例占到50％。俗話說，“百聞不如一見”，通過紙上閱卷獲得對于一個人素質(zhì)與能力的評價，遠不如面試“閱人”獲得的印象直接而深刻，因此，筆試只是“資格賽”，面試才是實質(zhì)意義上的“決賽”，是決定考生命運的最后一仗。打好這一仗，對于考生走過獨木橋，闖過考試關(guān)，獲得錄用至關(guān)重要。因此，對于順利通過筆試進入面試的廣大考生而言，準備好面試就顯得尤為重要?！　】v觀遼寧省歷年面試真題，我們可以看出遼寧省公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，同時面試的題目難度有不斷加大的趨勢?！肮び破涫?，必先利其器。”取得面試決戰(zhàn)的勝利，既需要劍器優(yōu)于人，也需要劍法高于人。　　為幫助廣大考生更好地備考面試，從而在激烈的競爭中脫穎而出，華圖在公務(wù)員輔導(dǎo)領(lǐng)域創(chuàng)造輝煌成就的基礎(chǔ)上，秉承開拓創(chuàng)新的精神，專門組織面試專家編寫了這本《面試技巧·真題·熱點三合一》教材。本教材分七篇向考生展示了遼寧省面試的全貌：第一篇系統(tǒng)地向考生介紹了遼寧省面試的主要方式、注意事項及重要規(guī)則；第二篇把結(jié)構(gòu)化面試所涉及的題型分十章具體呈現(xiàn)，詳細解答了相關(guān)類別的經(jīng)典例題，并附有拓展訓(xùn)練，講練結(jié)合，從而有效提高考生結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試能力；第三篇分別對村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招警、基層政法干警、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試中不同崗位的特殊題型進行歸類講解，使考生領(lǐng)悟結(jié)構(gòu)化面試中特殊題型的解題技巧，以不變應(yīng)萬變；第四篇則對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講及情境模擬面試方式進行串講，使考生對面試的其他方式了然于胸，以備不時之需；第五、第六篇以遼寧省、國家及其他部分省市真題為線，幫助考生了解面試題目的命題規(guī)律和命題趨勢，從容應(yīng)對面試；第七篇選編了一些重要理論與領(lǐng)導(dǎo)人重要講話摘錄，以便考生充實理論知識，在答題時提升到理論的高度。

內(nèi)容概要

　　《2011遼寧省公務(wù)員錄用考試專用教材：面試技巧·真題·熱點三合一》分七篇向考生展示了遼寧省面試的全貌：第一篇系統(tǒng)地向考生介紹了遼寧省面試的主要方式、注意事項及重要規(guī)則；第二篇把結(jié)構(gòu)化面試所涉及的題型分十章具體呈現(xiàn)，詳細解答了相關(guān)類別的經(jīng)典例題，并附有拓展訓(xùn)練，講練結(jié)合，從而有效提高考生結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試能力；第三篇分別對村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招警、基層政法干警、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試中不同崗位的特殊題型進行歸類講解，使考生領(lǐng)悟結(jié)構(gòu)化面試中特殊題型的解題技巧，以不變應(yīng)萬變；第四篇則對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講及情境模擬面試方式進行串講，使考生對面試的其他方式了然于胸，以備不時之需；第五、第六篇以遼寧省、國家及其他部分省市真題為線，幫助考生了解面試題目的命題規(guī)律和命題趨勢，從容應(yīng)對面試；第七篇選編了一些重要理論與領(lǐng)導(dǎo)人重要講話摘錄，以便考生充實理論知識，在答題時提升到理論的高度。

書籍目錄

第一篇 遼寧省面試總論第一章 遼寧面試的主要方式第二章 遼寧省面試注意事項第一節(jié) 面試著裝與面試肢體語言第二節(jié) 面試人退場及答題禮儀第三章 遼寧省面試重要規(guī)則第一節(jié) 面試考場規(guī)則第二節(jié) 面試人員守則第三節(jié) 面試考官守則第二篇 結(jié)構(gòu)化面試第一章 自我認知與求職動機考查題第一節(jié) 自我認知與求職動機考查題概述第二節(jié) 題型歸類與經(jīng)典例題解答第三節(jié) 自我認知類問題拓展訓(xùn)練第二章 社會問題分析題第一節(jié) 社會問題分析題考核的能力以及測評標(biāo)準分析第二節(jié) 反模板反套路的社會問題分析題答題思路第三節(jié) 社會問題分析題備考全攻略第四節(jié) 經(jīng)典例題解答第五節(jié) 社會問題分析題拓展訓(xùn)練第六節(jié) 社會熱點預(yù)測與盤點第三章 計劃組織能力題第一節(jié) 計劃組織能力題的備考原則第二節(jié) 反．模板反套路的計劃組織能力題答題思路第三節(jié) 一般計劃組織類題目的個性化答題小結(jié)第四節(jié) 經(jīng)典例題解答第五節(jié) 計劃組織能力題拓展訓(xùn)練第四章 人際關(guān)系處理題第一節(jié) 人際關(guān)系處理題的考核能力及備考思路第二節(jié) 人際關(guān)系處理題型經(jīng)典分類第三節(jié) 經(jīng)典例題解答第四節(jié) 人際關(guān)系處理題拓展訓(xùn)練第五章 事件處理題第一節(jié) 事件處理題題型透視第二節(jié) 經(jīng)典例題解答第三節(jié) 事件處理題拓展訓(xùn)練第六章 詞句理解題第一節(jié) 詞句理解題題型透視第二節(jié) 經(jīng)典例題解答第三節(jié) 詞句理解題拓展訓(xùn)練第七章 聯(lián)想發(fā)散題第一節(jié) 聯(lián)想發(fā)散題題型透視第二節(jié) 經(jīng)典例題解答第三節(jié) 聯(lián)想發(fā)散題拓展訓(xùn)練第八章 漫畫解讀題第一節(jié) 漫畫解讀題題型透視第二節(jié) 經(jīng)典例題解答第三節(jié) 漫畫解讀題拓展訓(xùn)練第九章 理論知識題第一節(jié) 理論知識題題型透視第二節(jié) 經(jīng)典例題解答第十章 特殊題第一節(jié) 特殊題題型透視第二節(jié) 經(jīng)典例題解答第三節(jié) 特殊題拓展訓(xùn)練第四節(jié) 材料投射性問題盤點第三篇 結(jié)構(gòu)化面試不同崗位特殊題型歸類解析第一章 村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考面試第一節(jié) 村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考面試特殊題目分析第二節(jié) 村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考面試經(jīng)典題型舉例與部分省市試題選析第三節(jié) 村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考面試理論儲備第二章 招警、基層政法干警面試第一節(jié) 招警、基層政法干警面試特殊題目分析第二節(jié) 招警面試經(jīng)典題型舉例與部分省市試題選析第三節(jié) 備考招警面試理論儲備第三章 事業(yè)單位第一節(jié) 事業(yè)單位面試特殊性分析第二節(jié) 事業(yè)單位面試經(jīng)典題型舉例與部分省市試題選析第三節(jié) 備考事業(yè)單位考試理論儲備第四篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講與情景模擬面試第一章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試程序第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題題型第四節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分標(biāo)準第五節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)對策略第二章 演講第一節(jié) 演講的概念第二節(jié) 演講的種類與成功標(biāo)準第三節(jié) 典型例題第三章 情景模擬面試方式舉例第五篇 遼寧省公務(wù)員錄用考試歷年真題精解第一章 2010年遼寧省公務(wù)員面試真題第二章 2009年遼寧省公務(wù)員面試真題第三章 2008年遼寧省公務(wù)員面試真題第六篇 中央國家公務(wù)員及部分省市面試真題精解第一章 2010年中央國家機關(guān)公務(wù)員面試真題第二章 2009年中央國家機關(guān)公務(wù)員面試真題第三章 2008年中央國家機關(guān)公務(wù)員面試真題第四章 2009-2010年北京公務(wù)員面試真題第五章 2009-2010年浙江省公務(wù)員面試真題第七篇 面試時政熱點及經(jīng)典素材第一章 重要理論學(xué)習(xí)第一節(jié) 科學(xué)發(fā)展觀第二節(jié) 社會主義榮辱觀第三節(jié) 2010年政府工作報告摘要第四節(jié) 十七屆四中全會主要精神第二章 領(lǐng)導(dǎo)人重要講話摘錄第一節(jié) 胡錦濤總書記講話摘錄第二節(jié) 溫家寶總理講話摘錄第三節(jié) 習(xí)近平同志講話摘錄附錄一多少歡笑，多少淚水——“過來人”談面試附錄二遼寧省省情

章節(jié)摘錄

　　領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)你：你因為業(yè)余愛好影響了正常工作，領(lǐng)導(dǎo)批評了你。你怎么辦？　　【參考答案】因為業(yè)余愛好而影響工作是一件很不應(yīng)該的事情，如果遇到這種情況：　　第一，我要向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤?！　〉诙?，領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育是為了讓我更好地工作，因此我不會因為領(lǐng)導(dǎo)對我批評而影響工作，相反我會更加努力，改正缺點，在工作中遇到問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請教，爭取在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)的認可?！　〉谌?，每個人都有自己的業(yè)余愛好，健康的業(yè)余愛好會促使一個人更好地干好自己的工作，但是，業(yè)余愛好不能和工作相沖突，工作時要全神貫注，聚精會神，把自己的工作做好、做精。以后我會多加注意，在不影響工作的前提下發(fā)展業(yè)余愛好，豐富自己的生活?！　∪绻矣行冶讳浫?，我一定會處理好業(yè)余愛好和工作之間的關(guān)系，做一名合格的公務(wù)員，絕不會發(fā)生因為業(yè)余愛好影響了正常工作的事情。　　【點評】遇到領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)你，接受批評，思考原因，尋找對策，最后結(jié)合自己談體會?！　∧阒肛?zé)領(lǐng)導(dǎo)：你和同事正在說你領(lǐng)導(dǎo)的壞話。被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了怎么辦？　　【參考答案】如果我和同事正在說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，這種情況確實很尷尬，但是我也會處理好?！　〉谝?，迅速停止談話，并立即去做自己應(yīng)做的工作，避免場面過分尷尬?！　〉诙绻I(lǐng)導(dǎo)詢問起來，我立即向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤，并且接受領(lǐng)導(dǎo)的批評教育；如果領(lǐng)導(dǎo)不再過問此事，那么我也要在合適的時機，用恰當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)表明自己的歉意，并希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解?！　〉谌?，在今后的工作當(dāng)中，我要引以為戒，端正自己的態(tài)度，以后絕不會再在背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話，如果工作上有意見，直接向領(lǐng)導(dǎo)提出即可?！　　军c評】按照常人的判斷，接受批評，以后不再這樣干?！　☆I(lǐng)導(dǎo)“鬧矛盾”影響了你：你參加工作不久，發(fā)現(xiàn)兩位主要領(lǐng)導(dǎo)矛盾突出，并分別得到部分老同志的支持，暗中形成兩派，有的老同事暗示你要支持誰反對誰。你怎么辦？　　【參考答案】我參加工作不久，發(fā)現(xiàn)兩位主要領(lǐng)導(dǎo)矛盾突出，并分別得到部分老同志的支持，暗中形成兩派，有的老同事暗示我要支持誰反對誰，碰到這樣的情況我感到萬分尷尬，但是我也會盡可能地把問題處理好?！　〉谝?，因為我剛到新單位，對單位的基本情況不是很了解，如果我單方面聽取意見，勢必對我的工作造成不利影響，因此對兩派老同志的話都要認真傾聽。　　第二，對一個單位而言，團結(jié)事關(guān)重大，因此不論兩派的同事作出何種選擇，我都會保持中立，不能使單位的內(nèi)部矛盾繼續(xù)激化?！　〉谌?，公務(wù)員的工作就是要全心全意為人民服務(wù)，因此我不能因為單位同事不團結(jié)就影響自己的工作，因此不論哪一派的同事，在工作上我都會積極努力地配合，不論哪一位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，都要認真地完成?！　　?/pre>




編輯推薦
　　為使廣大考生及時了解遼寧省公務(wù)員考試信息并做好備考工作，華圖教育集團特匯聚國內(nèi)一批具有豐富經(jīng)驗的考試專家，在深入研究遼寧省近年來公務(wù)員考試考情的基礎(chǔ)上編寫了本套教材，作為送給廣大考生的一份新春嘉禮！本套教材依據(jù)最新的江西省公務(wù)員考試大綱和政府機關(guān)對公務(wù)員素質(zhì)與能力的要求，著眼于江西省實際，高屋建瓴、有的放矢、與時俱進、推陳出新，突出了對試題規(guī)律和答題技巧的深入探究。同時，教材牢牢把握遼寧省歷年公務(wù)員考試的脈絡(luò)變化，緊抓時事，關(guān)注社會熱點和重大問題，集系統(tǒng)性、及時性、實用性于一身，能很好地指導(dǎo)應(yīng)試者提高解題技巧、夯實基礎(chǔ)、開闊眼界、盤活知識，真正提升應(yīng)試者的綜合能力。





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